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管理:有何不同 新的又让人不喜欢的工作? 迹象 认知正在发生的事情（新的职位；想把工作做好；需要和别人处好关系） 请求上司帮忙 做些事让别人承认自己 集中解决应优先处理的事 学会应付难对付的人（参阅以后的的建议）

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一切活动都靠人，假如[人]缺乏遵守规则的习惯，或者缺乏自动自发的精神，推行5S易于流于形式，不易持续。 5S的最终目的——培养员工良好的习惯。 40. Blue Moon Co., Ltd.*整理：从心中就[应有与不应有]的区分，并把不应有的予以去除的观念。

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，2013年3月11日， 北京 15. 信念坚定，是好干部的力量源泉为民服务，是好干部的天然使命勤政务实，是好干部的基本要求敢于担当，是好干部的必备品质清正廉洁，是好干部的道德底线 好干部 五条标准信念坚定为民服务勤政

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