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因村派人——派谁来扶贫？ ……………8 3.3 精准施策——具体怎么扶？ ……………11 3.4 精准退出——解决“如何退” …………18 4.兰考新貌………………………………………192 1.引言 兰考地处豫东平原，北依黄河。因

......................................18 第1 课时　中国担当.................................................

三、主要脱贫思路 1、对存在“等、靠、要、怨”等思想 的贫困户，重在思想引导。要采取正⾯引导、典型激励等⾏之有 效的⼿段，帮助他 们 摒 弃 安 于 现 状 、 不 思 进 取 等 陈 旧 思 想 ，

以来，中俄关系呈现更加积极的发展势头，进入更高水平、更 21 快发展的新时期。一致同意，无论国际 形势如何变化，中俄都将坚定发展好两国关系，坚定维护好世界和平稳定。习近平强调，中俄双方要深化 共建“一带一

（1）确保下属及时得到有帮助的绩效反馈信息 （2）指导员工如何处理挑战性的工作，并鼓励员工接受挑战 （3）有效地开发和利用团队成员的潜能 （4）秉着公正、公平、公开的原则选拔、评价、激励员工，不论资排辈，注重真才实学 （5）积极为员工创造学习成长的机会

行治国理政顶层设计，开辟了治 国理政新境界，推动中国特色社会主义进入新时代。 “治国理政战略体系”作为当代中国政党政治中的重要概念，既具有世界政党政治的一般意义，同时也 具有鲜明的中国特色政党政治内涵

律效力和证明力。但不是所有的谈话笔 录都具有这种效力和证明力， 只有符合制作要求的谈话笔录， 才能作为证据使用。 所以说， 做好谈话笔录，是我们必须具备的基本功。谈话笔录是一个“说起来容易，做起来难”的

们党正是靠这样的政治优势，走过了 30 多年不平凡的改革 开放历程。历史的经验告诉我们，只有坚持把严明纪律规 矩作为政党建设的生命线来坚守，党才能始终兴而不亡、 盛而不衰、治而不乱。 提高政治站位、严明纪律规矩是推进中国特色社会主

记使命”主题教育，表彰宣传学习一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织， 发挥先进典型的示范带动作用，充分调动和激发全县广大党员干部抓改革、谋发展、促和谐 的积极性主动性创造性，为建设 XXXXX 接续奋斗。 二、表彰数量 优秀共产党员

[2015 年 7 月试题]D.本级选举委员会 按照中国共产党十三大的设想，干部分类管理体制中，群众团体和企事业单位的干部(A)。[内部资 料]A.由所在组织或单位依照各自的章程或条例进行管理 参加投

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。[答 案]对 22.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目 前录用人员的重置成本。[答案]对

纪的高压态势。与此相适应，中央对部分党内法规条例进行了修订。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》，对比之前的 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，体例结构和表达方式更为简洁和易记，约束对象范围进一步扩大，准则 规范内容更加全

监御史九条 B.刺史六条 4.党内监督的对象包括(全选)。 A.党的各级领导机关 B.党的领导干部 C.党员 D.党的领导机关之外的其他组织 5.行政复议期间，具体行政行为有下列情况之一的，可以停止执行(全选)。

　　1.带头学习贯彻。在学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想上，各级纪检监察组织和纪检监察干部要做好表 率，坚持先学一步、深学一层。要建立健全学习、教育、培 训制度，加强专题研学、培训教学、日常自学。要大力弘扬

拼搏奋进的决心和意愿，抒发对伟大祖国的无比崇敬和热爱 之情。借此机会，我谨代表 XX 单位向全体党员干部致以节 日的祝贺，向节日期间坚守在工作第一线的同志表示崇高的 敬意！共同祝福我们的祖国繁荣昌盛！ 70

的销售员的素质要求。）我觉得能让贵公司 对我的工作前景有些担心，恐怕只有这样一个问题了，那就是，我作为一个非工科学生，能否胜任销售贵 公司高科技产品的工作。我想在这个问题上，贵公司技术研发部门的大力支技的一定会弥补我的这个小小

的检验。旗帜鲜明讲政治是检察机关的天然使命，队 伍的思想、能力、作风状况，直接关系到全面履行法律 监督职能，关系到在服务大局中担当作为，关系到对 党、人民、宪法法律负责的一致。必须把讲政治与正规 化建设相结合，始终坚定“四个自信”，始终保持正确

加具体化、规范化。规章制度的建立，使党员做到了有章可 循，工作中自觉用党员标准规范自己的行为。 　　切实加强班子自身建设。党支部按照“班长抓班子、班子 带队伍、队伍促发展”的指导思想，狠抓了支部自身建设，强化组织堡垒作用。党支部书记龙树辉同志

内部分配秩序，强化薪酬分配的绩效导向，加大激励资源的投入 产出效用，现就进一步规范专项奖励提出如下实施意见。 一、专项奖励定义 专项奖励是为推动公司专项工作而事先约定的激励机制，是 绩效激励的一种补充形式，是指在薪资制度规定的基本薪、绩效

贫困村“一低五有”脱贫标准，我单位仔细研究、周密谋划。一 年来，我单位干部职工积极参与、主动作为、踏踏实实地做好了 各项帮扶工作，大家牢记使命、责任和担当，为脱贫攻坚伟大工 程全面胜利尽责履职。 一、总体要求和目标