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共同的利害关系为基础 非正式组织可能对正式组织产生一种冲击和消极的作用，也可能发挥积极的作用课题：如何减弱非正式组织的消极影响，充分发挥其积极作用是企业管理者的重要课题。 14. **3、发挥非正式组

1. 广大党员干部如何做新时代好干部 2. 目 录习近平谈新时代好干部标准1做一名好干部的基本要求2我们需要什么样的好干部3如何做新时代好干部4 3. ——广大党员干部如何做新时代好干部习近平谈新时代好干部标准第一部分

010203目录/CONTENTS奉献责任担当是共产党员的基本素质全面从严治党新常态下为何强调责任担当如何在实践中落实共产党员的责任担当延时符 3. 延时符第一部分奉献责任担当是共产党员的基本素质 4. 每一位党员入党时都会宣读入党誓词

的增长，边际消费倾向递减，边际储蓄倾向递增的规律，使投资增长快于收入的增长。加速原理说的是收入变化如何引起投资的变化。凯恩斯的加速原理： 6. 加速系数: 加速系数表示的是收入或消费增加会引起投资增加到什么程度的系数。

线新时代党员干部的担当 3. 新时代党的组织路线第一部分 4. 新时代党的组织路线★新时代党的组织路线★全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力

线新时代党员干部的担当 3. 新时代党的组织路线第一部分 4. 新时代党的组织路线★新时代党的组织路线★全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力

“ 推优” 程序, 强 化培养过程, 提高 “推优” 能力。 7. 团的基层组织应当把 “ 推优冶 作为一项经常性重要工作第三条认真落实“28 周岁以下青年入党, 一般应从团员中发 展; 发展团员入党一般应经过团组织推荐。

*包装行业在市场产业链中所处位置包装行业企业包装原材料供应商新产品、新技术、新材料的研究成果包装外观艺术设计饮料生产商化工产品生产商食品生产商其他产品生产商 7. *根据使用的包装原材料不同，主要有以下四种包装材料包装行业包装工业的重要组成部分

熟的重要标志。 各级党委（党组）要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，采取有力措施，推动《条例》落到实处、见到实效。

（10）学员演练视听教具的使用 h) （11）分组准备“专题研讨” 第三天 基础教学技巧演练 i) （12） “专题研讨” 反馈/辅导（技巧） （13）“专题研讨”技巧反馈3实用培训法-策略与技巧 4. 日程安排第四天

引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。 ——《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》 3. 学习内容 一、领导方式转变与领导者影响力

*郑记企管Page*课 程 大 纲二．企业内讲师应扮演之角色与功能三．企业内讲师应具备之条件四．假若贵企业聘请您担当内部讲师，你预期会遭遇 何种问题或困难？一．善用企业内部讲师有什么好处?五．企业内部讲师成功的99

发展党员和党员管理工作的意见》（中办发〔2013〕4号），提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。 4. 发展党员工作方针控 制 总 量 优 化 结 构 提 高 质 量 发 挥 作 用

为的群体。 在消费者行为这个领域，讨论群体动力是非常重要的，比如对参照群体的分析，就可以发现它们是如何直接或间接地影响消费者行为。 35. 关于群体的几种分类成员群体: 对一个人有着直接影响的群体 崇拜性群体：一个人希望去从属的群体

在品牌和销量上都出现飞跃 企业生产和销售规模高速发展；现有的内部管理机制还能应付企业的进一步扩张吗？ 爱仕达应该如何面对企业的腾飞？如何保持现在的发展速度？文件未经赵磊先生许可，请勿传播，zhaolei1970@sina.com

自信演讲训练 2. 课程目录第一单元：自信讲话训练——破冰运动 第二单元：为什么需要讲话训练？ 第三单元：发言前的准备 第四单元：自信公众讲话功略 第五单元：行之有效的沟通策略及模式 3. 为什么需要讲话训练上课的目的？

3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. 总体要求1学习教育内容2主要措施3我们应该如何落实4CONTENTS延迟符 6. 总体要求目录延迟符 7. 开展“两学一做”学习教育，基础在学，

精细政府＼政协工作报告解读 9. 延时符（正式讲课时请删除）今年下一阶段如何做到常态化防控不放松，推动公共卫生体系的完善，将是全国两会的重要议题。此外，中国将如何加强国际合作共同抗疫，相关决策与趋势也备受世界关注。看点一新冠疫情防控

字来命名这个操作方法. 你会怎样选择?员工会欢迎哪一个方法?心理资源的神奇功效 8. 特别提醒: 作为管理者,选择对员工的奖励方式时,一定要考虑员工的需要,员工的感受,切忌一刀切. 9. 哈佛大学梅奥

有的同志做一天和尚撞一天钟，工作应付了事、得过且过。只求过得去、不求过得硬；有的奉行“少干少出错，不干不出错”，不作为、不担当、混日子、耗时光；有的热衷于八卦新闻、不看主流新闻，随波逐流，思想定力不足，价值取向偏移，从一