香当网

库(排序版) (马全力整理电大期末纸质考试必备资料、盗传必究！) 说明：试卷号码：2136；双及格课程。 适用专业及层次：会计学(财务会计方向)和会计学(会计统计核算方向)、专科。 资料整理于 2020

习近平在讲话中强调， 周恩来，这是一个光荣的名字、不朽的名字。每当我们提起这个名字就感到很温暖、很自豪。周恩来同志 在为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴、为人类进步事业而奋斗的光辉一生中建立的卓著功勋、展现的

学、管理等工作能力的高层次学术型专门人才以及具有较强解决实际问题的 能力、能够承担专业技术或管理工作、具有良好职业素养的高层次应用型专 门人才。 第三条 硕士研究生招生应坚持按需招生、德智体全面衡量、择优录取 和宁缺毋滥的原则。

号。当选项较多或较长， 或有意突出每个选项的独立性时，也可每个选项之后都用问号。  示例 1：​诗中记述的这场战争究竟是真实的历史描述，还是诗人的虚构？  示例 2：​这是巧合还是有意安排？  示例 

国家、部颁和北京市等相关行业颁发的设计规范、施工规范、验收标准及 安全准则。 4. 我单位可投入本工程的资源和在类似工程施工中积累的施工、管理经验。 ☆编制原则 1.根据工程实况，突出难点，重点。 2.科学合理，统筹安排，坚持

豁然开朗——恍然大悟 一往无前——勇往直前 断断续续——时断时续 异想天开——想入非非 不折不扣——货真价实 2.反义词。 自豪——自卑 激动——冷静 振奋——颓丧 热情——冷淡 著名——无名 幽静——喧闹

国家基层高血压防治管理指南 2017 国家基本公共卫生服务项目 基层高血压管理办公室 组织编写 国家心血管病中心 ·北 京·　图书在版编目（CIP）数据 国家基层高血压防治管理指南（2017） 　国家基层高血压防治管理指南

ibtsat_--_ www.ibtsat_--_ 留学 英语最前线 无老 师的 Blog Blog Blog Blog ： www.ibtsat_--_ 留学英语最前线 无老师 Toefl Toefl Toefl

多—少 好—坏 有—无 短—长 前—后 回—去 反—正 外—里 东—西 进—出 天—地 前—后 对—错 热—冷 暖—冷 弯—直 答—问 明—暗 升—降 深—浅 快—慢 头—尾 今—古 哭—笑 重—轻 高—低（矮

一、单项选择题（每小题 ３分，共 １８分） １．细实线除了用于表达尺寸界线外，还可以用于表达 （　　） Ａ．对称中心线　　　　Ｂ．不可见轮廓线　　Ｃ．剖面线　　 　　　Ｄ．轴线 ２．下图尺寸标注完全正确的是 （　　）

小学语文是培养学生学习兴趣的基础课程，如果学生 对语文课产生了兴趣，对其他课程的学习就有促进作用。 但 是，由于农村教育条件的限制及农村学生家庭条件的影响， 导致其上学晚，语文基础薄弱，和城里的孩子存在很大差异。

［摘　要］两岸融合发展是中共中央在两岸关系和平发展特定历史背景下提出的重要对台政策思想。 新形势下如何进一步加强两岸融合发展，这是一个迫切需要研究与解决的问题。本文在阐述“融合发展” 成为中央对台政策

雪 【教学目标】 知识与能力 1．理解、积累“妖娆、风骚、红装素裹、一代天骄”等词语。 2．感知词中的形象，理解诗人的思路和全词的主旨。 过程与方法 1．联系词作的创作背景，创设情境，理解词作的思想内容，揣摩雪景描写

“成熟与不成熟理论” 2.将组织环境划分为内部环境和外部环境的是(A)。 A.邓肯 3.在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机 关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为(C)。

为了让学生爱上实验，更爱上化学，以沪科版化学教材中的“铜锌原电池”为例，阐述 如何以玩具车为载体，引导学生在一系列实验中揭秘原电池的工作原理，展开自主探索发现的学 习之旅。在解惑、感悟、创新的过程中实现对知识的内化和建构，体会边“玩”边学的乐趣，从

3．考试结束后，监考员将答题卡收回 一．选择题：共 12 小题，每小题 5 分，共 60 分.在每个小题给出的四个选项中，只有一项是符合 题目要求的. 1．已知集合 2{ | ln( 1) 1}, { | 2 3}Axx

好发挥山东在全国新旧动能转换中的先行先试作用，特制定本方 案。 一、现实基础与重大意义 山东地处黄河下游，东临黄渤海，是我国由南向北扩大开放、 由东向西梯度发展的战略节点，在全国发展大局中具有重要地位。 改革

月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 2020 年 1 月试题及答案 6.领导体制：就是指在组织内部与领导活动中，组织机构的设置和领导权限的划分及其所形成的用以规 范领导活动范围和方式的制度体系。 7.领导角色：

3．按要求填一填。(4 分) “疾”字的解释有：①疾病；②痛苦；③痛恨；④迅速，猛烈。 (1)请给下列词语中的“疾”选择正确的解释。 群马疾．驰( ) 疾．恶如仇( ) 积劳成疾．( ) 疾．苦( ) (2)

年时公司战略发展至关重要的一年，也是人力资源部着手精细化管理和战略 性人才管理战略实施的关键一年，一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘 体系、完善调整绩效管理体系、通过制度优化调整发展员工关系等多个方面，并取得了比较喜