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 市场营销学与市场营销观念

市场营销学与市场营销观念 掌握市场营销学的研究对象,理解市场营销观念的演变,了解市场营销学的产生和发展。 第二章 市场类型与市场需求形态 掌握市场的概念和构成要素,理解市场的各种类型以及各种市场需求状态。1 2

2009-02-20    5060    0
P35

 《小狗包弟》PPT课件

阅读文本,品味文本,提高对语言的感悟能力,理解作者对小狗包弟的感情变化; 2.走出文本,感悟作者勇于自我反省和解剖的精神,联系社会,感受生活,认识自我。 4. 教学重难点:重点:阅读理解、鉴赏评价 难点:课堂拓展、延伸讨论

2019-11-19    1442    0
P69

 客户经理与企业文化建设

一个首都建行的客户经理,如果具有丰富的文化内涵、积极参与建行的企业文化建设、能较好地执行首都建行文化、能全面理解客户文化、能善于运用文化营销的技巧在日常工作中、能把首都建行的特色性的先进文化渗透到推进客户的发展

2010-08-16    16049    0
P100

 苏州园区青剑湖90号地项目09年营销报告(1)

首开青剑湖项目在产品定位和设计全面完成的基础上,已经进入实质的营销推广定位和实施阶段。我司旨在通过对于市场环境和项目自身特质的分析,发现问题,作出解决问题的方案,提出相关方案的具体实施建议,保证项目整体运作成功和销售目标的实现。前

2019-03-30    1632    0
P23

 《万科员工满意度调查 》23页

公司由高至低分别为:部门领导的影响力、如何完成工作、公司领导的影响力、工作本身、工作回报、工作环境、个人成长发展机会 集团由高至低分别为:部门领导的影响力、如何完成工作、公司领导的影响力、个人成长发展机会、工作本身、工作环境、工作回报

2011-08-08    24738    0
P132

 许玉林-绩效考核与绩效管理

1)确认员工以往的工作为什么是有效的或无效的; 2)确认应如何对以往的工作方法加以改善以提高绩效; 3)确认员工工作执行能力和行为存在哪些不足; 4)确认如何改善员工的能力和行为; 5)确认管理者和管理方法的有效性;

2010-09-25    29825    0
P41

 绩效考核与管理

绩效考核与管理1、 绩效考核的目的和意义 2、 绩效考核的评价因素 3、 绩效评估的主要方法 4、 如何实施不同人员的绩效考核 5、 绩效面谈与绩效改进计划 6、 建立高绩效的工作环境 2. 绩效考核的目的和意义什么是绩效考核

2010-12-06    8438    0
P52

 悉尼组团AB型品牌手册

悉尼组团AB型的品牌资产描述 5. 悉尼组团AB型品牌远景(Brand Vision)成为一个让人向往的中产阶级尊贵社区,一个让人享受尊贵生活和高尚运动的地方 6. 悉尼组团AB型的目标消费者中产阶级(金领)为主

2010-01-11    29878    0
P52

 悉尼AB户型品牌手册

悉尼组团AB型的品牌资产描述 5. 悉尼组团AB型品牌远景(Brand Vision)成为一个让人向往的中产阶级尊贵社区,一个让人享受尊贵生活和高尚运动的地方 6. 悉尼组团AB型的目标消费者中产阶级(金领)为主

2012-06-18    28127    0
P25

 17对伪心理学说不@莅临现场(修改稿)

心理信息消费者群体读者,它让读者理解真正的心理学家是如何思考、分析和解读人的行为和心理的……1. 本书不仅仅是一本讲心理学的书,更是一本讲科学思维和逻辑的书; 2.对于心理学初学者,更是必要基础入门课;

2011-06-10    18547    0
P20

 六年级上册语文课件 -5.3 .忆读书 长春版 (共20张PPT)

着真情实感,十分质朴浅显的篇章。” 返回 9. 1.从哪些语句可以看出作者爱读书?“……我只好带着对于故事下文的无限悬念,在母亲的催促下,含泪上床。”[第3节]  [析](表情+动作)表现了对故事恋恋不舍却又无可奈何的心情。

2019-07-17    1099    0
P18

 五年级上册语文课件- 1.2 小苗与大树的对话 |人教新课标

偏科:指单独着重某一科,不能全面发展。贯通:全部透彻地理解与领悟,达到精通。 7. 默读课文,思考问题:①苗苗和季老交流了哪几方面的问题? ②对于读书,季老提出了哪些见解? ③你是从哪些词句了解到的? (做好批注)

2019-06-17    1111    0
P67

 广州市中心某楼盘整合策划方案

推广的策略性思考与研讨推广策略的研讨,锁定的目标消费者是怎样的人? 概念包装/行销对目标消费者的作用有多大? 如何才能赢得目标消费者的心灵? 如何才能与目标消费者全方位的接触? 21. ‘恒鑫御园’项目定位研讨从楼盘处的环境看,

2010-07-08    7191    0
P150

 全程绩效第一讲

-团队合作——团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织 -个体、团队与组织行为的契合——企业文化(共同愿景) -如何“做”以及表现——态度、工作热情、投入程度 适应性: -与结果相比,行为可以更有效、更精确的被度量

2010-02-06    5994    0
P43

 商业计划书09-12-15

创业大赛专业辅导徐志 南昌大学经济管理学院 2. 主要内容第一部分 理解企业经营 第二部分 商业计划书的写作 3. 第一部分理解企业经营 4. 一、理解商业和商业组织企业是通过提供价值而获得收益的组织 经营并赢利的方法形形色色

2009-09-08    15829    0
P48

 奥美--探索品牌的发展方向

品牌世界是什么?它本质上是一个发掘如何有创意地任用媒介的过程 在消费者的世界里,哪里是最好的地方去令品牌进入? 不同的接触点如何能强化他们对品牌的体验? 我们如何能最大限度发挥不同接触点之间的相互作用?

2009-08-10    18912    0
P47

 开拓信息技术教育新局面

线构建教学体系。 31. 3.培养信息素养信息意识 信息知识 信息能力 信息道德 32. 信息意识对于信息技术对人类的深远意义要有深刻的认识 要有使用信息技术的强烈愿望 在信息技术飞速发展中,要有强烈的竞争意识和创新意识

2010-06-14    9484    0
P100

 企业汇算清缴务实沟通PPT

性和关联性。税务稽查工作规程第四条 税务稽查必须以事实为根据,以税收法律、法规、规章为准绳,依靠人民群众,加强与司法机关及其他有关部门的联系和配合。 6. 关于确认企业所得税收入若干问题的通知 (87

2019-06-04    986    0
P88

 客户关系管理CRM

当服务出现差错的时候,我们该怎么办? 如何让顾客不愿离开我们? 如何让顾客不能离开我们? 18. 和竞争公司比起来我们有何优劣势? 如何让顾客(客户)满意? 如何让客户忠诚? 我们为什么要想办法留住老顾客?

2017-07-15    16125    1
P85

 心理素质训练理论与实践 85页

——成功是向着愿景不断自我超越感悟幸福的过程 ——追求成功是人类的本能 ——成功基本法:20/80定律 对人生与成功的深刻理解 心理素质训练 5. ——认知自我 ——明确人生使命 ——建立人生目标体系 ——找寻导师与标杆 ——明确、建立、整合观念和态度

2009-06-25    1544    0
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