香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 684786个资源

P2

 如何理解社会主义的本质?

试题:如何理解社会主义的本质? 说明:试题及答案适用于国开电大专科所有专业学员《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程的基于网络终结性考试之大作业。 答:“什么是社会主义、怎样建设社会主义”

2022-04-19    1238    0
P1

 如何理解法的基本特征?

如何理解法的基本特征? 答:法有以下四个基本特征: 法的第一个基本特征是:法是调整人的行为的社会规范。法既调整人的行为,也调整社会关系。法调整对象的行为是指人的外在行为。社会习惯、道德是人们在长期的

2021-07-04    2667    0
P4

 田志刚-如何理解知识管理

HRM031001 如何理解知识管理 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 了解知识工作者的重要性; ● 知道进行知识管理的原因; ● 明确知识管理的作用; ● 熟悉知识管理的基本概念。 如何理解知识管理 一、什么是知识工作者

2014-02-19    604    0
P1

 如何理解法的基本特征?

[最新]2021春期国开电大《思想道德修养与法律基础》终结考试(大作业)答案 说明:资料整理于2021年6月10日。 简答题:如何理解法的基本特征? 答:法有以下四个基本特征。 法的第一个基本特征是:法是调整人的行为的社会规范。法

2021-06-11    4459    0
P2

 企业组织设计原则

企业组织设计原则 组织结构设计原则    (一)管理跨距(控制界限):受单位主管直接有效地指挥、监督部属的能力限制。    1.最适当的管理跨距设计并无一定的法则,一般是3~15人。   (1)高阶层管理跨距约3~6人。

2011-04-22    19576    0
P6

 岗位的分类、设计原则与步骤

岗位的分类、设计原则与步骤 岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法,根据岗位自身的性质和特点,对企事业单位中全部岗位,从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类

2015-04-02    857    0
P4

 学业成就传统评价设计原则

学业成就传统评价设计原则   学业成就传统评价设计原则   无论标准化测验还是教师自编测验,都侧重于书写测验即纸笔测验,它们所包含的试题类型也大致相同。为了更好地对学生的学业成就进行评价,提高评价

2012-12-23    548    0
P1

 企业组织设计原则

企业组织设计原则 一、组织结构设计原则 (一)管理跨距(控制界限):受单位主管直接有效地指挥、监督部属的能力限制。 1.最适当的管理跨距设计并无一定的法则,一般是3~15人。 (1)高阶层管理跨距约3~6人。

2015-08-16    592    0
P3

 职权设计基本原则及方法

制度名 职权设计基本原则及方法 电子文件编码 GLZD005 页码 1-1 第一条 维护统一指挥 1.实行首脑负责制。企业及其每一个部门,都必须也只能确定一个人负总责并实行全权指挥。 2.正职领导副职。

2009-08-01    5386    0
P3

 组织结构设计原则

制度名 组织结构设计原则 电子文件编码 GLZD001 页码 1-1 第一条 管理跨距(控制界限):受单位主管直接有效地指挥、监督部属的能力限制。 1.最适当的管理跨距设计,一般是3~15人。 (1)高阶层管理跨距约3~6人。

2010-08-20    17640    0
P2

 编码体系的设计原则

编码体系的设计原则 赛迪网-中国计算机报 编码体系的建立应遵循以下设计原则:   1)信息分类编码体现科学化、标准化、规范化、合理化。   2)参照国家标准中有关分类标准体系。   3)参照企业原有

2013-06-25    672    0
P5

 软件设计基本原则

软件基本设计原则 l 友好、简洁的界面设计 l 结构、导向清晰,符合国际标准 l 强大的综合查询 l 信息数据共享 l 方便及时的信息交流板块 l 准确、可逆的科技工作流模块支持 l 良好的开放性和可扩展性

2022-08-15    495    0
P4

 薪酬设计原则和方式

薪酬设计的团队原则 尽管从激励效果来看,奖励团队比奖励个人的效果要弱,但为了促使团队成员之间相互合作,同时防止上下级之间由于工资差距过大导致出现低层人员心态不平衡的现象,所以有必要建立团队奖励计划。

2014-09-09    679    0
P2

 薪资系统的设计原则

薪资系统的设计原则 「合理的薪资水准」则应包含: - 新进人员起薪,应合乎公司需要及业界行情 - 起薪(含奖金),要有一定的行情 - 奖金的比例与浮动比率 - 新人的保障调薪政策 - 为避免新人留不住,调薪要有明确的政策

2014-09-05    517    0
P6

 系统架构设计师的职责

系统架构设计师的职责 职责 1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计; 2、对产品的整体系统架构负责,对产品的系统安全性设计负责,开发及相关设计文档编写; 3、负责相关请求的技术分析,负责制订相关的技术解决方案;

2021-12-26    421    0
P14

 面临任务,机关干部如何理解如何执行、如何创新

面临任务,机关干部如何理解如何执行、如何创新 1949年建国前夕,全国政协召开会议商讨新中国成立的具体事宜。当时国外最高礼遇的炮响为21响,而就在大会前,毛主席提出:“开国大典的礼炮要放28响”,

2023-10-26    322    0
P8

 股权结构设计股权激励设计和执行八步

股权结构设计股权激励设计和执行八步 【股权结构设计】 在进行股权结构设计之前,应该清楚认识到股权结构不是简单的股权比例或投资比例,应该以股东股权比例为基础,通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决

2020-06-18    882    0
P8

 如何制定股权分配

关于公司制定股权分配的法律意见书 XXXX公司: 作为公司的法律顾问,根据公司股权分配、转让中法律风险问题,以及如何预防,合理利用法律规则,避免股权纠纷,依据我国相关法律规定以及审判实践,个人在股权诉讼代理

2013-01-07    756    0
P7

 创业公司股权如何分配

创业公司股权如何分配?看苹果、谷歌、Facebook怎么做 理想状态下,创业公司会经历五个阶段:起始→获得天使投资→获得风险投资(通常不止一轮)→Pre-IPO融资→IPO。通常而言,如能进展到Pre-

2013-12-20    544    0
P2

 读《追求理解的教学设计》有感

读《追求理解的教学设计》有感   寒假期间,我读了《追求理解的教学设计》这本书,对其中一位语文老师的教学案例印象尤为深刻。这位语文老师以苹果为主题,设计了多学科的各种教学活动。   站上讲台 二十多

2020-04-23    1554    0
1 2 3 4 5 ... 50

搜索关键词