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（二）素质与表现表现方面 目标 设计 管理 促进 评价 19. 三、 评价内容 （二）素质与表现 提高要求 传知 促学 教学 学习、研究 执行课程 开发课程 20. 三、评价内容 （三）   评价出发点从教师出发 教学目标

班长马宝玉沉着地指挥战斗，让敌人走近了，才下命令狠狠地打。副班长葛振林打一枪就大吼一声，好像细小的枪口喷不完他的满腔怒火。战士宋学义扔手榴弹总要把胳膊抡一个圈，好使出浑身的力气。胡德林和胡福才这两个小战士把脸绷得紧紧的，全神贯注地瞄准敌人射击。深读感知

——王充◎人非生而知之者，熟能无惑？ ——韩愈 19. 做学问要边学边问，这样才能有进步。请大家再次读名言，希望这些名言对我们的学习有所启发。 20. 我的拓展学贵知疑，小疑则小进，大疑则大进。 　———[明]陈献章

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速度慢，无法满足大量的标本同时检测显微镜 检 测检测速度快，提供的诊断信息多。 标准化定量检测结果 ，重复性较好。 无形态学检测尿流式 检 测1.检测局限性（白细胞，蛋白，酮体，亚硝酸盐） 2.影响因素多，假阴性率假阳性率高

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们认为贯彻执行策略的能力比策略本身的质量更重要。 哈 佛 商 学 院 教 授 19. BSC-衡量企业绩效的驱动力 PWC 和 经 济 学 家 在市 场 研 究 中 发 现 ： 92％的应答者认为他们

习， 是追求进步的表现，更是工作需要 6. 一个重点重点是学习党的十八届五中全会精神，全面开展“两学一做”教育活动；集团第五次党代会、党委扩大会议的精神和学习实践科学发展观重要思想；以及公司领导的讲话精神一是努力提高政治素质

管理模式：组织结构、流程 决策方式：评价软标准 团体活动：娱乐、学习、工作 典型个体行为：精神层： 价值观、经营哲学、道德观念 管理理念、企业目标显 性隐 性Date3 4. 企业文化理论：企业文化要素（7S）结构 structure战略

公 司 的 培 训 体 系 时 ， 一 定 要 考 虑 到 成 年 人 的 学 习 特 点 ， 遵 循 成 年 人 的 学 习 原 理 。 在各种培训中应长期坚持的几个基本原则：8 9. 计划回顾跟踪反

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（八）在各高校申请资助政策本专科生国家奖学金、本专科生国家励志奖学金、本专科生国家助学金、研究生国家奖学金、研究生学业奖学金、研究生国家助学金、自治区人民政府助学金、自治区人民政府励志奖学金、少数民族预科生学费和住

静脉曲张 影像学 B-US,CT,MR,DSA,核素显像 实验室检查 AFP 60-70%,早诊6-12月,指标 细胞病理学 7. 介入治疗的定义介入疗法来自于介入放射学。介入放射学是放射学领域的一个新

“空雨衣正象征着当前人类直面的悖论.我们并非天生要当有名无实的‘空雨衣’，薪水名册上的编号、某一特定角色、经济学或社会学研究中的‘原始资料’，或者某份政府报告里的‘统计数字’。如果这些是经济增长所必须付出的代价，那增长毫无意义。

Meta分析与系统综述Meta分析：指在文献评价中将若干项研究结果合并成一个单独估计值的一种统计方法。简单地说，Meta分析就是一类统计学方法，有完全随机设计的，有析因设计的等等。但需要注意的是meta分析不能等于系统综述，采用了meta

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试 9. 三、文明成就政治建筑文字历法医学君主专制制度金字塔是古代埃及文明的象征太阳历象形文字解剖学、分科治病 10. 公元前2500年左右的亚非文明四大文明的共同点：都发源于大河流域东方大河文明; 西方海洋文明3

专业代码：110210W---------工商管理类 专业特点：以管理学为主，顾及工学，达到经济学的目的。 研究方法：建立“对立统一的思想”，用矛盾分析法，研究 物流管理理论和技术。 人才层次：博士----物流战略和大系统决策

stutt deTracy)创制了“意识形态”这一新概念，试图为一切观念的产生提供一个真正科学的哲学基础 。 什么是意识形态？意识形态的本意是“观念的科学”，是研究认识、思维规律的科学。按照一般的政治

既有“正能量”一说，必有“负能量”与之对应。 当前在党员队伍中，存在一些这样那样的问题，比如忽视理论学习、学用脱节，理想信念动摇，法治意识、纪律观念淡薄；宗旨意识淡薄，脱离群众、脱离实际，不讲原则、不负责任，