禁毒知识教育培训课件
1. 禁毒知识培训 2. 什么是毒品 3. 毒品是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺(冰毒)、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。除传统毒品海洛因、大麻外,近年来“冰
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1. 禁毒知识培训 2. 什么是毒品 3. 毒品是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺(冰毒)、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。除传统毒品海洛因、大麻外,近年来“冰
有一个女孩年仅15岁,只有15岁,却已经是第三次进入戒毒所了。每当她的毒瘾发作的时候,她浑身颤抖,涕泪横流,用手去拉扯着那十分蓬乱的头发,用自己的头部猛烈地撞着那十分坚硬的墙壁。饭也吃不下,水也喝不进,看她的样子,真是痛苦不堪。她瘦骨如柴,本应在教室里快快乐乐地读书的她,却失去了上学的大好时光!还有一个女孩,她,年仅18岁。为了戒毒,她用冰冷的手铐把她自己的那只左手拷在了凉凉的铁床上。仅仅过了一天,她便忍受不了了毒瘾发作时的痛苦折磨,用锋利的菜刀剁下了自己的左手。剁下了左手后,她竟然不管一切地跳下了楼去寻找能满足她那毒瘾的毒品。然而,这一跳就结束了一条十分年轻的宝贵生命……
汇报人:XXX 2. 01.什么是毒品?目录目录02.什么是毒品犯罪03.毒品的危害04.小学生怎样防毒05.禁毒倡议书 3. 01 什么是毒品? 4. 什么是毒品?毒品是指鸦片、海洛因、甲基苯内胺(冰毒)、吗啡
三、注意交友及社会场合的选择 四、增强心理承受能力,战胜学习中的困难。 五、除了提高自身的防毒能力外,还应为全社 会禁毒工作作贡献。 26. 涉毒犯罪数字标准 走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追 究刑事责任,予以刑事处罚。
1. 气象远程教育培训系统建设 2. 主要内容 系统建设的目的和依据 系统建设的总体目标和主要内容 系统建设的基本原则 系统结构和技术方案 项目关键与应对措施 社会效益和经济效益 3. 一、系统建设的目的和依据
1. 安全教育培训—— 用安全教育 推动安全生产 窑街煤电集团天祝煤业公司 2. 员工安全教育培训内容全面实用安全生产培训,适用行业广泛。2019-04ABCABC设计部ABC 3. 友情提示--请将您手机改为“震动”
1. (本页无文本内容) 2. 禁毒 教育历史记忆 中国历史上深受鸦片烟毒之害。清雍正五年(1727),英印殖民政府、东印度公司和鸦片走私商陆续向中国倾销鸦片。道光十九年(1839),输入中国的鸦片达
1. 2019安全教育培训延时符 2. 安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既是人们生命健康的保证,也是企业生存与发展的基础,更是社会稳定和经济发展的前提和条件。随着社会的发展,新材料、新技术、新
1. 深圳宝安区 员工安全生产培训 主讲: 2. 序 言安全生产既是人们生命健康的保证,也是企业生存与发展的基础。作为企业的员工也应该以主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作当中去,树立正确的安全意
1. 现代教育技术培训 讲座一主讲人:XX 2. 用PowerPoint制作课件 ◆ 一、 PowerPoint简介 ◆ 二、制作演示文稿 ◆ 三、编辑幻灯片 ◆ 四、演示文稿的放映 3. 一、PowerPoint简介1
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1. 2020新员工安全教育培训 2. 目录一、安全法律法规 二、安全基础知识 三、危化品基础知识 四、劳动防护用品 五、安全用电知识 六、人体静电认知 七、公司规章 八、应急处置 九、现场急救 十、事故案例
1. 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版副标题样式班组级安全培训 2. 一、前言 班组级是企业实施安全管理最基本的单位。加强班组安全管理,对杜绝违章现象,消除事故隐患,保证企业长治久安,有着非常重要的意义。
1. 新员工 安全教育培训 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. 自我 介绍 5. 逃生通道、集合地点 距离本培训室最近的灭火器在哪里?最近的消防栓在哪里? 发生紧急情况时,请听从授课老师的指示进行疏散
26演讲人:xxx时间:2020.X.X 2. 关于禁毒我们应该知道了解什么是毒品,认识吸毒行为 ,认清毒品的危害。 懂得“珍惜生命,远离毒品”,培养禁毒意识,提高拒绝毒品的心理防御能力和自觉性。 自觉与涉毒违法犯罪行为作斗争。前言
1. 员工素质教育 2. 我们都需要反思……我们还做过哪些本不应该做的…… 3. 注意公共卫生 4. 节约用水,用后请关闭水龙头 5. 办公场所请勿大声喧哗 6. 爱护公司财产及公用设施严禁破坏公物,禁止在产品包装外观上乱涂乱写
1. 共同抵制毒品 共筑防毒长城生命珍爱毒品远离2020年6月26日世界禁毒日主题宣传活动通用模板拒毒防毒·人人有责6.26国际禁毒日International Day Against Drug Abuse
1. 职工教育培训理念 2. 一、什么是培训?二、为什么要培训?三、什么时候需要培训?四、选择什么样的培训五、培训需求分析六、培训评估 3. 一、什么是培训? 4. 培训三要素:知识技能态度 5. 三
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