2012年1-6月份中国主板、中小板、创业板IPO未过会原因深度分析报告(汉鼎咨询)
点仍在财务报表之外。主板中小板创业板 6. 被否原因2012年上半年,企业主要被否原因集中在如下几点: 关联交易及同竞争仍是发审委重点关注方向,共有8家企业在此存在瑕疵。出现此类问题的主要原因是改制不
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点仍在财务报表之外。主板中小板创业板 6. 被否原因2012年上半年,企业主要被否原因集中在如下几点: 关联交易及同竞争仍是发审委重点关注方向,共有8家企业在此存在瑕疵。出现此类问题的主要原因是改制不
神;01贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的重大决策部署,牢固树立安全发展理念;01以防范化解重大风险、及时消除安全隐惠、有效遏制生产安全事故为目标。01 7. 安全生产指导思想推动安全生产整体水平与
中国的企业可以使用 BSC吗? 如果可以,该如何使用?17 18. 学习方式:全国招生 函授学习 权威双证 国际互认 认证项目:注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、
市场还存在一定的空间 外资品牌的高价位,目前还很难适应农村市场,因而很难在农村市场上对国内品牌构成威胁 国内各主要品牌都强调对市场进行“精耕细作”,细化网络,直接控制零售终端,增强对市场的控制力资料来
市场还存在一定的空间 外资品牌的高价位,目前还很难适应农村市场,因而很难在农村市场上对国内品牌构成威胁 国内各主要品牌都强调对市场进行“精耕细作”,细化网络,直接控制零售终端,增强对市场的控制力资料来
压疮是全球卫生机构面临的共同难题,严重威胁患者生命健康,增加经济压力与医疗负担 负担随着人口老龄化程度加重,地震、车祸等灾难事故增加,压疮发生率升高 研究显示,进行压疮风险评估及有效预防,可使压疮发生率下降50%~60%
作空间中政府 法规、竞争及 经济环境的展 望公司将参与 的业务及地 理范围公司公司为实现远景 目标将开发/重 点倾斜利用的技 能;一份对公司 如何会取得成功 的说明 6. 举例---不同的电信营运商用着不同的远景来指导战略
页化学制剂药分析核心观点1、中国制剂药生产产品范围小,水平低,竞争比较分散2、创新药研发成本高、周期长且风险大,仿制药相对而言可以降低研发风险与研发成本3、未来大量专利药到期为仿制药企业留下很大的市场空间,国内化学药生产企业
组成一个没有围墙,超越空间约束,依靠计算机网络联系,统一指挥的合作经济实体。 概念 3. 三个基本点: 虚拟企业由若干个有共同目标和合作协议的联盟企业组成,内部各组成成员拥有较大的相对自由度和独立性;
文案策略n …7PM-CH1 8. 2. 策略之: 可以做什么?n 环境中的机会与威胁 n 总体环境n 个体环境 n 产业吸引力/获利能力 分析 n
打:对受害者进行拳打脚踢、掌掴拍打、推撞绊倒,拉扯头发及其他的身体伤害。 毁:干涉、损坏受害者的个人财产、书本、衣裳等。 吓:恐吓威胁受害者做他不愿意做的事情。 传:在学校或者网络传播关于受害者的消极或者是不实的谣言,进行人身攻击。
一领域的人才有着迫切的需要。目的是增加企业的综合竞争力,提高企业的服务质量和品种,进行企业风险分析和规避风险。 另外,许多传统行业如冶金、化工、农业、制造业等等,都涉足该领域,以期提高智能化水平,提高效率、降低能耗从而提高企业竞争力。
年收益达到20%以上 1.B方出资额不低于50万元 2.己方负责生产,保证控股 3.对方承担50%的风险 4.年收益达到20%以上,B 方的利润分配控制在 15%-20%。 总谈判底线各议题谈判底线 9
在典型的项目环境中,尽管一般的管理办法也适用,但管理结构须以任务(活动)定义为基础来建立,以便进行时间、费用和人力的预算控制,并对技术、风险进行管理。 12. 实施过程控制 过程计划过程启动过程收尾 过程1.7项目管理所涉及的知识领域 13
、少量尝试、市场试点或联盟,失败的概率较高,但只有通过不断的尝试,才能为企业持续发展找到合适的增长点第一层面第一层面的业务对企业近期业绩影响重大,但其增长潜能将逐步衰退。应努力维持其竞争地位并发掘出核
--提问题和积极回答问题 --随时指出内容的不当之处 3. 培训目的:了解有限空间作业安全知识,掌握有限空间作业风险控制要求,防范有限空间事故发生。培训内容: 1、有限空间作业概念 2、有限空间作业危险分析 3、典型有限空间作业事故分析
危机经典:霞飞事件解决方案 目标:抓住"3·15"曝光的非质量问题,恳求政府解决管理部门各树 权威、企业遭殃的问题,迅速同有关组织(销售网站、行业协会)、新闻媒介通报事实真相,唤起公众的广泛同情,控制住危机局势。
★市场分析 ★产品与服务 ★市场销售 ★财务计划 ★融资方案 ★风险分析 ★创业团队 计划书的基本内容盛维电子股份有限公司ShengWei Electronics
灵活机动,权宜应变,不墨守成规和生硬僵化; 责任心强,对自己要求严格; 富于对新鲜事物的敏感,愿意创新; 勇于负责,敢担风险; 谦虚谨慎,尊重别人; 自恃严格,受到别人尊重。 5. 主要内容领导者品质 领导五要则 利克特的管理方式
客户和媒体的评价4 5. 以“毕马威管理咨询” 的名义在美国上市, 成为一家独立的 股份制公司成立于1897年,管理咨询作为“毕马威财务审计和管理咨询”业务的一部分, 一直在毕马威 的品牌下运行1997年, 将