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设， 听群众说公共空间之乱，向群众讲解决问题之道，带群众干集体 受益之事，让群众享集中治理之效。严格落实“四议两公开”要求， 对于治理过程中群众争议较大的问题，坚持村支委会提议、“两 委”会商议、党员

层级监督 三、名词解释 16.人大特定问题调查：指人民代表大会及其常务委员会为查证某个重大问题而依照法定程序成立专门 的调查委员会开展调查，并作出调查报告。特定问题调查是人民代表大会实施监督的一种重要方式，也

（二）负责撰写评审报告或指定专家组成员撰写，并按时提交省级 中医药管理部门组建或指定的评审组织。 （三）向评审组织反馈评审工作中存在的问题。 二、评审专家组成员职责 （一）服从组长的分工和工作安排，完成组长分配的任务。 （二）按照三级

中国特色社会主义进入新时代，我国社会生产力水平总体上显著提高，社会生产能力 在很多方面进入世界前列，更加突出的问题是发展（不平衡不充分），这已经成为满足人民日 益增长的美好生活需要的主要制约因素。 19.明确新时

C、档案工作者要甘当无名英雄 D、要加强档案的开发利用工作 答案：B 13、1956 年周恩来总理在《关于知识分子问题的报告》中指出：“为了实现向科 学进军的计划，我们必须为发展科学研究准备一切必要的条件，在这里，具有11

程量清单、投 标策划书。 3 调研项目当 地情况 在项目所在地进行调研。 全面了解施工现场情况， 包括是否存在扰民、民扰、 现场保护及外租场地的情 况。了解当地的工程发承 包模式。联系分包分供等 资源。了解当地投标报价

A. 信息不可以脱离载体而存在 B. 信息都不能保存 C. 过时的信息不属于信息 D. 信息都是真实的 2. 对于信息，下列说法不正确的是（ B ）。 A. 信息必须寄存在某种传播媒体之中，如纸张、声波等

多种形式的宣传教育活动，挖掘宣传一批质量提升的典型，让 质量深入人心，曝光一批百姓关心关注的质量问题和重大市场 违法案件，提升消费者的维权意识。开展消费品质量安全“进 社区、进校园、进乡镇”宣传教育活动。广泛宣传“谁生产谁

强化理论思维、增强大局观念、丰富知识 素养、坚持问题导向，从历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实际相结合的宽广视角，对一些 重大理论和实践问题进行思考和把握，做到坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之，推进党的建设新的

软着陆，我国航天事业取得又一重大成就.实现月球背面软着陆需要解决的一个关键技术问 题是地面与探测器的通讯联系．为解决这个问题，发射了嫦娥四号中继星“鹊桥”，鹊桥沿 着围绕地月拉格朗日 2L 点的轨道运行． 点是平衡点，位于地月连线的延长线上．设地球

……………………78 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知……………………80 劳动部关于贯彻执行•中华人民共和国劳动法‣若干问题的意见………81 劳动合同 集体合同规定…………………………………………………………………96

粉尘。 3.3 粉尘爆炸危险场所 dust explosion hazardous area 2 存在可燃性粉尘、助燃气体和点燃源的场所。 3.4 除尘系统 dedusting system 由吸尘罩

的值，并证明{}nc 是等差数列； （Ⅱ）证明：或者对任意正数 M，存在正整数 m ，当 nm≥ 时， nc Mn  ；或者存在 正整数 ，使得 12,,,m m mc c c是等差数列．

项业务的资产评估师签名并加盖资产评估机构印章。 第九条 资产评估报告应当使用中文撰写。同时出具中外文 资产评估报告的，中外文资产评估报告存在不一致的，以中文 资产评估报告为准。 资产评估报告一般以人民币为计量币种，使用其他币种计 量的，应

为直线， 为平面，则 ∥l 的充要条件是 A．l 与 没有交点 B.存在直线，使得 m∥l C l D.在平面 a 内存在无数条直线与直线 ∥l 平行 4.已知 5 5sin),2,0( 

土壤中农药的迁移转化1. 吸附分配 以非离子型有机农药为例，其主要由分配作用决定。 特点： ① 吸附等温线呈线性 ② 不存在竞争吸附 ③ 其分配系数（能力）随溶解度变化发生规律性变化 ④ 土壤湿度显著影响农药的分配过程分配（Partition）：主要

方法。因它具有简、便、廉、验及快好省等优点， 长期以来在民间应用非常广泛。但是，由于早期蜂 针治疗存在不同程度的全身或局部过敏反应，主要 表现为局部的疼痛、红肿、瘙痒及色素沉着等，主 要与患者的体质、体内的免疫程度、蜂毒剂量的大

（2）脱岗或旷工，1 年累积超过 5 次的。 （3）因工作失误，公司财务被有关部门处罚的。 （4）工作中发现问题隐瞒不报，致公司利益受损的。 （5）绩效考核连续 3 个月部门排名末尾的。 3.3.3 财务部工作

（2）脱岗或旷工，1 年累积超过 5 次的。 （3）因工作失误，公司财务被有关部门处罚的。 （4）工作中发现问题隐瞒不报，致公司利益受损的。 （5）绩效考核连续 3 个月部门排名末尾的。 3.3.3 财务部工作

（2）脱岗或旷工，1 年累积超过 5 次的。 （3）因工作失误，公司财务被有关部门处罚的。 （4）工作中发现问题隐瞒不报，致公司利益受损的。 （5）绩效考核连续 3 个月部门排名末尾的。 3.3.3 财务部工作