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前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，重点查找“四风”方面存在的问题，进行深刻的党性分析和自我剖析

电子银行业务现状及存在的问题 提  纲 1、我国商业银行电子银行业务的发展现状 （一）网上银行 （二）银行卡及自助银行 （三）电话银行 （四）手机银行 二、我国商业银行电子银行业务的发展中存在的问题 （一）思想认识不到位，管理工作薄弱

一、幼儿饮食行为的现状与存在的问题 1 （一）遵守餐前常规情况及存在的问题 2 （二）进餐专注度及存在的问题 2 （三）进餐速度及存在的问题 4 （四）偏食和挑食行为及存在的问题 5 （五）剩饭和撒饭情况及存在的问题 6

当前农业执法体系建设存在问题的调研报告 　　当前农业执法体系建设存在问题的调研报告 　　农业部在深入学习实践科学发展观活动中，通过开展重大课题调研，对农业执法体系建设的现状和问题进行了分析，进一步明确

财政局绩效工作汇报存在问题 （3篇） 第1篇：绩效考核存在问题 绩效考核存在问题 （一）未成立局内绩效考评工作领导小组，由局长、主管副局长和各处（室）长组成，负责组织实施绩效管理指标体系和年度绩效计

**县检测站“三品一标”认证存在问题及建议 随着人民生活水平逐步提高，农产品质量安全越来越受到广泛关注，其质量安全问题日益突出，已成为全社会关注的焦点。发展优质、高效、安全农产品成了生产的目标。近年

人事档案管理中存在的问题及对策思考—调研报告   干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉

担当作为存在问题及整改措施 X、怕有风险，不敢创新突破。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、缺乏攻坚

学校标准化建设督导中存在问题反馈报告 　　义务教育1 　　主要问题及意见建议 　　1．学校个别年级存在大班额现象。建议学校控制招生规模，逐年消除大班额现象。 　　2.学生用计算机较少，还达不到标准。

 食品安全监管存在的问题及对策建议 “民以食为天”，食品安全是立国之本，关系到广大人民群众的切身利益、社会的稳定发展。近期江西“鼠头鸭脖”、焦作高校食堂吃烤鱼吃出“蛆虫”蠕动等事件引发了社会的广泛关

企业招标采购管理存在的问题及 对策建议思考 对于煤矿企业来说，提高招标采购管理效率，能为企业的现代化规划发展提供动力支持。基于此，本文先分析了企业招标采购管理的发展现状，重点研究其中存在的问题；其次，探讨

加强机关党支部政治建设存在的问题及对策建议探讨3篇 　篇一 　党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。近些年来，特别是开展

 公司存货管理机制存在的问题及 对策建议思考 存货在一个公司占有重要地位，存货流动速度是衡量一个公司经营效率的重要指标，加强公司存货管理，关系着公司经营效率。文章以存货管理现状背景为出发点，并以A公

农村大龄未婚男性婚姻存在问题及对策建议 近年来，随着经济社会的发展，受农村男女比例失衡、家庭经济状况、婚嫁习俗和自身条件等因素影响，农村大龄未婚男性人数呈现出逐年上升趋势。农村大龄未婚男性婚姻问题，不仅影响农

控辍保学存在的问题和困难意见和建议 控辍保学是指政府或相关机构采取措施，确保适龄儿童和青少年接受并完成义务教育，防止学生中途辍学。然而，在实施过程中，控辍保学工作面临着一些问题和困难，以下是对此的分析，以及相应的意见和建议：

基层建议：城乡社区治理工作中存在的问题及建议 近年来，庄浪县紧紧围绕“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑”的基层社会治理要求，以积极推进基层组织规范化建设为抓手，强

新华区疾控中心基本工作情况及工作中 存在的问题   新华区疾病预防控制中心是新华区疾病预防控制体系建设和突发公共卫生应急机制的重要组成部分，承担着全区36万人民的预防保健任务，履行着为全区人民提供公

6．研究思考中央、省委、市委重大决策部署不深入，思想懒惰，态度消极，行动迟缓、成效不显。 7．执行重大问题、突发性重大事件请示报告制度不严格、不及时、报告内容不准确、不真实。 8．对丑化歪曲党史、国史、军

基层服务型政府建设中存在的问题及对策 摘要：当前我国正处于转型时期，基层政府面临着前所未有的困难，还存在着许多问题，而要解决这些问题，就必须进行改革，而改革的最主要方向就是要加大服务型政府建设。同时

工作作风方面存在的问题及整改措施[优秀篇]篇二 一、存在的问题 目前，机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大， 工作要求不高， 表现为典型的