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 和君创业-中国青年旅行社连锁方案

2、建立起面向全国的旅行社“营销平台”中青旅旅游主业的战略目标之一是,构建起强有力的营销网络,打通旅游产业价值链,成为行业整合者。 构建全国性旅游经营网络的关键一步,就是从连锁店的发展入手,把连锁店发展成为树立形象、提高品

2010-10-12    14226    0
P26

 坚定理想信念 做一名合格共产党员ppt

坚定理想信念 做一名合格共产党员 讲课人:高中华 xx县人民医院党总支书记 3. 学习要点: 入党积极分子必须认真学习、深刻理解和全面把握党的性质 首先,要从党是“两个先锋队、一个领导核心和三个代表”

2019-04-21    4146    0
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 2019中央一号文件解读

1. 《中共中央国务院关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的若干意见》2019中央一号文件汇报时间:2019年 主讲人:xxx 2. 前 言今明两年是全面建成小康社会的决胜期,“三农” 领域有不少必须完成的硬任务。党

2019-12-10    1237    0
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 《中国共产党纪律处分条例》解读ppt

适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作的需要,既要从严治标,又要着力治本,逐步加大治本力度,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制,使广大党员干部真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,必须进一步健全和完善党的纪律和纪律处分方面的法规。

2019-05-27    2847    0
P63

 员工职业化任职资格评价实施方案-63页

——————————————————————————————————————— 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位,忙而无效(规范员工的工作) 高素质+强动机≠高绩效(过程管理要加强) 同样的错误在公司内犯了无数次(经验无记载)

2009-05-14    5479    0
P63

 员工职业化任职资格评价实施方案

员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位,忙而无效(规范员工的工作) 高素质+强动机≠高绩效(过程管理要加强) 同样的错误在公司内犯了无数次(经验无记载)

2011-02-10    23203    0
P63

 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页

员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位,忙而无效(规范员工的工作) 高素质+强动机≠高绩效(过程管理要加强) 同样的错误在公司内犯了无数次(经验无记载)

2011-02-17    31482    0
P63

 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案

员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位,忙而无效(规范员工的工作) 高素质+强动机≠高绩效(过程管理要加强) 同样的错误在公司内犯了无数次(经验无记载)

2012-08-01    15548    0
P24

 两学一做-党课教育课件PPT

1. 党课学习/政府汇报/PPT深入学习 贯彻落实 “两学一做” 2. 前言QIAN YAN新华社北京2月28日电 近日,中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员

2019-04-24    1314    0
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 第四章适用外国法的基本制度

识别又称为定性或分类,是指法院在适用冲突规范的过程中,根据一个特定的法律概念,对有关的人、物、行为构成的事实进行法律上的分类和解释,赋予它以法律上的名称和给予它以法律上的地位、分类与定性,以便具体确定应予适用的冲突规范及其所援引的

2020-03-02    1375    0
P83

 深度营销模式介绍与操作实务

强调深化客户关系,开发客户价值 强调市场的精耕细作 8. *做业务 简单交易关系 (短期行为)做市场 维持、深化、发展关系 (未来的长期行为)粗放式扩张 的市场运作提高“单产”为目标 精心培育与发展市场 的精耕细作单枪匹马的猎手

2011-10-10    3479    0
P83

 某高级咨询师 作品深度营销操作全流程(实务理论)

强调深化客户关系,开发客户价值 强调市场的精耕细作 8. *做业务 简单交易关系 (短期行为)做市场 维持、深化、发展关系 (未来的长期行为)粗放式扩张 的市场运作提高“单产”为目标 精心培育与发展市场 的精耕细作单枪匹马的猎手

2011-08-26    21865    0
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 神码员工手册

篇推崇“三心”责任心:认同我们的企业文化,认同企业 的目标和核心价值观,做事负责 任,讲信誉。 上进心:通过不断的学习进取,成为专业 人才。 事业心:个人追求与企业追求的高度统一。 企业为你而骄傲。 西安平台员工必读

2012-07-16    22164    0
P76

 广告媒体分析

制作复杂,费用昂贵。 ③ 目标性弱,选择性差。 ④ 单位时间内信息含量少。 ⑤ 广告拥挤。 6. (三)关于电视广告时段: 1、电视广告时段的安排策略 ① 电视节目编排的依据:对当地观众可收看的电视节目状况

2010-02-08    18254    0
P47

 信息技术在教学中具有的优势

能够直接记录图像和声音 视听教育现代信息技术的发展, 电视广播、计算机多媒 体及计算机网络在 教育中的应用使教育发展到全新的阶段 网络教育 数字教育 E-Learning 5. 教育在变革传统的班级教学基于现代信息技术的教学

2010-02-01    19607    0
P81

 115职业经理人的综合管理技能

的价值 5. 第一单元 职业经理人的角色认知 6. 企业经营与管理的关系图营销服务 客户网络 供户网络 金融网络 公共关系生产 开发 人事 财务 行政战略 文化 知识 信誉 合作经营(Busine)管理(Manage)

2010-08-04    24255    0
P87

 员工绩效考核与管理实务操练

绩效考核的含义绩效考核是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 它是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动,是一个管理过程; 是管理者的责任; 针对是员工工作完成情况;

2009-05-24    30987    0
P23

 低年级小学生家长会课件模板ppt

好的班风。学生学习多数比较认真、努力,形成了良好的学风。 5. 认识三年级孩子长大了,学会察言观色,跟喜欢的人交流,跟不喜欢的对着干。有心事放在心里,不喜欢和老师、家长交流,有时候行为让你摸不透,这阶

2019-03-25    1777    0
P40

 第6章 人力资源管理课件

1. 第6章 人力资源管理 2. 学习目标知识目标 1.理解人力资源的含义及特点; 2.了解人力资源管理的主要内容; 3.理解招聘与人员配置的概念、过程; 4.理解培训的概念与类型; 5.理解绩效考核的概念、作用和程序;

2020-05-03    1235    0
P60

 努力提升基层干部执行力ppt

写进《政府工作报告》,标志着执行力建设正式纳入国家治理范畴。 14.   基层干部执行力,是基层党员干部全面深入准确地落实各级党委、政府的决策部署,确保完成和超额完成各项目标任务的能力。具体说就是狠抓

2019-05-29    2038    0
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