学习贯彻《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》学习解读ppt
1. 学习贯彻《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》 试 行 某某单位学习领导小组 2. 01引 言02一图读懂重点03解读新规精神目录contents04主要内容学习 3. 引 言第一章 4. 引
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1. 第六章 公共关系工作程序第一节 公共关系调查 第二节 公共关系策划 第三节 公共关系实施 第四节 公共关系评估 2. 第一节 公共关系调查 公共关系调查是公关“四步工作法”的第一步,是组织卓有
1. 酒店公共关系 2. 为什么要学习酒店公共关系? 如何学习酒店公共关系 什么是酒店公共关系?123课程引入2个小故事(MARS、GREATWALL) 3. 总课时:36 理论课时 22——28
——这是需求函数的通常形式 10. 需求表(demand schedule) —— 根据购买者在一定时期内和一定市场中对某种商品不同价格水平下的需求量所列成表。 —— 用图形表示的需求表就是需求曲线。价格(元)
1. 第七章 公共关系谈判与演讲 第一节 公共关系谈判 第二节 公共关系演讲 2. 第一节 公共关系谈判 一、公共关系谈判概述 (一)公共关系谈判的概念 所谓公共关系谈判,是指社会组织与社会公众之间
1. 第二章 公共关系的主体第一节 社会组织 一、 社会组织的概念和特征 二、 社会组织的分类 第二节 公共关系机构 一、 公共关系部 二、 公共关系公司 三、 公共关系社会团体 第三节、
3.劳动法所调整的劳动关系的特点 (1)这是实现劳动的过程,即劳动者要直接参加某种生产物品或提供服务的过程; (2)这是用人单位录用了劳动者,使劳动者与劳动过程有了联系之后才发生的; (3)这是由职业的有偿劳动而发生的关系。
1. 第三章 公共关系的客体第一节 公众的概念和分类 第二节 公共关系中几类重要目标公众 2. 第一节 公众的概念与分类一、公众的概念 目前,公共关系学界对公众概念的表述还没有统一的看法。 我们认为,
可以支配的资源(生产要素)转变为物质产品或服务的过程。【是指将投入(Input)转变为产出(Output)的行为或活动】 生产要素:劳动、土地、资本和企业家才能 6. 第一节 生产函数一、生产函数 生产函数(Production
企业对商品价格和数量进行决策,但在那里消费者的收入水平和生产要素的价格被假定为既定,并没有说明收入和要素价格是如何决定的。而消费者的收入水平在很大程度上要取决于要素价格及其拥有的要素数量,所以有必要研究要素市场。
1. 第九章 政府公共关系第一节 政府公共关系的含义、特征和意义 第二节 政府公共关系的原则 第三节 政府公共关系的方式 2. 第一节 政府公共关系的含义、特征和意义 所谓的政府公共关系是指国家的行
1. 公共关系系统资料大汇总 2. “了解过去是明了现在及未来的基本条件。许多人都觉得公共关系并无过去,它是一夜之间长成的。实际不然,公共关系有它一段悠长的历史,且一如其他行业,它系沿着一个合理的程序向前发展。”
lijian@原链接已经失效或不安全2004研究生进修班 2. 第三章、效用理论 财富越多,效用满足越大。 ——经济学假定 3. 第一节:效用理论概述 效用(Utility): 人们从消费某种商品或服务中得到的满足程度。
1. 公共部门人力资源管理南京大学公共管理学院 周建国 2004.12 *1 2. 学科介绍公共管理学的一门骨干课程 形成与演变 国内外研究 Date2 3. 课程框架基础理论 管理战略 管理技术
wagon effect)和“自欺效应”(Snob effect)。前者是人们为追赶潮流,后者是为了标新立异而采取的在独立决策的情况下而不会发生的消费行为。 6. 需求表和需求曲线需求表:是一张表示某
1. 1.现存现象2.具体案例+结合课本3.提出问题拆迁中的公共行政学《公共行政学》 2. 1.现存现象近年来,为了完善城市功能及城市基础建设,推动城市化进程,政府进行拆迁为各项重点工程提供有力的基础
控制举例 2. 这些控制是怎样实现这个功能的呢?或者说,它们工作过程是怎样的呢? 3. 第四单元 控制与设计 第二节 控制系统的工作过程与方式 4. 1.控制系统 5. 1.控制系统控制系统输入输出 6
1. 公共關係与社交禮儀1 2. 一.公共關係的導入 在我國,長期以來,“關係”一詞名聲不佳,它往往同“關係网”、“關係戶”、“拉關係”等聯系在一起,似乎一談起研究“關係”,就是庸俗關係學,這是一種最大的誤解。
1. 房地产经济学 --- 房地产估价厉 伟 liweiby@sohu.com 025-85211176 2. 1.概述 估价的概念、必要性 2.房地产估价理论基础 估价原则、基本程序 3.房地产估价方法
1. 公共HRM与企业HRM的主流差异刘 权 liuquan@tjhrd.com同济大学人力资源工作室 2. 概 要:主流差异的线索对 象环 境发展历程目 标原 理 方 法实现目标的着眼点 3. HRM对象的不同公共部门HRM:公务员