《蒙牛集团企业文化手册》PPT 86页
蒙牛的五个第一 * 蒙牛成长的三大法宝 * 蒙牛成长的一个体会 一、前言: 1、什么是战略? 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能 5、企业文化的十大功能 6、什么是价值观? 3
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* 皓志成长速度 * 皓志成长手法 * 皓志成长体会 一、前言: 1、什么是战略? 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能 5、企业文化的十大功能 6、什么是价值观? 7、企业文化释义目
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Centers of Excellence),以加强对远程教育质量的研究,从而实现对加国知识经济条件下学习型社会的创建的支持。网络远程教育学习方式学习方法 技 术运 作 9. 网络远程教育质量研究:美国20
Centers of Excellence),以加强对远程教育质量的研究,从而实现对加国知识经济条件下学习型社会的创建的支持。网络远程教育学习方式学习方法 技 术运 作 Virtual-U: Results
Summary第五周班会九三班 2020年3月9日 2. 会议内容二、总结上周听课情况三、总结上周作业和打卡情况四、小组学习制度的实施要求一、总结上周月考五、要求与建议 3. 一、总结上周月考正式开学已经4周,上周五举行了线上月考,月考成绩已通过校讯通发给家长。
;一树百获者,人也。 ——《管子·权修》百年大计,教育教师为根本; 教育发展,师德师风是关键。 3. 抓师德师风建设 做“四有”好老师 4. 教师、师德、师风解读违反师德师风的现象及根源相关法律法规解读目
包括中国共产党、各民主党派、各人民团体、各地区、人民解放军、少数民族、国外华侨、宗教界人士等46个单位的代表以及特别邀请的人士,具有十分广泛的代表性。人民政协第一届全体会议代行全国人民代表大会的职权,
流程、管控要点(五)对投资和分子公司的管控 五、文化建设-----上下同欲者,胜! (一)使命和愿景 (二)核心价值观 (三) 企业文化:蓝色基调加点橘红色 (四)打造中青旅家园 (五)构建学习型组织 4. 一、行业与公司基
人力资源 管理系统雇佣 模型人力资本 ●独特性 ●有价值分层分类我们的观点 11. 实践从四个纬度建设与发展人力资源体系理念 我们的结果要求?标准/工具 依据什么去做?程序 实践/行动路径?人 谁来做?
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1. 致力民族软件产业的用友人—— 用 友 文 化 2. 关于企业文化用友企业文化关于用友文化建设提 纲 3. 企业文化是企业理念(价值观)、行为准则以及在此基础上所表现来的企业风格。企业文化的定义
战略( Strategy) 共同的价值观(Shared Vision) 4. 詹姆斯.W.沃克组织建设 能力开发 绩效管理 人力资源职能部门的管理 5. 企业发展总体框图战略为船头 主导流程为船身考核
BOSSWAY 博格战略管理SVA企业竞争力 评量系统企业文化 管理系统员工价值 评量系统学习型企业环境学习型企业环境学习型企业环境EOP高效能组织 管理系统Date 34. BOSSWAY 博格 新知识观 以及常识
management销售核心技能与渠道管理 2. Learning Organization 学习型组织If you sow an idea, you reap an action If you sow
二、学校人力资源开发管理的内容 (一)学校人力资源开发管理的战略 (二)学校教职工的聘用 (三)学习型组织的建立和学校人力资源培训 (四)学校人力资源的激励 14. 三、学校人力资源开发管理的机制 (一)政策导向机制