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 年级下册语文课件-第四单元15、争吵ppt

本风靡世界各国的文学名著,不但是属于少年读者,其实各种年龄层的读者读了也没有不受感动的。全书用小学年级学生安利柯的日记展开记叙,全书刻画师生之爱、亲情、同学之间的友谊,娓娓写来,十分委婉动人。 《小抄写员》(已编入

2019-06-03    1279    0
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 人教部编版四年级上语文《语文园地 》优质课课件

1. 语文园地 人教版 语文 四年级 上册 2. 它用前足扒土,还用钳子搬掉较大的土块。它用强有力的后足踏地。后腿上有两排锯,用它将泥土推到后面,倾斜地铺开。只有进行细致的观察,才能写得准确。交流平台

2019-07-20    2751    0
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 年级下册数学课件-2.1 认识千米ppt

1. 苏教版年级数学下册 认识千米 2. 复习已学知识我们学过的长度单位有哪些? 米、分米、厘米、毫米 3. 口答: ①在下面的( )里填上适当的长度单位。 1.一块橡皮长约4(  )。 2.一元硬币的厚度大约2(  )。

2019-05-23    1385    0
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 部编版年级上册习作:我有一个想法ppt课件

1. 习作:我有一个想法部编版年级上册 2. 我的发现 我发现玩手机人的人特别多。上个月我们去给爷爷祝寿,聚会的时候大家都在各自看手机,很少一起聊天。我爸爸下班回家之后,也一直玩手机,我叫他他都不理

2018-09-11    14599    0
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 部编版年级上习作一:猜猜我是谁

发愁呢!恰好他有两个图画本。他说:“别着急了,我有两个图画本,借你一个吧!”“真的?”我高兴得一蹦尺高。  性格 18. 欣赏范文 我的朋友最喜欢下围棋了。不管是谁来向他挑战,他都会把对方打得落花流

2019-09-17    2654    0
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 人教版年级上册习作:我来编童话ppt课件

1. 我来编童话人教版年级上册 2. 习作题目 下面的童话你都读过吗?你知道这些童话分别讲述了什么内容吗?今天,让我们来做一回童话大师,都来编一编童话! 3. 了解童话习作指导 童话是一种具有浓厚幻

2018-09-11    12849    0
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 《非暴沟通》第五章感受的根源PPT

第五次《非暴沟通》线下学习 感受的根源 2. 本次流程1、大家以《非暴沟通》四要素表达练习,介绍 2、对《非暴沟通》第四章内容复习 3、5分钟静心活动 4、《非暴沟通》第五章节学习,人人参与朗读

2020-05-06    1327    0
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 谈执行不足的八大原因及改善措施

1. 谈执行不足的八大原因及改善措施 2. 一、管理者没有常抓不懈 大的方面是对政策的执行不能始终如一地坚持,虎头蛇尾。小的方面是有布置没检查,检查工作时前紧后松,工作中宽以待己,严于律人,自己没有

2012-02-01    18650    0
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 如何利用互联网提高企业竞争

1. 如何利用互联网 提高企业竞争 2. 课程内容第一部份 互联网时代 第二部份 互联网与提高企业竞争部份 建立自己的网络平台 第四部份 东方网景产品及服务介绍 3. 第一部份 互联网时代 4

2011-07-21    7912    0
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 年级下册数学课件-5.4面积单位的换算 ppt

1. ——北师大版小学数学年级下册 面积单位换算 2. 2厘米2米2分米2( cm )2( dm )2( m )面 积 单 位边长是1厘米的正方形面积是1边长是1分米的正方形面积是1边长是1米的正方形面积是1

2019-06-27    1424    0
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 年级下册数学课件-2.1 认识千米 ppt

冰箱高约140( ) 钱江大桥长588( )1、填合适的长度单位.千米毫米米千米厘米米 17. 1.学校层楼高约13米。 ( ) 2.小明1分钟能走100千米。 ( ) 3.50千米和5000米同样长。 (

2019-05-23    1428    0
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 《非暴沟通》第六章请求帮助PPT

第六次《非暴沟通》线下学习 请求帮助 2. 本次流程1、大家以《非暴沟通》四要素表达练习,介绍 2、对《非暴沟通》第五章内容复习 3、5分钟静心活动 4、《非暴沟通》第六章节学习,人人参与朗读

2020-05-06    1401    0
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 041人资源管理-复旦大学

人力资源管理的职能及部门设置人力资源的配置 人力资源规划、招募、选拔、调配、提升等 培训与开发 技能培训、潜能开发、职业生涯管理、组织学习等 工资与福利 绩效评价、报酬、激励等 制度建设 组织设计、工作分析、工作设计与再设计、员工关系、员工参与管理、人事行政

2011-08-15    26238    0
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 部编版年级上册语文PPT课件 那次玩得真高兴

自己最高兴、印象最深的一次活动。 第二步:立意 表达自己快乐的心情,体现童年生活的快乐与美好。 第步:选材 可以写自己与同学玩游戏,也可以写自己去游乐园玩或跟父母一起进行家庭娱乐等等。 4. 第四步

2020-10-12    933    0
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 194人资源管理-原理与过程1

人力资源管理 —原理和过程吴 岩 (北京师范大学) 2. 一般过程 3. 人力资源预测评估经济发展趋势、外部劳市场 评估当前雇员情况 对各个岗位人的评估,他们可以在这个岗位上呆多久? 确定未来组织的计划 匹配供求后得到

2012-05-03    3643    0
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 30老秦PPT读书笔记《微无边》

微博是……你随便·战场·活的答案 6. 在场,微博威慑的核心02 7. 有人的地方就有微博 有微博的地方就有直播每个人都是在场直播 8. 微博的第只眼让我们看见一个事件的毛坯 原生态·本件·活生生 9

2010-03-17    25977    0
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 【部编版】六年级上语文《3 古诗词首》公开课课件

1. 3 古诗词首【部编版】六年级上语文优质课教学课件 2. 走近诗人 苏轼,字子瞻,又字和仲,号东坡居士,世称苏东坡。汉族,祖籍河北栾城,北宋著名文学家、书法家、画家。苏轼的词属于豪放派,与辛弃疾

2019-07-19    3772    0
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 2012 Keynote 说服-与片共舞 @乌拉拉80

有力的逻辑 新颖的转场简洁的模板 逻辑化构思 视觉化设计ProfessionalClearConcise要素 4. 专 业ProfessionalClearConcise清 晰简 洁Logical and

2009-10-12    19202    0
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 150企业人力资源体系变革与创

1. 企业人力资源 管理体系变革与创 2. 一、传统组织理论的终结 3. 1、泰勒的理想动作/时间研究,确定工作方法与内容 根据工作客观性,选择与培训工作者 利益驱动(差别计件工资) 人事职能工头进行评价考核

2011-01-16    6194    0
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 和君创业-奥集团员工诊断报告

1. 奥集团诊断报告 员工分报告 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制

2012-10-18    9067    0
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