国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试简答题题库(排序版)
这一理论还认为应把研究的重点放在领导者、被领导者的行为与环境的相互影响上。 领导权变理论的主要贡献在于,它使领导具有了更强的艺术化色彩,并且使得人们对领导的判断不 再局限于道德范畴。 简述群体产生冲突的主要原因。[2012 年
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这一理论还认为应把研究的重点放在领导者、被领导者的行为与环境的相互影响上。 领导权变理论的主要贡献在于,它使领导具有了更强的艺术化色彩,并且使得人们对领导的判断不 再局限于道德范畴。 简述群体产生冲突的主要原因。[2012 年
xiào rónɡ kě jū 笑容可掬 释义:形容满面笑容的样子。 例句:《傅雷家书》:他把他的艺术保持着笑容可掬和清明 平静的面貌,决不让人生的考验印上一个烙印,决不让眼泪 把它沾湿。 48. ɡānɡ
现状室外台阶统一标准,采用石材铺装。7 ⑥井盖设施 对于重要路段,可采用隐形井盖设计面层铺装与人行道铺装 材质保持一致;或定制艺术铸铁井盖,并确保安全、美观。 对于一般路段,井盖不得出现松动、起翘、位移等问题,同 组井盖不得出现杂色杂材,材质统一。
司 ,1980 :170. [7 ] 李 晖 ,王小 兰.论 小 说人 物话语 的表 现策 略及 其艺术 效果— — 以 《宠 儿》为 例 [J ].江 西 社 会 科 学 ,2006 (11) :66
业科技成果转移服务中心,推行科技特派员制度,推进国家农业科技园区建设。 (科技部、农业部牵头,国家发展改革委、教育部、财政部、国家知识产权局、 银监会、保监会等部门参与) (四)促进农业机械化提档升级。提升小麦生产全程机械化质量,提高水稻
属配合护理工作。 加强与患者及家属的沟通,及时了解其心理状态,并进行针对性的心理安抚。 可为焦虑患者播放舒缓音乐,并引导家属加强对患者的心理安抚,积极鼓励患者, 缓解不良情绪。对于抑郁、担忧预后的患者,应耐心向其详细介绍预后良好病例,
产生噪声的主要来源有:工业噪声;交通噪声;建筑工地噪声,社会生活噪声。 保护听力:不要长时间听很想响的音乐、避免留在高噪声的地方、在噪声大的活动时, 带上耳塞或护耳罩。 嗅觉和味觉 : 味觉 : 人有四种
(沉没) chǔ(处理) nán(为难) lè (快乐) chù(处所) nàn(难民) yuè(音乐) 三、棵/株 座/孔 只/匹 粒/碗 双/把 四、东西 东张西望 左右 左顾右盼 精细 精打细算
海、广东两个赛区。 17、首届上合组织国家电影节 6 月 13 日在山东青岛开幕,来自上合组织国家的电影代表团、电影艺术 联创世华,铸造人生辉煌! 统一客服热线:400 110 5311 联创公考,志在必得! 联创世华公考网:www
较高。 中国大数据人才储备排前三位的城市依次为北京、上海和深圳。这些城市丰富的大数据 人才储备与其高等教育水平密切相关,如北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学等 众多高校为中国大数据产业输出了众多优质人才。
④某些习惯用法中of短语不能替换's结构。 如: teachers' office 教师办公室 children's book 儿童读物 二、 代词: 英语中代词有人称代词、物主代词、反身代词、指示代词、疑问代词、关系代词、不定代词。
行 业 的 普 通 人 。�� 73 % 的 项 目 都是 为 了 帮 助 儿 童 , 意 味 着 儿童 是 网 络 慈 善 最 关 注 的 弱 势 群 体 。 在 所 有�� 新 闻 与 传 播研 究
二、“一二三四”举措打造特色党支部 191-195 三、抓严抓实 真做真改 扎实推进“两学一做”学习教育常态化 制度化 195-199 四、认真履职尽责 落实主体责任 199-201 五、2017 领导集体廉政谈话讲话稿
航空航天工业 增材制造(3D 打印) 如果没有大量的工业就业机会,德国无法维持其高收入水平及高水平的教育、环 境保护、社会保障、医疗卫生和基础设施。因此,增强德国的工业基础关乎德国的国 家利益,已成为一
附加扣除、其他扣除。基本费用 标准提高到 5000 元/月,也就 是一年 6 万元。 专项附加扣除包括:子女教育、 继续教育、大病医疗、住房贷 款利息和住房租金等支出。 专项扣除包括:按照国家规定的 范围和标准缴纳的基本养老保险、
领,协调,统筹, 适应,改革,创新,方向,振兴,崛起,分工,扶持,改善,调整, 优化,解决,宣传,教育,发挥,支持,带动,帮助,服务,维护, 实施,鼓励,引导,坚持,监督,管理,开展,整合,理顺,推行,
............................................ 156 教育的另一种观点:信号........................................
正式沟通原则。 2018 年 7 月试题及答案 14.影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些? 答:(1)下级的教育、训练和技能;(2)工作性质与计划程度;(3)管理技术与工艺水平;(4)权力模式和 授权的程度;(5)组织环境和组织状况。
“摆拍”质疑的满脸血渍尘土的阿勒颇男孩。 《今日美国》报称,在叙利亚大约 1000 万儿 童中,近 600 万流离失所,约 250 万儿童辍学。 思考:阅读教材并结合材料,谈谈战争 与冲突带来的影响。 提示:战争使各种设施和建筑遭到严重
重视人才多元化,已成为世界各地各类企业的共识。但是在中国,工作环境 中的多样性有着不同的意义。中国企业明显更加关注文化、教育背景,而非 在性别方面的平衡。他们更加关注成长环境以及后天养成因素,因为这能帮 助企业营造一个更加多元包容的工作氛围;