员工培训管理
精细发展阶段体系建设： 综合、全面、专业、均衡发展 培训重点： 为业务发展、技能发展提供支持 发展方向： 网络教育、课程创新、供应商培训 27. 第四部分： 培训组织体系建设与培训责任划分 28. 培训相关人员总经理
2010-12-17
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P78 P24 第5章 公共关系的职责和作用
大众传播媒介具有发布信息的及时性、权威性。 7. 二、咨询决策 现代管理是一项复杂的科学和艺术。由于现代组织活动的规模较大，社会联系较广，以及信息量膨胀，单凭领导者个人决策已不能适应现代组织管理的需要。
2019-06-24
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P121 北大纵横-中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书
主要管理流程 人力资源管理流程 行政管理流程 财务管理流程 8. 中科建筑制定了“创造以科研、文化、教育建筑为专长、具有品牌影响力的国内一流设计企业”的战略目标，组织结构必须能支撑此战略目标的实现中科建筑的战略目标包括如下指标：
2011-05-06
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P150 黑弧奥美-凯德视界提案终稿
以品牌广告、软文、企业公益活动为载体阶段性、实效性 以产品价值为主题 以大众传播、窄众营销为载体 109. 品牌落地主题报广诉求品牌理念，建立形象高度品牌展示售楼部内场包装、品牌历史手册、系列软文公关活动凸显“人文关怀”
2011-02-10
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P150 黑弧奥美-凯德视界市场竞争及传播策略终稿-178PPT-32M
以品牌广告、软文、企业公益活动为载体阶段性、实效性 以产品价值为主题 以大众传播、窄众营销为载体 109. 品牌落地主题报广诉求品牌理念，建立形象高度品牌展示售楼部内场包装、品牌历史手册、系列软文公关活动凸显“人文关怀”
2011-04-07
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P19 长江之家提案
3000元，追求居住环境和私密空间； 另一类为高收入的老板阶层、自由职业者、高收入专业人士如画家、艺术家、律师、外科医生、教授等，他们的月均家庭收入超过5000元 12. 推广策略：综合以上分析，围绕
2009-02-16
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P19 “长江之家”阶段广告推广计划7-9
3000元，追求居住环境和私密空间； 另一类为高收入的老板阶层、自由职业者、高收入专业人士如画家、艺术家、律师、外科医生、教授等，他们的月均家庭收入超过5000元 12. 推广策略：综合以上分析，围绕
2010-10-24
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P60 【课件】致天同证券-薪资管理内部理念培训
目录 ：目录薪资管理概要 薪资管理办法方案设计 前期准备 设计流程 技术操作 方案分析及调节 薪资确定与调整 3. 目录 ：目录薪资管理概要 薪资管理办法方案设计 前期准备 设计流程 技术操作 方案分析及调节
2012-07-08
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P72 黑弧-华侨城地产波托菲诺二期宣传推广方案
优雅高尚的环境，向往一种能令他激动的 独特鲜明的、与众不同的符合内心需求的 生活方式。消费群分析 22. 消费观： 消费经验的累积与受教育程度相对较高决 定了这些阶层已将消费带入了理智消费阶 段，表现在对自己需要、个人享受的内容 和层次有比较实际的认识，并且消费的品
2012-03-25
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P54 商务礼仪培训-1
1. 商务礼仪2009年3月人人都是公司的脸 2. 思考题男士着装三个原则是什么？三个禁忌是什么？ 戒指的戴法----你知道吗？ 名片放在哪里？递名片的顺序？ 如何介绍他人、顺序？ 你的站姿、蹲姿、坐姿正确吗？
2009-02-12
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P14 ISTP数据库及其它国内外会议文献的检索
Sciences & Humanities (ISSHP)包括所有的社会科学、艺术与人文领域: 心理学、社会学、公共卫生、管理学、经济学、艺术、历史、文学、哲学等 每年2,800多个会议录 7. 2.CNKI重要会议论文全文数据库
2011-07-03
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P34 上海工艺美术博物馆 展陈改造设计及实施方案
工艺美术作品的相关知识，提升市民艺术文化素质；工艺美术学习者以学生（特别是工艺美术专业）为主要团体，在欣赏工艺精品之余，引导学生们感受美、发现美、创造美，从而提高艺术感受力和工艺美术品的鉴赏能力；工艺
2009-12-17
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P22 2004年第三届中国阳光健康影视明星颁奖典礼
一年一度的“中国阳光健康影视明星评选及颁奖活动”是中国电影家协会、中国电视艺术家协会继每年度的“金鹰奖”“金鸡奖”“百花奖”后又一全国性评选的重大奖项，是近几年来最受广大读者观众、娱乐界台前幕后，国内外明星关注和参与的活动之一。评选
2012-04-15
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P18 四年级语人教部编 期中测试卷（A卷）ppt
。 迎风来回柔软的小木偶怎么会撒谎呢？• ••我 8. 7．一天，我们班开展了“讲童话故事”的主题活动，每位同学都要上台讲一个自己最喜欢的童话故事，本班的任课老师也都来参加，他们是我们的特邀嘉宾。 (
2018-10-16
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P22 特质论心理学
珍尼的诊断1、好争吵，多疑攻击 2、自我中心，占有欲 3、感情用事， 4、独立—自主 5、美学—艺术 6、自我中心，自我怜悯 7、怀疑人生价值 8、戏剧性—紧张1、攻击性 2、占有欲 3、归属需要，家庭认可需要
2010-01-06
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P40 百威啤酒经营业绩品牌定位及新产品开发咨询报告
URC市场调研10621420550-60岁30-39岁18-29岁深圳广州东莞江门40-49岁6 8. 啤酒消费者的地区差异–教育程度100% = 213被访人数，百分比 资料来源: URC市场调研106214205中专/高中/
2011-09-14
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P40 百威啤酒品牌战略概论
URC市场调研10621420550-60岁30-39岁18-29岁深圳广州东莞江门40-49岁6 8. 啤酒消费者的地区差异–教育程度100% = 213被访人数，百分比 资料来源: URC市场调研106214205中专/高中/
2012-03-19
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P40 改善xx啤酒经营业绩品牌定位及新产品开发
URC市场调研10621420550-60岁30-39岁18-29岁深圳xx东莞江门40-49岁6 8. 啤酒消费者的地区差异–教育程度100% = 213被访人数，百分比 资料来源: URC市场调研106214205中专/高中/
2017-08-25
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P40 麦肯锡－百威做的咨询项目汇报资料
URC市场调研10621420550-60岁30-39岁18-29岁深圳广州东莞江门40-49岁6 8. 啤酒消费者的地区差异–教育程度100% = 213被访人数，百分比 资料来源: URC市场调研106214205中专/高中/
2010-10-07
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P40 麦肯锡—改善百威啤酒经营业绩.品牌定位及新产品开发咨询报告
URC市场调研10621420550-60岁30-39岁18-29岁深圳广州东莞江门40-49岁6 8. 啤酒消费者的地区差异–教育程度100% = 213被访人数，百分比 资料来源: URC市场调研106214205中专/高中/
2011-07-14
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