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寻找优秀人才的第一场所是组织内部。 在外部参加各种活动的时候，注意留心具有专业资格 的人，并把他们纳入你的“预期”档案。 业绩和行为都值得信赖的员工，可能会推荐可靠的人。 以前曾经为组织工作过的人，是可以考虑的，因为他

牺牲了大量的招聘选拔成本 9. 第二节：招聘的策略 一、招聘前的思考 我们开展招聘工作的目标是什么？ 我们需要招到怎样的员工？ 我们需要工作申请人接收到什么样的信息？ 这些信息怎样才能最好地传达给工作申请人？ 10

你是否想过，为什么烧伤病人的治疗需要一个无菌的环境呢？因为皮肤具有防御功能，而烧伤病人的皮肤大面积损坏，防御功能也就会降到很低，如果这时有细菌侵袭，病人就会被感染。 9. (本页无文本内容) 10. 呼吸道黏膜上纤毛的清扫作用异物（病原体）纤毛

1. 企业战略团队DNA心理学与管理学的整合运用 阶梯式成长训练创办人 首席导师 林正光 2. 大纲基础心理认知训练 领导管理训练 企业战略工具使用训练 谈企业DNA中的企业人才 谈造就企业成功的法门--教育训练

无论在任何危急的困境中，都要保持乐观积极的心态。尤其作为一个商界的领导人物，你的自信，可以感染到无数你接触到的人。有没有乐观自信的态度也直接影响到一场交易的成败与否。  拿破仑不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定抱负，并朝目标勇往直前

1. 网上商家模式案例分析与比较 第3讲 2. 本讲内容以网上商家模式为主要研究类型，在虚拟商家网站中选择了当当和卓越，在传统商家网站中选择了西单Igo5和联华ok，在生产商兼任网络零售商中选择了海尔

其他各项管理的共同特征外， 由自身的任务决定了它还具有独自的特征。 ------ 即防止伤亡事故的发生。 2. 生产经营单位 安全生产管理计划组织领导控制每一个过程都包含不同的内容，这些内容可通过采取不同的方法来实现。

市场竞争加剧各个行业市场 成熟度差异巨大不同的竞争对手 背景和资源特点 差异各行业各企业 成功因素不同 4. *理论研究成果：“软硬”两个依据是企业能否持续生存和发展壮大的重要依据可持续发展 企业生存和发展的核心命题理念依据：

构思，方案规划，模型图样等一系列严谨周密的逻辑与形象思维过程来产生最后的施工图纸，这种建立在现代科学研究成果基础之上的慎密过程确立了“设计”的全部内容，并且随着电脑技术的引入，一些数字化的倾向更给设计

怕被拒绝和客户提意见使者心理置业顾问、光明使者、将带给客户快乐销售是一门综合学科市场营销学、消费心理学、组织行为学社会80%人从事销售销售员的数量供过于求，质量供不应求√×3，树立正确的职业观 14.

。 3. 第一节 体育教学方法概述 一、体育教学方法及其定义 二、体育教学方法的基本特征 三、学习研究体育教学方法的意义 4. 概念理解 首先请同学们思考，何为方法？ 5. 方法的定义方法：[method;way;means]

物质的两种基本存在形式： 实物:具体形态的存在形式，是物质的显态存在形式。 特性：占有一定的空间、互不可入、间断性、有固定的质量 场：高速运动的物质形态，是物质的能量存在形态，是物质的隐态存在。 特性：弥散于整个空间，没有静止质量。

道明来意（时间、内容、好处）业务员： 陈先生，首先谢谢你给我时间，我今天来见你的目的，就是我在电话里所说的，用大约15分钟到20分钟的时间，和你共同做一个财务状况的分析，同时，还想跟你分享一些财务管理计划，经过分析之后，如果

包装茶收入达到500万元，较九八年增加32%。 用五年时间，到2004年“竹叶青”包装茶销售收入达到5000万元，年均增长率近60%。 到2010年，“竹叶青”包装茶销售收入达到1.5亿元，年均增长率为20%。营销目标我们的目标

作方法，操作流程 26. 茫盲忙 27. (本页无文本内容) 28. 员工将企业与小组的工作目标融入业绩计划企业的业务计划是自上而下资源需求部门的目标分公司的目标小组与个人的目标企业的战略目标企业的目标自上而下、层层落实

党的十八以来，习近平总书记站在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，把脱贫攻坚摆到治国理政突出位置，提出一系列新思想新观点，作出一系列新决策新部署，形成了新时代中国特色社会主义扶贫开

7. 公式一： 试验表明，影响绩效的因素主要有 3个：能力、积极性（即激励水平）、工作条件。 据有关科学资料表明，通过有效的挖掘，人的体能可以扩大 3~5倍；智能可以扩大50倍（一般人的脑潜能仅开发了2

7. 公式一： 试验表明，影响绩效的因素主要有 3个：能力、积极性（即激励水平）、工作条件。 据有关科学资料表明，通过有效的挖掘，人的体能可以扩大 3~5倍；智能可以扩大50倍（一般人的脑潜能仅开发了2

巧外、最重要的。也旱最难能可贵的。是要有良好的素养和吸引人的特质。 下面对主管的特质略作分析： 大到公司的负责人，小到现场领班 依组织的不同，它有各式各样的称呼 但均可称为王管，通常情况下．主管是指拥有一定部属的人

如果给你机会，让你可以再选择一次—— 你会选择投生在现在的家庭吗？ （你会选择投生到另一个不同的家庭吗？） 为什么？ 3. 如果你选择投生到不同的家庭你希望投生到一个什么样的家庭？ 4. 你选择投生什么样的家庭说明你内心对你家庭的希望