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党代会代表评选说明 第一篇：党代会代表评选说明 文章标题：党代会代表评选说明 附件1代表评选细则一、代表名额及构成比例9％，离退职工、干部代表占2左右，45岁以下的代表占64％以上。 二、党员代表大会代表的条件

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2000]34号 签发人：张河川 优秀员工评选管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。

“学院十星”评选细则 　　为表彰先进，传承优秀德行，文学院将在全院评选各方面表现优异的学生，授予“学院十星”荣誉称号，一方面对优秀学子予以表彰，同时鼓励全院学生向先进学习，树立典型，彰显榜样力量。同

助学金评选记录 　　秋风萧瑟，冻结了空气；天高气爽，冷寂了时间。然而在这个秋天，我们化工优0901班格外温馨，因为有一种温暖让我们情同手足，心手相牵。 　　近日学校展开励志奖学金和特困生助学金评选活动来

以上为文明科室评分标准，评选一定要按照本评选标准实事求是，不得弄虚作假。凡弄虚作假经查实的科（室），由校精神文明建设领导小组在大会上提出批评、警告并将取消当年“文明科室”的评选资格。 本文档由香当网(https://www

争当标兵活动评选方案 　　今年以来，市关心下一代工作委员会（以下简称关工委）将省关工委“三项活动”和我市“从我做起，走向文明”主题实践活动相结合，创新开展了“老少携手，从我做起，走向文明，争当标兵”

中心学校2022—2023学年度第二学期教学教研工作计划附每月工作计划安排 2023年，我校将认真落实县教体局《关于进一步提高教育教学质量的实施意见》《县2022—2023学年度第二学期教学教研工作

2023年春季学期学校工作计划（附每月工作安排） 一、指导思想 本学年，紧紧围绕学校工作目标，按照“统一思想、科学规划、自主管理、踏石留痕”的工作要求，严格学校管理制度，促进师生发展，逐步提升学校教育整体实力

2012年度江西电大开放教育学院 评选学生奖学金评选工作总结 根据《江西广播电视大学关于公布2012年度中央广播电视大学奖学金评审结果和做好奖学金发放工作的通知》文件精神，开放教育学院高度重视奖学金评选工作，按照文件要

志愿者星级人物评选评选方案 时间：下周四晚上7点 地点：系楼109 人数：实践部全体成员以及部长还有各个班班长书记（班长书记来一个即可） 评选范围：大二至大四公共卫生学院全体学生 评选种类及人数：1．

被评为校园之星的获奖感言 　　我是来自五(3)班的xx同学。我荣幸地被评为了“校园之星”。 　　我的心情十分激动。我要感谢我的父母，是他们把我带到了这个世界上，并且教育我怎样做人，还为我提供了一个温

校园之星事迹材料 　　以苦为乐 洋溢文明气息 　　我叫陈开心是初二(17)班的花木管理员。每隔三四天，我就要为我们班的花花草草们浇一浇水。我觉得，那个时候是这天中最悠闲，舒心的时候，就像能在忙碌的学

竞选运动之星演讲稿 　　尊敬的老师们，亲爱的同学们： 　　大家好! 　　我叫###，是四年级(7)班的体育委员。校园之星“十佳少年”活动开始了，大家都积极踊跃的表现自我，都想得到自己想要的奖项。我也

获最佳班委之星的获奖感言 　　今天是将个令我永生难忘的日子，因为我有幸被评上了“最佳班委之星”的美称。 　　首先，我要感谢老师和各位班委能举办这次活动。其次要感谢这么多支持我相信我的同窗。谢谢大家了

服务之星的获奖感言范文 　　参加广州亚运会，我感到非常荣幸，成为一名utm成绩处理系统助理，我感到非常骄傲。在大学城体育中心足球比赛的工作期间，我认识了很多新的朋友，学到了一些新的知识，更感受到了球

社团之星评比活动策划书 　　活动名称：“社团之星”评比活动 　　一、    活动目的： 　　为更好地发挥学生社团在建设特色校园文化中的重要作用，实现对社团科学、高效、有序地管理，提高社团活动质量，培养社团竞争意识，营造良好的社团发展。

奥迪之星获奖感言 　　奥迪之星获奖感言：荣誉离不开团队 　　其实也谈不到有什么”感言”,能够取得这样的成绩,和公司的培养,同事的帮助是分不开的。我们公司有着非常好的工作氛围，大家工作中互相帮助，取长

微笑之星发言稿 第一篇：微笑之星发言稿 发言稿 尊敬的各位领导、同事们: 大家好！ 我来自*****分理处,我名叫***。很荣幸今天能站在这儿向大家谈谈一下自己的一些感想。 我们所的软转工作是从**月**日开始

争做勤奋之星倡议书 　　“振兴四中，从我做起”争做勤奋之星倡议书 　　亲爱的同学们： 　　金色九月，秋风送爽，在这个如诗似画的季节，我们再次步入了学习的殿堂，开始了我们新学期紧张艰辛的学习生活。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”

礼仪之星风采大赛工作总结 　　一、不足之处 　　早期准备工作：（1）传单设计过于匆忙，造成传单的效果不太理想。 　　（2）派单人手不够，应当提前一两天请外援 　　（3）工作分配不合理。 　　（4）第二天摆摊的积极性不高。