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按此分为有限总体和无限总体。例如：某工厂生产的灯泡的寿命是一个总体，每一个灯泡的寿命是一个个体；某学校男生的身高的全体一个总体，每个男生的身高是一个个体。1、基本概念 3. 总体（理论分布） ？ 样本

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司 营销总部 二〇〇三年五月六日 2. 提 纲第一部分：背景及实施目标 第二部分：系统建设具体执行方案： 一、中央计划系统：A、全新架构的信息管理B、营销规划部计划职能的强化： B1、滚动销售计划的实施

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-它决定企业的整体生产能力,并且需要大规模的资本投资,因此 需要最高经营层的参与和同意总体计划-为适应今后1年的变化,每月制定的企业整体生产水平,雇佣水平, 加班水平,配套水平,库存水平等计划 -不是个别产品,而是包括企业生产的各种产品

零食，产品覆盖东南亚、日韩、港澳台等邻国各地特色零食。经营风格：品种多样、口味独特、包装精美，做到每月产品全新更新，不断轮换使消费者保持新鲜感，追求一种前卫、新潮、求异的风格。 4. 一、市场分析（1）产品分析

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營運目標結果導向（1）製定營收、利潤目標 （2）各地主管業務開拓客源財會 客服控管目標過程導向針對每月損益表上異常科目追蹤客服績效目標過程及結果並重針對管理＆品質目標，以規範化、標準化來強化過程，以績效及稽核來獎懲結果客服

(本页无文本内容) 2. 背景客户已认可代理方提交的整体活动方案/思路。 计划在今年6 – 9月份，将此方案在市场上推出。 根据客户要求，代理方将对活动整体方案进一步细化。 3. 任务/目的通过“乐与怒”乐队比

导人 填写表格类型：（月度、半年、年度）岗位业绩考评表 表格完成后的处理：考评表作为考核结果的初步方案由直接领导人提交给业绩考评会议讨论 步骤三：开会评议会议参加人：直接领导人（主持会议）、人事负责人

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场导入期）sd04 2. *红旗帖满重庆——K牌痛可贴整合传播案*市场概要一。市场目标及品牌目标 方案实施后的第1-2个月进入市场快速发展期。 树立“K牌痛可贴——新型强效止痛贴”的品牌形象，让消费者

规划文件会议纪要董事会讨论通过组织各部门召开下一年度人力资源规划编制专题会薪资管理员根据薪资 福利方案制定薪 酬福利计划编制人员需求和调整计划退休人员清单人员需求计划是否通过是否人员晋升计划人员调整计

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