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员工宿舍管理办法 第一条 目的 为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特制定本规定。 第二条 适用范围 （一）公司所属新入员工正式入职未满一年的职工； （二）公司所属在校实习生实习期间的人员；

外来施工人员管理办法 第一条为防止安全事故的发生制定本办法。 第二条“外来施工人员＇指本公司的承包商及外来施工人员。 第三条本办法由行政部负责监督，保安室负责具体执行。 第四条施工单位进入我公司施工

**医专第三附属医院药品借用管理办法  1、个人借药：以标准处方规定书写处方，借药者签字并注明日期，药房发药者签字并注明日期。借药时限为两周，期间借药者要及时到收费处结帐，药房发药者及时催促后仍不结

编 号 FNJ04 共 1 页 第 1 页 发 料 作 业 管 理 办 法 第一条 领料 （１） 使用部门领用材料时,由领用经办人员开立“领料单”，经主管核签后,向仓库办理领料。 （２） 领用工具类材料（明细由公司自行制定）时领用保管人应拿“工具保管记录卡”到仓库办理领用保管手续。 （３） 进厂材料检验中，因急用而需领料时

核 决:董事长室主管:事业本部主管：审核:经办:壹、 目的根据规定以及公司实际运营情况，确保各级员工正常开展工作业务，避免发生业务遗漏和问题无法及时处理的现象，为进一步规范公司的电话费管理，合理降低通讯费用，强化成本控制，结合公司实际，特制定本办法：贰、 适用范围XX公司各级主管及行政管理、技术、销售业务、售后服务、部门内勤人员，具体名单由总经办审批确认。

 实验室用水管理办法 1、目的 为加强实验室用水管理，确保检验结果的准确性，特制订本办法。 2、适用范围 适用于本站的实验室用水的质量、数量的验收。 3、职责 3.1 实验室用水管理人员根据各室申请

 乘客投诉管理办法 （试行）     前　　　言 　 本标准是一期工程乘客投诉管理工作的技术规范。 　本标准由运营事业总部车务部提出。 　本标准由**市轨道交通有限公司标准化委员会归口。 　本标准由运营事业总部车务部负责起草。

一、 行政部下设后勤主管1名，全面负责公司饭堂管理、宿舍管理、机电工务、厂区绿化环卫、总务物品采购等总务管理工作。

**公司员工“导师带徒”管理办法 （试行） 第一章 总则 第一条 为充分发挥技能人才“传、帮、带”作用，调动师徒教与学的积极性，促进广大员工的技能提升和岗位成才，为企业提供优质的人力资源,推动公司持续、健康发展，结合实际，制定本办法。

 设备部绩效考核管理办法 编写部门 : 行政部 第一版页次 : 1/6 生效日期 : 2019-6-1 编写 : 审核 : 批准： 目的 为了更好地提高员工的工作积极性，调动部门各位员工的创新意识，特制定本绩效考核管理办法。

建材包装产品生产使用管理办法 （一九九二年五月二十五日国家建筑材料工业局发布） 第一章 总则 第一条 为了加强对建材包装产品生产和使用的行业管理，提高建材包装产品的质量，降低破损，使之适应建材工业生产发展的需要，制定本办法。

大额资金支付管理办法 为加强资金管理，防范操作风险，结合我区  业务经营情况，特制定本办法，请遵照执行。 一、汇出资金管理 1、    同一账户当天汇出资金在50万元以上和 当天累计汇出资金超过100万元至500万元（含）以内，由 

(完整版)内部退养管理办法 　　(完整版)内部退养管理办法   　　内部退养管理办法 　　(试行) 　　第一章 总 则 　　第一条 依据国家各级政府的劳动政策法规，为优化公司人力资源结构，建立精干高

火电厂精细化管理办法 为了进一步推动班组精细化管理，提高班组管理效果，切实提升班组管理水平，努力打造一支职业素质一流、技能水平一流、工作业绩一流的优秀团队，确保*****工作顺利完成。 一、健全班组管理制度，确保各项管理制度标准化。

差旅费管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强和规范公司的差旅费管理，推进厉行节约反对浪费，参照《国家和中央机关差旅费管理办法》（以下称《国家差旅费管理规定》有关办法，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司所属各单位、各部门。

**省地震预警管理办法 （草案代拟稿） 　　第一条　为了规范地震预警相关活动，发挥地震预警实效，防御和减轻地震灾害，保障公共安全，根据有关法律、法规，结合**实际，制定本办法。 　　第二条　在**省

临时工使用管理办法      第一章 总 则 第一条 为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。 第二章 招用范围和条件 第二

                 掘进工作面综合管理办法   一、管理制度 (一)解剖式检查制度：验收小组人员要每季度至少组织一次解剖式检查，查出的问题由相关责任工区限期整改，不按期进行整改的，将根据验收管理办法对施工区队及责任人进行处罚。

职工培训管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为做好职工综合素质能力提升工作，增强公司管理水平及核心竞争力。力求提高培训效率和质量，以及节约培训成本，构建集团公司培训管理体系。参照《关于进一步加

毕业论文写作要求及管理办法 　　毕业论文写作是大学教学计划所规定的学习任务之一，也是大学生知识与能力结合提升理论水准的一项重要环节，为了加强对学生教育科学研究能力的全面训练，引导学生学会思考、学会发