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 培训成效调查表 一、本部已举办过如下在职训练： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于

客户满意度调查表 客户态度 调查项目 很满意 较满意 满意 不满意 较不满意 很不满意 员工服务态度 言谈举止 服务态度 员工素质 服务质量 工作质量 服务效率 服务效果 管理水平测评 较以前的改进状况

 客户信用调查表 　　　　　 Ｎｏ．　　　　　　　　　　 公 司 行 号 地址 电话 负责人 住所 电话 创业日期 年 月 日 营业项目 经营方式 独资()合伙()公司() 开始交易日期 年 月 日

空调系统 无  电视系统 供电系统 供水系统   安防系统   智能系统 电梯品牌 二、销售情况调查表 价 格 均 价 4400.4830 起 价 4400.4830 最 高 价 4830 开 盘 价

岗位分析调查表 一、基本信息 姓名： 填写日期： 年 月 日 职务名称： 职务编号： 所属部门： 部门经理姓名： 二、调查信息 1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于8条可以附纸填写，下同）：

培训需求调查表 【注：对于您所填资料我们绝对保密】 * 提示： 1、对于您所填写的任何资料我们都将绝对予以保密 2、栏目中标有“*“的问题必须填写 3、填写完毕并发送至动力机构，我们将针对您的需求给予回复和解答

训练成效调查表 　　训练成效调查表本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、 　5、6、7、8、 　　　　　　　二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于

生産管理调查表（二）       区分 调 查 项 目 主 要 检 讨 事 项 记 事 工 程 管   理 1 生産预定表 部门类别、産品类别的工程进度指示   什麽范围的人员认识此进度 2 进度管理

*****公司　　             　　　人力资源部＿员工满意度调查分析　　　     　　　　第1页/共10页 员工调查表统计结果分析   本次调查共发放问卷24份，回收有效问卷21份，共有21份问卷填写了意见。本次调查

编号：BG.05.402-07 上汽·奇瑞 工艺设备调查表 报告编号： 供应商名称 供应商代码 零件名称 零件号 项 目 第一序 第二序 第三序 第四序 第五序 工艺路线 技术要求 模 具 工位器具

外训调查表 参训人员信息 姓名 职务 所属部门 受训信息 培训机构 时间 地点 讲师姓名 课程名称 请您就本次培训，针对下列问题提供宝贵意见（在适合的□里打“√”） 1、培训主题与实际培训内容符合度

 企业自我诊断 速查表 深圳市国中道经济研究有限责任公司 DAOchina KnowledgeWeb Corporation 中华人民共和国518003深圳市 电话：86-755-2519 1291 东门北路1006号怡泰中心C座18楼 传真：86-755-251

培训需求调查表 姓名 部门 工作与标准 建议的培训 重要性 一、 领导与管理 1、 通过管理与发展部署，提升整个部门的工作绩效 2、 掌握激励、授权、目标管理与绩效评估等有效管理手段，激发部属潜能，完成部门及公司工作

生 产 管 理 调 查 表（二）   区分 调 查 项 目 主 要 检 讨 事 项 记 事 工 　 程 　 管   理 1．生产预定表 部门类别、产品类别的工程进度指示   什么范围的人员认识此进度 2．进度管理 完成品管理 预定的进度表与实际绩效相比较   工作单位迅速确实地传送 完成品的收付与保管 3．绩效资料 每日生产量与工作时间的记录

人　事 管 理 调 查 表（一）   区分 调 查 项 目 主 要 检 讨 事 项 记 事 勤 　 务 　 状 　 态 1．年龄性别分布 年龄结构与性别结构是否适当   特殊事项的影响 2．绩勤年数分布 绩勤年数分布是否适当   平均经验年数 员工流动率 3．出 勤 率 出勤率低的原因   特殊事项的考虑 4．勤务时间 勤务时间是否太多

生 产 管 理 调 查 表（三） 区分 调 查 项 目主 要 检 讨 事 项记 事检　　查 1．检 查 方 法检查标准是否合适 收货检查与工程检查 检查者及检查制度 检查工具是否合适 2．不 良 率检查结果的记录 不良率的工程类别、原因类别 不良品的处置及防止对策 现在的不良率是否太高 

工作岗位调查表 填写说明： 1.本调查表适于公司所有岗位员工个人填写； 2.一个岗位填写一份； 3.本调查表主要用于调查现有工作岗位的基本情况； 4.本调查表由现有岗位工作人员填写完毕后，由本岗位的直接主管确认情况是否属实，并签字。

  对轻伤害案件自诉与否的法律思考—党政司法   立法中将轻伤害案件列入自诉案件范围，其本意是在公权力救济的同时，增加了私权力救济的渠道。然而在执行中，公安机关往往要求被害人到法院自诉，使当事人合法

医疗及人身意外伤害保险管理办法 一、 就诊医院： 被保险人因疾病和意外事故需门诊或住院治疗时，应在保险公司指定医院就诊。被保险人在出差期间患病，应在当地县（区）以上的公立综合性医院就诊。 二、 赔付标准：

《预防家庭中的意外伤害》（教案） 教学内容：预防家庭中的意外伤害 教学目标： 1.引导学生了解家庭中存在的安全隐患和可能发生的意外伤害。 2.引导学生掌握避免家庭意外伤害的方法。 3.培养学生良好的