香当网

2018年民主生活会问题清单 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面 孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，就事论事，搞形式主义、实用主义。 以会议落实会议、以文件落实文件，空喊口号、流于形式。

2018年**办事处***社区党员问题整改清单 姓 名 存在问题 整改措施 整改进度 服务意识不够 从思想深处重新审定自己，加强党性意识的锻炼，确保单位和组织交付的各项工作认真及时准备的完成。 整改到位

组织生活会个人问题清单 一、政治方面 政治站位不高，政治敏锐性有待增强。未能充分认识到当前我国发展面临的国内外复杂形势和百年未有之大变局的机遇挑战，未认识到在重大历史关头，重大考验面前，党中央的判断

职务分析面谈法问题清单。 （1）岗位的目标是什么？ 这项岗位最终要取得怎样的结果？ 从公司角度来看，这项岗位具有哪些重要意义？ 为何设置这一岗位？ 为这项工作投入经费会有何收益？ （2）工作的意义何在？

主题教育检视问题及整改方案汇编 目 录 第一部分 理论学习方面存在的问题（40条） 思想政治方面存在的问题（40条） 干事担当方面存在的问题（40条） 为民服务方面存在的问题（40条） 清正廉洁方面存在的问题（40条）

教研室“三位一体”教研活动问题清单 学校： 小学 时间： 2021.3.26 学科 问题清单 整改建议 整改措施 时间节点 责任人 语文 1、 备课方面：单元备课质量不高； 2、 上课方面：基础知识

　六对照一结合党员存在问题对照清单 　　按照这主题教育安排，自己严格按照“六对照一结合”要求，全面检视查找自身思想、政治、作风等方面的不足和问题，现分析查摆如下: 　　一、存在的突出问题 　　（一）在增强

问题清单及整改台账篇二 一、存在的主要问题 1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细

 基层党支部查摆问题清单 宣传科 填表时间：2024年3月*日 序号 对照检查重点方面 存在的差距和不足 问题根源 整改措施 1 政治信仰方面 1.理论联系实际不紧密，未达到学用贯通、知行合一。 2

**市卫生计生系统问题清单 问题种类 检查内容 检查结果 备注 电 器 （电 气） 1、配电室工作人员是否持证上岗 2、配电设备是否经有资质的专业单位按期电气检测 3、配电室值班记录是否按标准登记 4、电线是否存在私拉乱扯现象

工程量清单招标中存在的问题 【摘要】本文分析了工程量清单招标活动中招标人、投标人以及评标存在的问题，并就如何完善招投标制度、参与各方的自我约束、加强监督管理进行了探讨，提出了推动工程量清单招投标工作

对照党章党规检视问题清单 一、对照党章 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

HR讲座系列之三十：职务分析面谈法问题清单 R﹒勒德洛 F﹒潘顿 （1）岗位的目标是什么？ 这项岗位最终要取得怎样的结果？ 从公司角度来看，这项岗位具有哪些重要意义？ 为何设置这一岗位？ 为这项工作投入经费会有何收益？

党员干部问题查摆整改清单 　　一、查摆问题 　　1、是在“政治功能强不强”方面。虽然能够坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治上行动上以习近平同志为核

**镇作风大整顿活动查摆问题清单 一、围绕部门职能工作方面查摆问题如下 1.存在问题：1、政策理论水平不高、业务知识和工作能力不强。理论与业务知识学习不够深入、全面、系统，具体表现在：学习意识不强、学习氛围不浓、学习效果不好

2023组织生活会对照检查问题清单 1.旗帜鲜明讲政治的氛围不浓。对讲政治不敏感，没有旗帜鲜明讲政治，特别是个别支部的领导干部孤立的、机械的、静止地看待讲政治，“抓好党建就是最大的政绩”意识尽管已经

附件2： 资源科***同志个人问题整改清单 姓名： *** 职务：副科长 分管：林地管理、伐区验收 序号 存在问题 问题性质 整改措施 整改目标 完成时限 备注 1 在对党的理论知识的学习上，存在着

四风问题清单汇报总结 　　经过3个月的学习教育、听取意见、深入调研等活动进行，我充分认识到了自己在四风方面还存在一定问题，在思想认识上还有待进一步提高。现将查找到的问题汇总如下： 　　一、形式主义方面

不作为不担当问题清单： 一、基本情况针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当 “ 太平官 ” 、 “ 逍遥官 ”

职务分析面谈法问题清单 （1）岗位的目标是什么？ 这项岗位最终要取得怎样的结果？ 从公司角度来看，这项岗位具有哪些重要意义？ 为何设置这一岗位？ 为这项工作投入经费会有何收益？ （2）工作的意义何在？