安全生产法ppt课件
位安 全 培 训建立培训档案如实记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。派遣劳动者和实习生学校实习生25.2 33. 新工艺新技术新材料新设备必须了解、掌握其安全技术特性采取有效的安全防护措施对从业人员进行专门培训26
2019-04-27
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P100 P150 宏观经济学ppt-273（杨俊）
主要宏观经济变量 9. 衡量国民收入的指标国内生产总值（GDP）：在某一既定时期一个国家内生产的所有最终物品与劳务的市场价值。 名义ＧＤＰ：当年价格衡量;实际GDP：不变价格衡量。 GDP平减指数＝名义GDP/实际GDP
2009-02-02
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P100 吸附破伤风疫苗ppt
我国破伤风免疫水平的调查 —外来务工人员免疫水平调查2009年5～7月对深圳市 1003 名工厂劳务工破伤风抗体水平进行调查研究表1 不同籍贯劳务工破伤风抗体阳性率籍贯 检测人数 阴性人数 阳性人数 阳性率（%） 来历不详
2018-12-21
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P100 新收入准则重大变革与实务应对PPT
： （1）合同各方已批准该合同并承诺将履行各自义务； （2）该合同明确了合同各方与所转让商品或提供劳务相关的权利和义务； 11. （3）该合同有明确的与所转让商品相关的支付条款； （4）该合同具有商业
2019-07-09
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P150 金融理财综合规划案例ppt
金为3个月的总支出，丧葬费夫妻各5万元。 58. 582.4.2 家庭所得税计算 薪资个体工商户劳务报酬 与稿酬特许权与投资财产租赁财产转让税后可支配收入的计算 59. 59税后可支配收入计算－薪资
2018-10-19
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P39 2019年新型城镇化建设重点任务解读课件
证附加的公共服务和便利项目。2019 年底所有义务教育学校达到基本办学条件“20 条底线”要求，在随迁子女较多城市加大教育资源供给，实现公办学校普遍向随迁子女开放，完善随迁子女在流入地参加高考的政策。
2019-04-23
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P29 相互依存性与贸易的好处PPT
处？它们又有什么不同之处？2 3. 相互依存性你每天都在享用世界上许多素不相识的人向你提供的物品与劳务，而其中绝大多数人你根本不认识0来自肯尼亚的咖啡来自中国的衬衫来自台湾的移动电话来自俄亥俄州克里夫兰的发胶
2019-07-05
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P44 会计与财务第五讲
4月8日，公司购买了200美圆的办公用品，用现金支付。 4月12日，公司为客户完成一项运输任务，收到800美圆的劳务费。 4月18日，琼斯公司为米勒公司提供运输服务，对方答应在5月份支付300美圆。 4月25日，琼
2012-07-06
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P35 生产作业策略
产业竞争的动力 潜在进入者供应商购买者替代者产业的竞争者现有厂商的对抗新进入者的威胁替代性产品与劳务的威胁购买者的 议价力量供应商的议价力量11 12. 作业管理不断改进的四个阶段Wheelwright
2012-02-02
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P35 三大建设名词解释篇ppt
5精品工程生产线5个步骤(PDCAS)5个平台目标管理精品策划过程控制阶段考核持续改进科技人力资源劳务物资安全 23. 技术质量体系5.5精品工程生产线——“5.5 精品工程生产线”循环流程图 24.
2018-12-04
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P32 【课件】南京航空航天大学-人力资源规划与岗位分析-32页
工作时间 教育和培训 劳动力稳定性 晋升 补充 培训开发 配备 职业发展劳动力过剩 辞退 不再续签合同 劳务输出 提前退休 缩减工作时间劳动力短缺 加班 补充 培训 晋升 工作再设计 借调执行反馈影响供给因素
2012-02-06
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P37 2019年税收优惠政策大盘点（财务人员必备）
0％的扣除率计算进项税额。 18. 重点五之三 三、原适用16%税率且出口退税率为16％的出口货物劳务，出口退税率调整为13％；原适用10%税率且出口退税率为10％的出口货物、跨境应税行为，出口退税率调整为9%。
2019-07-13
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P25 商业计划书模板ppt
的价值。 资质“挂靠”是指被挂靠方通过出租、出借资质证书等方式，并收取管理费。 是商业活动中的一种劳务报酬，在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬。 到货后您可以按照充值卡上的说明进行自助充值，充值成功金点将会立即到帐。
2019-01-14
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P34 消费心理学培训课件ppt
4、消费者的动机和行为消费者需要人类的一般需要之中，它反映了消费者某种生理或心理体验的匮乏状态，并直接表现为消费者对获取以商品或劳务形式存在的消费对象的要求和欲望。消费者需要的含义消费者需要的特征对象性多样性差异性层次性发展性周期性连续性可变性可诱导性
2019-03-25
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P38 管理经济学 第六讲 要素市场的价格决定
第三章 资本市场与企业 经营决策 资本：由经济制度本身生产出来并被用作投入要素以便进一步生产更多的商品和劳务的物品。 资本的特点： （1）资本的总量不是固定不变的。人们可 以通过储蓄来改变资本存量。 （2）
2010-08-18
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P23 【课件】奖酬制度
，一般4-5个月的工资 另外，年功工资会被修正： 1）技术革新，年功序列≠技能序列， 2）高龄化，劳务支出变大， 3）国际化，欧美与日本双向影响， 2001年9月17人力资源管理第八讲 18. 管理干
2012-05-15
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P46 【课件】人大-职务分析与职务说明书
*晋升与流动路线等。 14. 四、工作分析的研究对象1、工作的输出特征： *一个工作的输出（产品、劳务）是什么？ *它与组织内的其他输出有什么联系和区别？ 15. 2、工作的输入特征： * 一个工作对
2011-02-26
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P46 【课件】人大.付亚和-职务分析与职务说明书-46页
*晋升与流动路线等。 14. 四、工作分析的研究对象1、工作的输出特征： *一个工作的输出（产品、劳务）是什么？ *它与组织内的其他输出有什么联系和区别？ 15. 2、工作的输入特征： * 一个工作对
2009-02-14
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P37 1、集团企业财务管理体制模式
-主体因素：分权程度、分部组织形式、 高级管理层的能力与权威； 22 23. （续） -客体因素：客体的形式（产品、劳务、资金、无形资产等）、中间产品的外部市场状况、产品生命周期等。 3、管理结果：必须考虑转移定价对“责任中心”行为的影响。23
2011-04-16
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P34 现代物流管理
报关 结算 投保 报关 送货 商品检验 结算 索赔 20. 2.2国际商务与国际物流 国际的商品和劳务流动是由商流和物流所组成的，前者按国际惯例流动，后者是由物流企业按各国生产和市场结构完成。为了克服
2012-10-01
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