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“集体怠工”的根源是“劳资对立”,不可能单纯依靠工资支付方式解决 “劳方”高工资收入“资方”低劳务费支出 工作效率 作业管理四原则（有效动作必要时间，日标准作业量，标准的作业条件，差别计件工资）7、泰勒“劳资两利”(1895年)

未知数是如何 在一个无终身职业可言的体制中拥有一种终身职业。 5. 知识经济时代的远景资金，科技，劳务，商品与人才以前所未有的速度，跨越国界寻求市场。 强国不再以领土扩张炫耀武力，而以产业版图展示竞争力。

源的多少。 负债（Liabilities），一般的解释是企业承担的，能够以货币计量的，需要以资产或劳务承付的现实义务。 所有者权益（Owner’s Equity）,指企业投资人对企业的资产应该享有多少权益。

待、吃请、送礼、送钱是增进关系和礼尚往来的需要。对于那些看似“合情合理”，又被冠名为“辛苦费”、“劳务费”、“人情礼”的微腐败行为，群众貌似已司空见惯，习以为常，无形助长了“微腐败”的歪风邪气。人们常

(负债及所有者权益边)a. 资产=负债 + 所有者权益. b. 公司需偿还的和股东拥有的权益. c. 购买商品和接受劳务产生的欠款. d. 已发生但尚未支付的义务 e. 一年内需偿还的债务. f. 偿还期超过一年的债务（长期债券）

5、收款时 45. 期间费用的核算管理费用：企业行政管理部门发生的各种费用 营业费用：企业在销售产品、提供劳务等过程中发生的各项费用以及专设销售机构的各项经费 财务费用：企业为筹集资金而发生的费用 46. 利润的核算营业利润：

常还会关心其他的一些风险，这些风险将影响投资者未来的消费能力，比如与未来的收入水平变化、未来商品和劳务价格的变化、未来投资机构的变化等相关的风险都是投资者可能关心的风险。 19. * 为此，罗伯特·默顿(L

时间动因计量成本较高，但准确性上升 39. 第三种：直接动因 以作业为桥梁，将产品耗用的资源直接进行归集，从而计算产品或劳务的成本 举例：以销售作业为例 第一种选择，每一客户的成本（假设所有客户耗用相同） 第二种选择，每一

少非期望离职率，劳资关系改进，减少投诉率及不满参与管理、加强沟通法律咨询 诉讼费退休解聘计划贬值，劳务成本降低及生产率提高退休政策，解聘政策等安置费 人员重置费 9. 人力资源规划的基础企业战略人力资源战略人力资源规划

从费雪方程到剑桥方程 费雪方程：MV=PT M流通中货币数量 ；V货币平均流通速度 P一般价格水平 ；T商品与劳务交易量 剑桥方程：M（1/k）=Py Y 是名义国民收入 y 实际国民收入 ； k=M/Y，1/k=Y/M=V

资产、在建工程、无形资产、递延资产和其他资产。 50. 负债是企业所承担的能以货币计量，需以资产或劳务偿付的债务。 51. 五点性质债务资本具有时间性，因为它是在将来清偿。清偿的日期可以是在举债时双方商定的，也可能是按债权人的要求决定的；

待、吃请、送礼、送钱是增进关系和礼尚往来的需要。对于那些看似“合情合理”，又被冠名为“辛苦费”、“劳务费”、“人情礼”的微腐败行为，群众貌似已司空见惯，习以为常，无形助长了“微腐败”的歪风邪气。人们常

2、结构不合理 中国服务业不仅存在地区发展不平衡，东强西弱，而且行业内部也发展不平衡。中国的服务出口主要以旅游、劳务输出、远洋运输等传统的技术与知识含量低的低附加值的劳动密集型和资源密集型服务为主，咨询、通讯服务、

“集体怠工”的根源是“劳资对立”,不可能单纯依靠工资支付方式解决 “劳方”高工资收入“资方”低劳务费支出 工作效率 作业管理四原则（有效动作必要时间，日标准作业量，标准的作业条件，差别计件工资）7、泰勒“劳资两利”(1895年)

市场经营主体 生产商、服务商、零售商、消费者 市场经营客体 有形产品与无形产品 市场经营活动 从生产和劳务的提供，到款项结算、营销活动、消费行为等。University of Illinois (Urbana-Champaign)

997~1999年增长率1997~1999行业年增长率评价制造业国际海运酒店业房地产银行广告业对外劳务承包1)：由于房改造成突击购房，实际增长率远低于36.5%- 39%- 9%- 16.8%- 58

(负债及所有者权益边)a. 资产=负债 + 所有者权益. b. 公司需偿还的和股东拥有的权益. c. 购买商品和接受劳务产生的欠款. d. 已发生但尚未支付的义务 e. 一年内需偿还的债务. f. 偿还期超过一年的债务（长期债券）

及小结开始正式访问拦截甄别QC督导再甄别、控制配额审卷送礼品访问访问员小结项目小结实地技术报告计算劳务费决算归档兼职人员表现记录访问结束补问督导巡视送被访者二审有问题没问题作废有问题召集所有访问员小结问题较普遍没问题，对配额督导巡视

作为股东创办企业的，均判定为来苏时间早！ 6. 龙城英才计划 公共要点-个税1.正常工资薪金 2.全年一次性奖金收入 3.劳务报酬所得（南京大学（财务处））：不能连续 4.偶然所得 5.外籍人员正常工资薪金 6.利息、股息、红利所得（创新人员判断是否创办过企业）

时间动因计量成本较高，但准确性上升 39. 第三种：直接动因 以作业为桥梁，将产品耗用的资源直接进行归集，从而计算产品或劳务的成本 举例：以销售作业为例 第一种选择，每一客户的成本（假设所有客户耗用相同） 第二种选择，每一