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市场销售人员的KPI设计与考核 职能部门人员的KPI设计与考核 17. *关键点： 1.对每个职位必须找到关键贡献点，而不是简单的任务分解。 2.结果指标与过程指标相结合，总指标数一般不超过7－8项。 3.基于对各职位责任分

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