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09年优秀班主任年度工作总结   　　一年的时间匆匆飞逝，作为一名教育者，我热爱这份工作，我充分尊重学生的个性，热爱每一个孩子，尊重每一个孩子，接纳每一个孩子，我希望使我的每一位学生都是未来的栋梁之

2017 年度班主任工作总结优秀范文 班主任工作总结 　　年度班主任工作总结范文以教会学生做人做事为根本，以专业技能达标考核为突破口，以引导学生“考证”为途径，以加强学生职业指导为重点，进一步强化学

“学党章、学党史、学党纪，强党性、强作风、强党纪”活动方案 ___直机关工委 “学党章、学党史、学党纪，强党性、强作风、强党纪”活动方案 为深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，按照从严治党要求，扎

小学班主任素养大赛活动方案 一、活动主题。 铸造一流教师，绽放教育光彩 二、 活动时间：11月17日 三、 活动目的： 佘营小学一直致力于打造一流的阳光班主任团队。 本次班主任素养大赛本着引领班主任专业

实习班主任工作方案 　　一．实习学校班主任指导教师交付的工作及要求： 　　（一．）班级日常管理工作： 　　（1）领导班集体，对班集体进行思想政治教育，指导学生班、团干部开展工作，发挥班、团干部的模范带头作用。

**二中班主任考核方案 一、班级工作周考核 一、平时检查 平时检查评分标准 1、出勤：请假每人次扣0.1、旷课每人次扣0.5分； 2、胸卡：不佩戴一人次扣1分，可扣到负分； 3、眼保操：做操不认真扣0-3分；

中学班主任工作方案 　　实习学校班主任交付的工作与要求： 　　由于初一（1）班班主任是校团委的负责老师，经常需要处理团务方面的问题和去教育局开会，所以自习课和一些简单的班主任工作都由我来处理。作为学

学校班主任工作管理方案 　　班级是学校开展各类活动的基础单位，而班主任是班级管理的直接承担者，班主任工作能力的高低、管理的艺术性、工作的勤奋将直接关系到学校德育工作、教学效果等一系列事关学校声誉的问

2015年**小学班主任培训方案 一、指导思想 班主任是班级的组织者、领导者和教育者；是学校教育决策、计划的执行者；是班级各科教育、教学的协调者；是学校、家庭、社会的沟通者；是学生美的心灵、健康人格

东湖实验学校班主任考核方案  考核办法及细则：（满分100分；个人得分=A×50%＋B×50%）      A、班主任个人得分（占50%） 1、班级管理（30分） 制定班级目标，健全完善班级管理制度

            ——汉八中优秀班主任、优秀教师董晓红事迹材料  “今天的家长会到此结束，感谢各位家长的合作，有需要进一步了解学生情况的家长请留一步。”班主任站起来正准备结束家长会，只见家长中一

2006大学班主任年终工作总结—班主任工作总结   回顾过去大一一学年的班主任工作，在我跟学生取得共同成长的过程中，心中充满感激。我要感谢我的学生，是你们让我感受到在工作中不断成长的快乐和对自己逐步

ERP应用优秀解决方案 整体解决方案简述 2000年2月25日在"企业信息化推进暨国家重点企业、试点集团企业信息化培训大会（天津）"上，我们提出了"基于信息资源规划的企业信息化工程整体解决方案"。两年多

优秀护士评选方案3篇 优秀护士评选方案 　　为进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献

公司优秀项目评比方案 一、目的  通过树立典型、表彰优秀项目，充分发掘项目的成功经验，深入认识项目管理的重要性，营造相互竞争、互促并进的良好氛围，激发全员创优争先的积极性，全面提升公司项目管理水平。

XX公司2005年度 优秀（员工、经理、部门）评选方案 【年度优秀员工评选】 一、考评小组人员构成 组长： 成员： 二、评选范围 ：公司部门经理级以下员工 三、评选资格 年度考勤签到记录完整、请假手续齐备

建安公司第五项目部优秀员工评选方案 为响应公司劳动竞赛要求，不断增强企业向心力和凝聚力，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，第五项目部决定将开展优秀员工评选活动，具体方案如下：

  奖励方案 为了弘扬公司的企业文化精神，表彰先进，树立典型,充分调动员工的积极性和创造性，展现公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，促进企业持续稳定发展。更好地体

为进一步加快我校教师队伍建设,促进教师专业化发展, 充分发挥教师“引领﹑示范﹑辐射”作用,建立健全教师激励机制,建立一支师徳高尚﹑业务精湛﹑教育教学水平高,教研﹑动手能力强的教师队伍,我校经研究决定开展“优秀教师”评选活动

年度优秀员工评选方案 　　年度优秀员工评选方案 　　一、目的 　　二、评选原则 　　三、成立优秀员工评定小组 　　四、评价部门、分店和分公司绩效状况 　　五、根据绩效状况分布申报名额 　　六、确定优秀员工评定标准