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 人力资源管理(吉林大学 马克立)146PPT

劳动形态 工作地点 注重潜能 现代人力资源管理产生的基础: 劳动专业化水平的提高;对劳资双方约束力 的劳动谈判;早期的工业心理学;日益增加的 政府人事活动;人际关系运动;社会立法 4. * 1.5 人力资源管理的任务

2012-11-16    30442    0
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 农产品质量安全示范试点和考核评价(麻)

移送率达到100% —— 3年内未发生重大农产品质量安全事故 未发生因本县生产的农产品造成其他地方发生重大质量安全事故 未因区域性农产品质量安全事故被上级有关部门通报 ----------------

2019-12-13    1479    0
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 观澜湖圣安德鲁斯别墅营销策划报告书

中南海退伍军人镇守40公里边界 最先进的智能保安系统 高尔夫球场天然屏障 24. 劣势A.配套 社区内缺乏国际性学校、一流超市等生活配套,生活氛围淡薄。 B.交通 距市区距离相对较远,公共交通系统不发达,为居住造成一定的麻烦。

2009-09-25    5495    0
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 中国阳光投资集团组织结构及关键流程报告

负责建立并完善公司项目投资制度。 b)   负责公司投资项目的立项、尽职调查、组织可行性论证、项目评估,协助投资副总裁进行项目谈判。 c)   负责组织投资项目的具体实施。 d)   负责投资项目信息库、专家库的建设与维护。 e)  

2012-06-23    18034    0
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 2020年安全生产月宣传消除安全隐患PPT模板

旨在深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,普及安全知识,强化安全意识,提升安全素质,有效遏制重特大生产安全事故发生,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。安全生产月的目的 6. 1980年开展的安全月活动是建国以来的第一次。

2020-05-31    1953    0
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 五年级上册安全教育课件-校园安全教育 全国通用(共18张PPT)

报告老师,不得私自跟随出去。如遇特殊情况需离开校园的,应先到班主任请假,班主任与家长联系后等家长到学校来接后方可出校。你不认识的人自称是你家人的朋友,要将你接走,你怎么办? 16. 某中学小学部五年级在二楼上课

2019-07-02    1542    0
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 2020年安全生产法律法规培训PPT模板

了解其作业场所和工作岗位存在的 危险因素、防范措施及事故应急措施建议权对本单位的安全工作提出建议索赔权因安全事故受到损害的,除享有工伤社 会保险外,有权向本单位提出赔偿要求批评、控告权 对本单位安全生产工作中存在的

2020-05-25    2155    0
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 赞科夫的发展性教学理论PPT课件

长,使得普通教育的教学内容不断地增多,且越来越复杂。 6. (二)苏联传统教育存在缺陷 当时的苏联学校教育却一味强调理论知识的学习,忽视学生智力的培养,已经不能适应这种社会变革和学生发展的需要。造成这一状况的原因主要三个方面:

2020-10-04    996    0
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 营销组合之4P策略yuan

背景:华东地区的电视厂家为创立名牌,注重元件的质量、交货期等。 方法:在满足用户要求的基础上,以较高的价格打入市场 (2)谈判定价策略 背景:外商定货 方法:算出盈亏平衡的保本价,准备三手价格——理想价格、折中价格、保本价

2010-06-10    24589    0
P70

 231新人力资源保留

人力资源保留与发展 本章宗旨国有企业如何有效地留住人才 企业如何培育一流员工 职业发展与职业指导 沟通与沟通技巧 1人力资源保留与发展专题 2. 案例 推销明星跳槽 小李大学毕业后到一家中外合资公司当推销员,他

2010-03-10    23366    0
P70

 新人力资源保留

人力资源保留与发展 本章宗旨国有企业如何有效地留住人才 企业如何培育一流员工 职业发展与职业指导 沟通与沟通技巧 1人力资源保留与发展专题 2. 案例 推销明星跳槽 小李大学毕业后到一家中外合资公司当推销员,他

2010-07-18    2858    0
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 12影响力02

导读 INDRODCTION为什么商家会让我们“免费试用”?为什么在做调查前都会送上小礼物?怎样的谈判策略才能更快达成目标?互惠原理:给予,索取…再索取!strategy1 9. 【互惠—不只是人类的

2009-05-19    4810    0
P32

 【咨询报告】北大纵横-贵州永红航空机械公司-人力资源实施辅导 32页

  计划和组织         2% *了解客户需求         *客户管理         Δ谈判能力         * *市场开拓能力           专业知识及技能 8%        

2011-07-21    26876    0
P32

 北大纵横--人力资源实施辅导

  计划和组织         2% *了解客户需求         *客户管理         Δ谈判能力         * *市场开拓能力           专业知识及技能 8%        

2012-09-09    25552    0
P42

 【咨询报告】新华信-北京奥瑞金种子科技开发有限公司-提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案汇报41页

5 7. 议价(谈判)工资政策:为了招到某些特别人才,董事长/总裁可以根据实际情况制定议价工资目的实际操作在招聘职业经理人、关键技术人员、关键管理人员时,需要董事长或总裁与应聘人谈判,协商工资; 根据

2010-02-08    16457    0
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 步步高的文化

定价可以优化整个程序: 要维持在价格方面的竞争优势,必须特别注重一些敏感性单品 全公司的促销通过谈判得到最低的价格,并用特别的陈列加以支持。促销活动旨在提高顾客的忠实度和营业额。全公司的促销是经常性的,有一定的期限

2009-01-16    14408    0
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 供应链管理案例精选课件ppt

、煤等,具有不可再生性供应商的产业高集中度,有较强的谈判能力。 2)客户的种类主要包括家用电器制造商和汽车制造商。这些客户的行业集中度也很高,谈判能力强;对钢材的质量、制造工艺有很高的要求。 3)宝钢

2019-05-06    2071    0
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 239曾庆学:非人力资源经理的人力资源管理

*曾庆学人力资源管理*目标树立正确的HR管理观念 了解部门HR管理的责任和义务 学习HR管理的专业技巧 提高管理绩效 19. *曾庆学人力资源管理*现代有效经理人的特征具备远大的目光; 知道如何吸引、开发人才;

2009-10-14    26789    0
P85

 大学英语统考复习

习主讲老师:XX2017年12月2日 2. ⑴ 网络教育大学英语统考介绍 ⑵ 网络教育大学英语统考解题技巧 ⑶ 网络教育大学英语统考复习其他注意事项内容提要: 3. ◇网络教育大学英语统考的重要性  对网络教育及其学历文凭的意义

2019-07-13    2193    0
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 电子商务实验总论与创业实验

业实验活动。 27. 三、电子商务创业实验室概念是以电子商务专业为背景,在现实的实验空间中并借助于学校提供的局域网和接入INTER网络的环境,通过一定的程序选拔学生进入电子商务实验室,该实验室可由学生

2009-02-03    4792    0
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