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 国际贸易理论

新重商主义 -日本是一个新重商主义国家吗?芬兰财政部的一位官员J.Hagelstam注意到,在大多数贸易谈判中: “各个谈判国,包括工业化国家和发展中国家所采用的方法都是要求在本国享有最大比较优势的领域里实行贸易自

2012-11-10    11944    0
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 第三方物流业务开发与设计

55选择承运人、货代、海关代理86.56信息管理81.17仓储81.18咨询78.49运费支付75.710运费谈判75.7 第三方物流企业提供的服务内容 25. 基于产品配送物流网络系统的设计产品配送物流网络计划的类型。

2011-06-25    16018    0
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 C劳动经济学

场中劳动力需求与劳动力供给二者达到均衡时的价格。 工资谈判论:认为劳动力市场中的工资水平,取决于市场上劳资双方的力量对比,劳资双方所进行的工资谈判是在双方“实际交涉区”中实现的。 20. 工 资 原

2011-11-26    20383    0
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 媒介知识简介

6、媒介投放监察7、媒介分析 8、媒介方案策划 9、媒介投放排期10、媒介购买执行 11、媒介付款联络 12、媒介价格谈判 13、媒介样刊提交 14、媒介播后分析15、媒介代理服务 16、媒介拓展服务 8. 媒介资讯的建

2011-05-13    10134    0
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 第18课_收复台湾和抗击沙俄PPT课件

过程:1685年,第一次。 结果:沙俄被迫投降,撤离雅克萨。1686年,第二次。 结果:沙俄被迫同意谈判解决中俄两国东段边界问题。作用:捍卫了国家主权,维护祖国统一和完整。两次雅克萨自卫反击战 22.

2018-08-25    1437    0
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 国际投融资产品

上市条例、公司法等)对企业股东结构进行重组,改善企业股东结构,缩短企业上市进程 中期 法规、财务、谈判等方面的咨询 6. 扩张型 国内企业以综合实力为基础,在海外通过购买或股权交换方式,收购海外同一行

2009-02-06    9336    0
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 旅游销售渠道策略

需要参与融资和承担风险。 旅游服务商一个中间机构,它参与旅游产品分销过程,但不拥有产品所有权,也不谈判购买或销售。 旅游批发商 旅游分销商 一个商业企业,只组合旅游产品销售给旅游经销商和旅游零售商,不直接面对公众销售。

2009-07-17    7490    0
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 第四讲

管理才能:经营管理企业企业所需要的技能和素质 管理艺术:把握、平衡两难选择时的技巧,避免极端,如灵活性和原则性、人际关系处理、激励技巧 对市场运做基本规律的本质认识:5种要素 坚定的、正确的信念和价值观念 19

2011-08-14    14026    0
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 专业销售人员技能培训ppt

Development 专业销售技能培训Sales初级培训 XX公司 Pter先生 2. 打造销售钢铁战士 精英指导+实战演练 销售技巧+销售呈顾问式销售P S D Professional Sales Development 3.

2018-12-26    2829    0
P36

 企业文化实施

管理才能:经营管理企业企业所需要的技能和素质 管理艺术:把握、平衡两难选择时的技巧,避免极端,如灵活性和原则性、人际关系处理、激励技巧 对市场运做基本规律的本质认识:5种要素 坚定的、正确的信念和价值观念 19

2010-07-22    22807    0
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 中阶管理才能训练系列之一《部属培育与启发》

让他发表心得报告 ▲ 让他自己思考职业生涯规划 38. 培育部属什么▲ 工作态度 ▲ 职务知识 ▲ 工作技巧 ▲ 管理能力 39. 培训任务对员工的培训是企业的基本任务,特别是人才竞争激励的行业。企业培训既

2010-02-26    16954    0
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 企业内部讲师培训方法运用全攻略-108页

对图表和表格一目了然。 22. 2.喜欢阅读,能迅速了解阅读到的信息。同样,他们也喜欢有人向他们展示如何做一项新的工作或技巧。总之他们喜欢有大量视觉帮助的学习环境。 23. 3.不喜欢老师不停地讲授或者讨 论,这让他们感觉乏味,他们也

2012-02-13    15654    0
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 读书笔记ppt《照着做,你就是最能干的人》

11. 推动工作技巧四个de秘籍之二听分传动 12. 听认真倾听的技巧 13. 作者的话耐心听完对方的讲话 14. 作者的话通过肯定与重复,缩小与对方的距离感 15. 传与人沟通的技巧 16. 作者的话将要传达的内容细化并简化=Keep

2020-01-10    1092    0
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 广告文案创作培训

。 美国前总统罗斯福说:“不当总统,就当广告人”。 6. 为什么他们没有成功?因为:文案需要方法和技巧! 7. 文案工作三步曲第一曲——标语(口号)Slogan 8. 什么是SLOGAN即所谓之「口号

2009-04-15    12394    0
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 第二章 招聘与配置

招聘实施一、选择招聘渠道的主要步骤: 分析单位的招聘要求; 分析招聘人员的特点; 确定合适的招聘来源:内部?外部?学校?社会? 选择适合的招聘方法:广告?校园?中介? 22. *第三节 招聘实施参加招聘会的主要步骤:

2009-09-14    7842    0
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 促销人员升级培训 70页

本次讲课的主要内容 第一部分:基本素质要求 第二部分:基本工作要求 第三部分:基本促销技巧 第四部分:危机诉求策略 第五部分:现场展示技巧 3. 第一部分:优秀促销员素质教育 4. 一、执著战胜拒绝 小孩子必

2010-11-15    15547    0
P70

 促销人员升级培训

本次讲课的主要内容 第一部分:基本素质要求 第二部分:基本工作要求 第三部分:基本促销技巧 第四部分:危机诉求策略 第五部分:现场展示技巧 3. 第一部分:优秀促销员素质教育 4. 一、执著战胜拒绝 小孩子必

2009-08-01    7807    0
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 旅游管理

特殊问题的处理及应变能力第一节 事故的预防和处理原则 第二节 技术性事故的预防和处理 第三节 旅游者人身安全事故的预防和处理 第四节 旅游者财产安全事故的预防和处理 第五节 交通事故、火灾事故、治安事故的 应急措施和处理 2. 第一节

2012-12-25    5469    0
P100

 防御性驾驶培训ppt

预见路上的风险 防御性驾驶行为 预防疲劳驾驶 更多提醒安全行使,明智之举 3. 发生在你身上的记忆犹新的驾驶安全事故? 4. 在行车过程中,能够准确地“预见”由其他驾驶员、行人、不良气候或路况而引发的危险,并能及

2019-05-20    1416    0
P52

 2024年安全月启动主题宣贯课件

医疗急救时,要清楚告知事故企业名称、地址,目前受伤情况(伤情、部位、人数等)。一:生产安全事故报告发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。在1小时内如实向当地县级以上人民政府安全

2024-05-11    841    0
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