企划部述职报告
1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l
2012-12-01
25162
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 16253个资源
P17 P11 绩效考核表范例
绩效考核表范例 绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样，可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测” 自己的表现是否达到要求。 因此，上级必须通过绩效考核来客观、准确地表达自己的判断
2011-02-24
18393
0
P16 2016年办公室工作述职报告（杨蕾）ppt
1. 2016年 办公室工作述职报告 杨 蕾 2017年1月10日 2. 一、加强学习、不断提高自身的综合素质政治理论学习 认真学习党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神按照 “两学一做”的
2018-09-28
2882
0
P28 28页简约彩色扁平化图表PPT图表合集PPT模板
1. 单击此处添加您的标题文字单击此处添加您的标题文字单击此处添加您的标题彩色系图表综合 2. 单击此处添加您的标题文字单击此处添加您的标题文字单击此处添加您的标题文字单击此处添加您的标题文字单击此处
2010-01-17
30382
0
P16 学校社会形象调查公关课程作业——以仲恺农业工程学院为例
部公众对学校的评价和意见调查学校在外宣方面的渠道和方法为仲恺的公关工作提出切实可行的建议外部公众对于仲恺的了解和认可程度01 4. 01 调查目的和调查方法公共关系作业我们小组采用了网络调研法，即通过
2019-08-30
2362
0
P26 财务报表分析6
1. 第六章 长期偿债能力分析损益表分析 资产负债表分析 影响长期偿债能力的特别项目1 2. 一、损益表分析1、利息保障倍数 2、固定费用偿付能力比率2 3. 1、利息保障倍数 利息费用 + 税前利润
2010-07-08
17569
0
P73 25-人力资源概述（布衣公子作品）2012.11.27版@teliss
1. 布衣公子作品人力资源概述人力资源部内训之一 2. 第一章第二章第三章第四章资源与人力资源人事管理与人力资源管理中国人力资源管理的四个阶段人力资源从业概述学习大纲 3. 第一章第二章第三章第四章资
2012-05-02
22375
0
P22 广告表现提案NEW1
1. 中国（南京）卓越形象创意公司 “长江之家”品牌专案小组 2000年7月7—9月广告表现提案 2. 一、策略说明 3. 从品牌规划角度，提出“长江之家”品牌写真 ，作为统领“滨江风情”、“德国灵感
2010-04-13
9024
0
P20 企业内部讲师训练营--实用培训法策略与技巧 20页
1. 实用培训法-策略与技巧企业内部讲师训练营--学员用书1实用培训法-策略与技巧 2. 学习目标此次培训结束时，学员将能够： 解释成年人学习的特点以及培训师在培训过程中的角色与任务 阐述培训全过程的质
2009-06-07
11644
0
P150 142企业干部应有的人力资源管理观念
練績效評估策 略工作設計工作分析工作說明書工作評鑑薪資福利工作表現招募任用組織發展工作環境發展全貌考績評鑑標準級職技能、態度、知識工作敘述任務徵選條件任用條件安置薪資工作績效組織結構事業計劃企業文化發展訓練功能
2010-03-01
27483
0
P78 如何有效地建立年度培训体系PPT
人才战略规划？ 全员培训计划？ 公司留才计划？ 员工的职业生涯规划？ 5. 外面人才招不到 里面人手却跳槽 干部能力不达标 一不留神又要跑 6. 为什么受伤的总是我？ 7. (本页无文本内容) 8. 茫.盲.忙？
2010-01-09
2412
0
P100 如何设计年度培训计划与预算方案
1. 如何设计年度培训计划与预算方案 2. 课程内容培训的目的和作用 培训体系 年度培训计划结构 制定年度培训计划过程与技巧 年度培训计划写作要点 年度培训计划与预算方案范例 年度培训计划推介 常见问题与表格
2012-07-06
24893
0
P100 如何设计年度培训计划与预算方桉
1. 如何设计年度培训计划与预算方案 2. 课程内容培训的目的和作用 培训体系 年度培训计划结构 制定年度培训计划过程与技巧 年度培训计划写作要点 年度培训计划与预算方案范例 年度培训计划推介 常见问题与表格
2011-11-23
8724
0
P30 第二章㈠回归分析概述
求学生达到： 了解（最低要求）：线性单方程计量经济学模型的基本理论与方法；运用矩阵描述、推导和证明与普通最小二乘法有关的参数估计过程和结论；应用计量经济学软件进行线性单方程模型的普通最小二乘估计；独立
2010-11-12
8058
0
P20 激励与工作绩效表现
1. 学员上完课后将能够： 运用工作绩效表现的模式叙述会影响个人绩效表现的三个变数： 1 - 工作所需的技巧 2 - 工作动机 3 - 对成功可能性的自我期许 能够说明每个人对自己所追求的工作动机会激发自身更加倍全力以赴
2009-04-10
24429
0
P28 100怎样建立工作平衡图表
1. 工作平衡 图表怎样建立 ……………. 2. PRE-REQUESITS工作单元表是有效的并且是按照此工作的。所有的班次都是按照同样的方法工作的。工作平衡图表 3. 工作平衡图表车间 – 小组区域
2010-03-19
2321
0
P50 【推荐】启航“十四五”做清廉为民务实有为干部PPT课件
1. 启航“十四五” 做清廉为民务实有为干部 2. 前 言随着“四个全面”战略布局的深入推进,党和国家对扶贫工作越来越加重视,廉洁工作的内涵日益丰富,外延不断扩大,服务对象日趋多元化,服务工作领域越来越宽、任务越来越重。“十四五”期间
2020-07-28
1442
0
P100 污废水处理与维护管理概述ppt
1. 污废水处理与维护管理概述安徽申正工程咨询有限公司 污废水处理设施运行管理培训1 2. 一、污水分类[大纲要求]：熟悉生活污水、工业废水、降水安徽申正工程咨询有限公司 污废水处理设施运行管理培训2
2019-05-17
1136
0
P37 年度工作总结PPT模板
1. 年度工作汇报工作总结PPT模板20XX报告人：部 门： 技术部 2. 大家下午好！2018年即将过去，一年的工作已经成为历史，回顾这一年来本部门的工作，在公司以及部门领导的指导方针下，经过我们技
2023-02-08
618
0
P55 第2章 财务报表（告）概要
1. 第2章 财务报表（告）概要财务报表主要项目解释 财务报表项目的质量分析 与财务报表有关的其他重要信息1 2. 财务报表主要项目解释资产负债表 利润表2 3. 资产负债表现金——包括：库存现金、一
2009-05-22
11440
0