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请你给文章加个题目，写在文前的“——”上。（2 分） 九、习作。（30 分） 我们的校园生活丰富多彩。本学期，学校、班级组织了哪些活动？请把你印 象最深的一次活动写下来，注意把活动过程写具体，题目自拟。全文 300

考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛 在肩上，放在心上，落实在行动上。 （二）把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态， 我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=发展。党 建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践

110 四、氢氟烃禁用使聚氨酯硬泡行业面临新的考验四、氢氟烃禁用使聚氨酯硬泡行业面临新的考验四、氢氟烃禁用使聚氨酯硬泡行业面临新的考验四、氢氟烃禁用使聚氨酯硬泡行业面临新的考验 ..............

立足本职岗位，时刻创先争优，在各项工作中充分发挥了党 组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为深化改革， 推动各项创新，促进全县发展，做出了积极贡献。 在建党 97 周年之际表彰一批先进基层党组织、优秀共 产党员和优秀

10 月 24 日 9 时 2国考考前30分———申论口袋宝典 2、热点分析 (1)意义 1. 促进创新要素的高效流动和配置。港珠澳 大桥,首次实现 ∙∙∙∙ 了珠海、澳门与香港的陆路连接,极 3国考考前30分———申论口袋宝典

色精品工程”的国有建筑装饰企业，自公司成立 30 年以来， 始终坚持“以诚信服务业主，以品牌开拓市场，以创新扩大 优势”的经营战略，塑造了精细管理、科技强企、勇于创新 的发展模式，先后铸造出深圳国贸大厦、上海环球金融中心、 武广客运专线

亿元，企业改革发展和职工生活水平再 上新的台阶。 1 运输安全保持总体稳定 杜绝了责任一般A 类及以上事故，实现了连续第5个 安全年，安全生产达 xxx 天。 2 客运提质又有新的进步 XX 号开行数量增加到

吹响“改革创新、奋发有为”集结号 太钢能源动力总厂主机作业区党支部 太钢能源动力总厂主机作业区现有职工 156 人，其中党员 49 名（临钢援职职工党员 22 人），占到职工总数的 31.4%，下 设

丰富了企业文化与企业 危机管理的相关研究，也为大企业在转型创新中的危机管理提供思路借鉴。 关 键 词　企业文化  危机管理  适应性  创新 企业文化适应性与危机管理研究： 以三星集团为例 一、引言 企业危机威胁企业生存，随着经济全球化

来越大；烟草行业还面临着控烟履约、新 型制品、完善体制等方面的严峻挑战；电子烟、加热不燃烧卷烟等新型烟草制品在全球市场的快 速流行，以及以“互联网+”为基础的新技术新业态新模式不断涌现，将对传统烟草的生产、销

四、“一带一路” 战略中珠港澳金融创新方向 （一）“一桥两区”的一体化金融创新差异化定位 （二）创新机制方面 （三）创新内容方面 （四）创新动力方面4 一、“一带一路”战略的背景 （一）“一带一路”战略提出的背景

亿元大关，实 现了 16 连升；企业营业收入总额首次突破 70 万亿元大关，达到 71.17 万亿元，迈上新的台阶，营收较上 年增长了 11.20%，增速加快 3.56 个百分点，重回两位数增速区间。 3、9

D.受害人丙自己负责 二、多项选择题 6.以下财产不能抵押的是(ABCD)。 A.土地所有权 B.学校、医院等以公益为目的的事业单位，社会团体的教育设施和医疗卫生设施 C.所有权、使用权不明或者有争议的财产

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：�� 微公益的筹款能 力 和 信息透 明研究�� 钟 智 锦�� 内 容提要 本 文 分 析 了 新 浪 微 公 益 的 １ ２５７ 个 众 筹 项 目 ， 力 图 探 索 影 响 公 益 众 筹 项

17-19 之间徘徊。 尽管我国已于 2000 年基本实现普及九年义务教育，但有限的 教育 管国家 对这 等学校生均教育总经费保持 了较 经费仍不能满足发展的需要，这种普及还是低层次低质量的 普及，义务教育阶段的办学条件仍比较落后，全国仍然有相当规

A。故选 A。 7.【答案】C 【解析】本题考查时政常识。①2016 年里约热内卢奥运会中国女排夺冠。② 2013 年 9 月 29 日， 上海自由贸易区正式挂牌成立。③2017 年 9 月 3 日,金砖国家领导人第九次会晤在厦门开幕。④

质高效的服务。 参考文献： [1]郭丽慧,贺志宇.运输管理部门开发利用档案信息资源的 策略探讨[J].科技创新导报，2017(32) [2]郝　元.青海省道路运输管理部门依法治运的瓶颈与展 望[J].青海交通科技，2015(01)

0081)摘要：针对高维空间数据的特点，为了降低“维数灾难效应”对聚类结果的影响。提出并实现了一种新的基于遗传算法的子空间聚类算法，通过特征选择方法并结合遗传算法的全局搜索能力对所有的特征子空间进行搜

着地质找矿工作的强劲势态和地矿市场的激烈竞争, 日益彰显高技能人才的独特作用。地勘单位建设高技能人才队伍 的主要对策是: 营造良好的创新激励、励才机制, 实现个人的发展与企业的发展相结合, 通过企业的发展来培养必需的 高技能人才。 关键词: