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企业组织结构变革 6. 第一单元 企业组织结构设计 P1学习目标： 掌握组织结构设计的基本原理 掌握新型组织结构模式 掌握组织结构设计的程序 7.   一、组织结构设计的基本理论什么是组织？ 两个人以上的社会实体

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人力资源管理的发展阶段 9. 第二阶段：满足组织的需求 人事管理的各个方面都以满足组织的需求为依归，以评价人事规划的形式来承担组织上的经济责任，这是一个需要时才觉得重要的行政人事部。人力资源管理的发展阶段

1. 教育管理本科 创新教学 （五）XX电大 XXX 2. 三、促进—合作教学模式 每个学生都以自己的知识经验来理解事物,其理解的结果必然有片面性和局限性。因此，教师不仅要指导学生进行自学，还要发挥群体教育功能

培训工作流程图解培训需求评估目标确立培训内容和 方法设计实施培训制定标准对象预先测验培训过程监控培训评价效果评估反馈需求分析阶段设计与实施阶段评估阶段培训工作流程图 8. 通过绩效考核 ，分析 造成业绩差距的原因

组织战略社会人力资源供给业务与行业特性9 10. 人力资源规划－主要内容晋升规划 补充规划 培训发展规划 调配规划 工资规划10 11. 人力资源规划－结果产出人力资源规划报告 企业战略规划 人力资源现状分析

目录教育信息化－－学校的视角 网络教学与教育特色网站 教育特色网站分类 体会与思考 一些建议2 3. 一、教育信息化－－学校的视角简要发展阶段 学校应用的样式 环境建设视角 教育教学视角 学校教育信息化建设的原则

广义人力资源规划，企业所有各类人力资源计划的总称。 11. 人力资源规划的内容分类 企业人力资源战略规划 企业组织变革与组织发展规划 企业人力资源管理制度改革规划 企业人力资源开发规划 企业人力资源的供给与职业生涯规划 企业员工薪酬福利保险与激励计划

1. 信息技术与新课程各领域教学整合 2. 重逢…… 重温项目背景、项目理念、项目运作模式，初识……重温……预热……介绍本次会议的主要任务 3. 本项目的定位 课程改革背景下 “信息技术在教学中的应用

项目：“企业管理与人力资源管理咨询”理解公司战略 了解管理现状 管理问题分析诊断治理结构建议 管理模式设计与选择 内部控制体系 管理培训组织结构设计 岗位职责 职务说明书 经营目标考核体系绩效考核体系

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公司在战略规划范围内的网上有效市场规模趋势图 16. 高校大学生提供 二手物品的规模 替代网上交易模式的竞争者提供同样服务形式的竞争者高校大学生对二手物品需求程度准备介入高校领域网上交易的竞争者四、竞争分析公司外部竞争分析合作

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客户忠诚型企业战略不同对人力资源管理需要也不同观点 6. 企业价值 评估目标 战略员工 满意考核和评价招聘培训薪酬裁员述职竞聘企业文化等等虚拟化外包 分拆并购 重组等等企业层面工具及其结构 产业层面工具及其结构

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营组织。其实质是集货中心、分货中心和流通加工中心为一体的现代化的物流基地。 12. 配送中心的运作模式连锁企业自有的配送中心 社会化的配送中心（第三方配送中心） 半社会化的配送中心 13. 连锁企业自有的配送中心

1. 建立科学管控模式，优化核心管理流程 咨询项目演示报告 2. 目 录一、公司介绍及相关项目经验二、对xx房地产事业部咨询需求的理解五、我们的观点和咨询工具示例四、项目实施计划三、项目的思路六、项目费用

难点：高压元件的结构与安装位置 3. 一 任务描述二 任务分析三 信息收集四 制定方案五 任务实施 六 总结评价教学流程 4. 一 任务描述某职校新能源汽车专业就读的小虎，其邻居入手了一辆新能源电动汽车吉利帝豪

向；采用：行动研究法、个案研究法、经验总结 法；突出目标管理的可操作性内容的研究；总结 和概括开远一中目标管理办法和模式。 3. 课题组共有11人，都是学校领导和管理部门的负责人。 其中：中学特级教师2人，中学高级教师7人，中学一级教师2人。

中等职业教育、高等职业教育分别接近高中阶段教育和高等教育的半壁江山。一、职业教育的发展状况 4. 学校数变化情况 5. 在校生数变化情况 6. 专任教师数变化情况 7. 职 业 教 育的地位中职（19大类）加工制造、教育