海虹老人牌涂料公司HR诊断报告
的公司氛围,不利于销售业绩的提升 问题六，XX的激励未能与销售人员的绩效考评相联系，不能激发销 售人员的工作热情 问题七，现行薪酬制度不合理 21. 报告目录人员招聘和 筛选培训和能力开发绩效考评和激励薪资
2010-04-13
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P86 P46 绩效管理及平衡记分卡的应用
防止“战略稀释”现象的发生 战略稀释是指公司管理层在经营过程中逐步淡化企业战略的指导作用。绩效考核将经营活动与战略相联系，层层分解的业绩指标能减少这种“稀释”并确保组织目标的达成。 增加业绩评估的维度 传统的企业内部管
2012-01-08
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P50 預算管理與績效評估-案例
原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 9. 3、预算的作用作用一：体现了投资与筹资的内在联系 作用二：科学管理、科学预测 作用三：激励机制的依据 8 http://www.原链接已经失效或不安全
2010-10-04
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P51 加强和规范党内政治生活ppt
广义的党内政治生活，是指党内全部政治活动，包括党内组织体系、党内文化、党内政治关系、党内制度等内容。 狭义的党内政治生活，主要是指党内的思想文化活动、党内领导决策活动、党内关系和党内制度、党内行为状态等。 各种学习教育培训、理论中心组学习
2019-07-07
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P32 工作总结学术报告年度计划述职报告企业宣传PPT模板2
Template, Complete Framework合作创新专业01公司概述02企业文化03产品服务04管理制度05展望未来 3. 第一章公司概述适用于企业工作汇报/部门培训/工作总结/业绩汇报/项目汇报Introduction
2020-10-19
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P100 薪酬理论与薪酬管理ppt
第二部分 薪酬与战略 第三部分 基本薪酬管理 第四部分 奖金管理 第五部分 福利管理 第六部分 薪酬制度化 3. 第一部分 导论目标: (1)理解薪酬的概念 (2)知道薪酬对企业的重要性 (3)了解薪酬体系的基本框架与问题
2019-04-29
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P150 安盛--营口市商业银行项目建议书
和方便增强存贷关联网点普查客户价值分析网点的增并经营目标及激励+个人吸存力度检查、考核制度相关奖励制度相关晋升制度计划、目标、手段 23. ◆第三步：消除非关键议题（一：可行性分析）第一部分 项目合作
2012-11-22
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P98 麦肯锡－某信托投资公司产业投资流程最终报告
4、其他中介及外部合伙人7 9. 1.1.1 产业基金对于理财人员的价值A、公司根据制定相应的规章制度对理财人员提供的信息给与一定的提成分红 操作方法：理财人员提供信息产业投资部初选尽职调查交易谈判交
2009-10-24
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P98 071麦肯锡建立完善的产业投资业务流程
4、其他中介及外部合伙人7 9. 1.1.1 产业基金对于理财人员的价值A、公司根据制定相应的规章制度对理财人员提供的信息给与一定的提成分红 操作方法：理财人员提供信息产业投资部初选尽职调查交易谈判交
2009-05-11
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P98 麦肯锡－金新信托－建立完善的产业投资流程
4、其他中介及外部合伙人7 9. 1.1.1 产业基金对于理财人员的价值A、公司根据制定相应的规章制度对理财人员提供的信息给与一定的提成分红 操作方法：理财人员提供信息产业投资部初选尽职调查交易谈判交
2010-10-20
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P50 【课件】组织行为与绩效管理-49页
要从四个方面入手管理的本质是什么 思想观念、科学与变革 企业活动价值链 系统的价值 内化规则与外化制度 控制系统模型 决策质量 信息系统效率 流程效率 个人工作效率重要概念企业效率四要素 3. 200
2010-10-18
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P33 企业战略与企业文化
化，但这以战略的变化并没有从根本上改变企业的基本性质和地位，因而仍然与企业原有文化保持着不可分割的联系。 2. 要发挥企业现有人员的作用，由于这些人员保持着企业原有的价值观念和行为准则，这样可以保证企业在原有文化一致的条件下实施变革。
2011-03-17
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P28 有限空间作业安全培训ppt
《有限空间安全作业五条规定》 （国家安全监管总局令第69号 2014年9月29日）（1）审批。必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。 （2）通风。必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。
2019-09-26
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P40 新员工培训-综合版
半年至少一轮 2 3. 本次培训内容介绍: 第一章 本次培训计划介绍 第二章 公司介绍 第三章 公司制度 第四章 环境健康与安全 第五章 商业道德和对话 第六章 财务及IT政策 第七章 ACE 第八章 卓越服务
2010-08-02
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P30 房地产管理
房产权是指房产产权人依法对其所有的房产财产所拥有的占有、使用、收益和处分等多种权能。 房地产产权制度是指在一定的社会制度下人们因利用房地产而发生的由国家或社会规定的人与人之间关系总和。 5. 房地产产权的内容
2012-10-09
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P54 【课件】人力资源管理--薪酬管理
主要包括工资和各种形式的奖金。而工资又是其中的最重要的部分。工资报酬涉及工资制度的问题。我国现行工资制度主要有技术等级工资制、职务等级工资制、和结构工资三种。 8. 什么是薪酬？组织对员工为
2010-08-12
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P54 人力资源管理--薪酬管理
主要包括工资和各种形式的奖金。而工资又是其中的最重要的部分。工资报酬涉及工资制度的问题。我国现行工资制度主要有技术等级工资制、职务等级工资制、和结构工资三种。 8. 什么是薪酬？组织对员工为
2009-03-11
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P35 五险一金、档案户口培训PPT
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 6. Q1：城镇老年基本养老保险适用对象
2019-05-10
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P35 基础人事政策专题培训PPT
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 6. Q1：城镇老年基本养老保险适用对象
2018-09-29
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P48 中央八项规定精神解读课件
中央八项规定精神The Communist Party of China中国共产党关于改进工作作风 密切联系群众的八项规定学习 解读主讲：XX支部书记时间：2019年**月**日 2. The Communist
2019-11-07
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