香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8548个资源

P46

 智慧城市商业计划书PPT

  远程健康:居民用户在家中就可以同社区医生进行在线视频咨询或者回访预约。   护工预约: 用户可以在线预约专业的护工服务人员在患者住院过程中,照顾患者的日常生活起居。 19. 智慧城市解决方案方案特点     政务服务模

2019-07-28    1644    0
P60

 2018最新版《ISO45001职业健康安全管理体系》解读

和大型现代化联合企业,为强化自身社会关注力和控制损失的需要,开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理制度。 1996年,英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》(BS8800);同年,美国工业卫生协会(

2019-05-17    3884    1
P150

 现代物流管理物流师职业资格认证培训

其装备 物流的发展 —第三方物流、供应链管理、国际物流 市场分析与供需管理 —物流供需调查与分析、采购与供应物流管理、销售物流管理 物流管理与实施 —物流信息管理、运输管理、仓储管理与库存控制、配送管理

2009-12-19    16689    0
P52

 营销组织结构设计

各项营销支持的费用在各个产品之间摊销,各个事业部完全独立核算各个事业部不负责营销,只负责有关生产、研发、采购等功能 公司建立完整的多产品营销平台,负责所有产品的营销 各项营销费用在各产品之间摊销,各个事业部

2010-04-19    24430    0
P75

 大连环宇集团营销管理规划

Date7机密,严禁扩散! 8. 环宇通信与环宇网络营销人员数量比较与承担的合同额相比,环宇网络的销售力量显得非常单薄。销售人员人数对比销售人员合同额对比单位:万单位:人Date8机密,严禁扩散! 9

2012-06-04    23340    0
P80

 全面预算管理的理论与实务

效率。预算的编制程序从理论上归集有三种方法。 第一种就是自上而下(战略观念、集权思想)上面人员布置了,下面人员就进行预算的编制。 31. 中国港湾建设(集团)总公司China Harbour Engi

2010-06-19    28835    0
P109

 【课件】人力资源实务课程--现代企业绩效管理方案设计(ppt 108)

2、现代化企业经营与业绩管理特质及条件 人力资源管理体系的完整性 人力资源管理体系中关键要素的联系 人力资源管理制度中的业绩管理制度总论 4. 3、业绩管理的预备工作 工作设计、工作分析与工作说明 工作分析的重点 工作说明书的格式、主要结构

2011-06-25    10454    0
P109

 徐斌-绩效管理体系设计

2、现代化企业经营与业绩管理特质及条件 人力资源管理体系的完整性 人力资源管理体系中关键要素的联系 人力资源管理制度中的业绩管理制度总论 4. 3、业绩管理的预备工作 工作设计、工作分析与工作说明 工作分析的重点 工作说明书的格式、主要结构

2011-05-18    4701    0
P100

 供应链管理课件ppt

《管理运筹学》 《物流学导论》 《企业物流管理》 《物流信息管理》 《企业管理战略》 《生产运作管理》 《采购学》 5. 1.2教材与参考书教材 《供应链管理》.王耀球.施先亮主编.机械工业出版社. 2005

2019-11-09    1956    0
P80

 山起发展战略

(1)合资 (2)并购 (3)研发合作 (4)OEM (5)长期采购协定(6)品牌授权协定(7)合资+合作方式 21. 长期采购协定,品牌授权实例长期采购协定 上海振华向配套厂家提出质量、性能、合理的价格、交货

2012-02-24    7419    0
P26

 QAD 業務流程培訓PPT

销售流程 2. 计划流程3. 采购流程4. 生产流程 5. 库存管理 6. 财务流程 6.1 应收帐款/暂收款项 6.2 应付帐款 6.21 原物料/固定资产等采购 6.22 三单检查 6.23 差旅费暂支和报销

2012-06-03    26195    0
P26

 钱啤系统流程概述

销售流程 2. 计划流程3. 采购流程4. 生产流程 5. 库存管理 6. 财务流程 6.1 应收帐款/暂收款项 6.2 应付帐款 6.21 原物料/固定资产等采购 6.22 三单检查 6.23 差旅费暂支和报销

2012-09-13    24493    0
P40

 中国科大--绩效与评估方法2

定年度发展计划绩效管理胜任力评估人力资源战略岗位评价工作分析组织设计与变革人力资源发展组织发展战略人员培训和配置 13. *如何使评估标准具有战略一致性评估标准与组织发展战略要一致 组织战略目标要逐层分解

2012-04-26    18688    0
P37

 培训体系的建设

资源一个部门的事,使培训与业务相对脱节,培训的作用难以得到有效的发挥。 以要求代替制度,培训管理制度陈旧,培训管理缺乏有效的刚性约束,培训工作缺乏权威性,导致问题得不到很好解决,要求得不到贯彻。

2009-12-14    22554    0
P86

 以KPI为基石的绩效管理

。一个人绩效的好坏,正显示其在该职务上对企业的价值高低。 员工绩效——员工的绩效 部门绩效——经理人员的绩效 公司绩效——决策层的绩效 16. 绩效管理的功能1、论功行赏—奖惩与高薪依据 2、绩效改善—工作成果检讨与辅导改善

2012-09-15    22944    0
P36

 烟草行业现代物流汇报

负责参与物流的仓储、运输等执行机构的资质认证及管理 负责物流调度、 按市场规则运作返回 12. 物流信息中心采购、订货管理、库存管理和配送管理 节约订货成本、库存成本、货运成本 提高订货的准确率 返回 13. 物流调度机构负责

2011-06-10    2683    0
P36

 烟草行业现代物流汇报

负责参与物流的仓储、运输等执行机构的资质认证及管理 负责物流调度、 按市场规则运作返回 12. 物流信息中心采购、订货管理、库存管理和配送管理 节约订货成本、库存成本、货运成本 提高订货的准确率 返回 13. 物流调度机构负责

2017-06-08    2848    0
P26

 构筑网络环境下财务管理新模式

Cisco公司85%的交易在线完成,每天网上销售5000万美元,电子商务使其销售额增长500%,而人员仅增加10%,交货期由3周降为3天,顾客满意度上升52%; 在管理信息化方面: 管理软件ERP/C

2011-03-20    29773    0
P22

 物流信息与预测

(2)容量限制 (3)物流需求 (4)制造需求 (5)采购需求 9. 2. LIS 作业信息需求 LIS 作业的信息活动包含顾客订单之接收、处理、 运送,以及采购单之到货接收之协调等。 (1)订单管理 (2)订单处理

2010-11-24    30307    0
P71

 有限空间作业安全培训

管理与监督暂行规定:本规定所称有限空间,是指封闭或者部分封闭,与外界相对隔离,出入口较为狭窄,作业人员不能长时间在内工作,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间。 6. 定义详析

2019-10-27    5717    0
1 ... 46 47 48 49 50