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①最高学历证书； ②身份证原件； ③特殊工种提供有关资格证书、技能等级证书等； ④公司指定的其他材料。 （2）经面试、考试程序确定的被录用者，由人事部出具录用通知函，注明职位名称、录 用起始时间等其他有关事项。 （

recruit [riˈkru:t]vt. 招聘 interview [ˈintəvju:]n. 面试 resume [ˈrezju:mei]n. 简历 employee [imˈplɔi-i:] n

越多越好，看自己的时间。 7.不同岗位情况不同，有些岗位考130分都上不了，有些岗位考110分就可以进入面试。 8.申论与机关单位公文没有太大的联系，以前没有接触过这方面的内容也不影响考试。 9.听模考课还

增强体质健康的意识。 第 4 课 “一天的食物”, 通过让学生回忆一天中吃过的食物, 完成一次全班性的调查活动, 学生会发现原来我们一天中吃到的食 物是那样的丰富, 而且还可以划分出不同的类别。 这也是在向学生 表明,

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微笑欢迎顾客：“一芳您好~~~台湾在地食材，天然经典好味道，欢迎品茶 ~~~~!! ”(声音亲切，将产品特色带入，强调品牌理念，自我介绍，特别是门口 人来人往之际，标准用语: 声调必须往上扬，声音也是态度的表达。)、不好意 思稍等一

was elected Chairman of the Students ’ Union. 她被选为学生会主席 . 2.在谓语前加“受了” ,“予以” ,“加以” , “得到”等词 . The problem

输入课堂暗号 较常见的雨课堂学习任务包括“PPT+语音”课件、学习资料、作业、课堂小测、公告等， 学生会在手机的雨课堂微信公众号中收到相应的通知提醒，按照老师的要求完成学习任务。 图 5 “PPT+语音”课件

年员工要经历一次残酷的考核和淘汰，有时候一个员工刚刚走下国际班机就接到一 张纸，告诉你，你的公司评估不合格，公司已经安排了两三个面试机会，而且都是 最好的国际大公司。麦肯锡的这种做法不但没有带来非议，往往还使员工十分感 激，同时也

某县从乡镇选拔部分优秀教师。消息一出，人们纷纷“找关系”。然而，县 里在选拔规则上做了很多“防范”：从外地抽调面试官、临时抽签选考场、当 场宣布成绩，各环节都实行“阳光操作”，让想歪点子的人找不到门路。 　　现代

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品牌应用 Brand Applications 建立办公用品系统的目的，是确保员工 代表蒙牛工作时，自我介绍或发出各式各 项文件时，都可不断地树立蒙牛整洁一致 的印象。38. 本页以至本手册所示色彩，并非用作配对PANTONE®

你生活和工作的地方，你的爱好是什么，你 感兴趣的娱乐、电影、体育或书籍的种类在等 以下是您在进行自我介绍时可以使用的表达方式列表： 给出你的名字 我的名字是……意思是…… 打电话给我... 每个人都叫我

人力资源部首先应依据收到的 简历对应聘人员进行初步筛选， 去除不满足岗位硬性任职要求 的应聘人员，确定初试名单。 初试以面试、笔试为主，专业技 能测试为辅。初试合格者，安排 其进行笔试及辅助测试。人力资 源部门与用人部门根据初试、笔

一、谈话激趣，导入新课 1. 师：同学们，上课前我们先来互相认识一下好吗？ 自我介绍：我姓×，名叫××。你们也能用老师刚才的方 式介绍一下自己吗？点名叫几名学生自我介绍。很高兴认 识大家，原来我们的姓名都有一个相同的地方，就是我们

复印件； （4）培训证明、以往工作业绩证明； （5）一张一寸免冠照片。 3.4 组织实施笔试、测评面试和外调审查 笔试由人力资源部或会同用人部门组织实施。 55 通过笔试者，人力资源部会同用人部门组成考评小组进行测

shift English from its position of dominance. [题目]面试官—为什么英语如此重要？ 大卫-嗯，英语之所以如此重要，主要是因为有这么多人说和使用它，所以它现在以一种我们从未见

余期；定期举办求职能力提升工作坊、实习生分享会、名企走访、 2017-2018 学年本科教学质量报告 - 29 - 求职故事分享、模拟面试、简历诊断、优秀简历展播等职业体验活动，以及“生涯 人物访谈大赛”、“直通名企实习生选拔赛”等，启发了学生的生涯发展意识、有效