香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 11935个资源

P86

 海虹老人牌涂料公司HR报告

二零零零年三月机密xx 销售系统人力资源报告 (中期报告) 2. 说明1、本报告系中期报告,所有结论非最终结论; 2、除非特别说明,货币单位均为人民币; 3. 报告目录人员招聘和 筛选培训和能力开发绩

2010-04-13    6331    0
P60

 xx电子母子公司管理报告

1. 汕头超声电子股份有限公司 母子公司管理报告北大纵横管理咨询有限公司 2001年8月一期咨询报告之一秘密 2. 说 明董事直接参与经营,监督与执行角色重合,同时股份公司总部没有其他必要控制手段,导致对子公司的监督管理出现断层;

2009-03-08    18411    0
P64

 心理断技能ppt

1. 心理断技能 2. 第一节 初接待与资料的搜集、整理 第一单元 如何进行初接待 一、学习目标 学会按心理咨询原则与求助者进行第一次接触 3. 二、工作程序(一)做好心理咨询前的准备工作 1.合理配置心理咨询场所

2018-10-08    1996    0
P41

 和君创业-新奥集团员工报告

1. 新奥集团报告 员工分报告 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制

2012-10-18    9076    0
P12

 管理

1. 危機管理之診斷一、危機之性質 四、危機之管理 (一)危機的定義 (一)危機預測 (二)企業危機的徵兆 (二)危機的遏止 (三)危機的階段 (三)危機的應變計畫 (四)成長之危機 (四)危機之處理 (五)危機爆發

2011-03-12    28060    0
P98

 人力资源

1. *ZZ集团公司房地产开发部 人力资源管理报告北大纵横管理咨询公司 2001年8月机密 2. *重要说明本次汇报为中期汇报,所有观点均非最终结论 3. * 解决方案导读 问题剖析 问题呈现 4

2009-07-17    21982    0
P60

 内部讲师培训

成人學習心理~什麼是學習?自我變的過程 察覺自我的不足 嚐試錯誤的過程 突破習慣領域 尋找未知的答案 提昇自我的含金量 變自己的思想、行為 認知-覺悟-行動之過程 與環境互動的自我調整 14. 成人學習心理~什麼不是學習?欠缺獨立思考

2011-10-05    1998    0
P15

 工作分析报告、绩效管理—提升自我的工具

1. 工作分析报告、绩效管理 —提升自我的工具 2. 工作分析报告的意义和目的 一、发现和培养人才; 二、集思广义,及时发现工作中的不足,避免少走弯 路,及时解决问题; 三、主要是要让各职员养成一种好的工作习惯,学会

2012-12-04    26618    0
P54

 北大纵横-北京东环置业财务报告

1. 财务管理咨询报告北大纵横管理咨询公司 2002年8月10日★秘密http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. *2002-8-10*导 读总论财务管理体系现

2012-09-20    6655    0
P37

 开展综合医省级试点,提升新农合运行质量——医保协会培训会(2015年5月)

1. 开展综合医省级试点 提升新农合运行质量省基层卫生处 2015年5月 2. 2014年全省新农合工作简要回顾1、人口参合率连续8年稳定保持在98%以上。 2、全省最低筹资400元,平均筹资439元。

2019-05-18    1517    0
P19

 1.4设备管理

1. 关于“断与策划”课程的学习一、这门课培养的是“急科医生” 1、有的知识点,点到为止;有的则要求掌握。 2、提示运用管理知识解决具体问题的方法过程 二、除了战略的方面,还有战术的方面 宏观与微观、全面与局部、理论与实际、计划与执行

2011-10-03    12147    0
P45

 2019流感疗方案解读

1. 敬业 求精 诚信 创新评建并举重在内涵 流感疗方案(2019年版)解读 2. 重在内涵敬业 求精 流感是全人类重要的公共健康问题诚信 创新评建并举2• 发病率为各种传染性疾病之首。 • 每年季节性流行。

2019-11-27    3339    0
P61

 北京xx发展战略项目内部评估报告

1. 北京万通发展战略项目 内部评估报告 2. 目录 – 整体绩效评估 2. 业务能力评估 3. 组织能力评估 1. 整体绩效评估 4. 财务能力评估 5. 获利模式评估 1 3. 企业文化策略人力

2012-08-09    5089    0
P61

 北京万通发展战略项目内部评估报告

1. 北京万通发展战略项目 内部评估报告 2. 目录 – 整体绩效评估 2. 业务能力评估 3. 组织能力评估 1. 整体绩效评估 4. 财务能力评估 5. 获利模式评估 1 3. 企业文化策略人力

2009-11-19    21357    0
P74

 和君创业—中国电信企业文化报告终稿

1. *中国电信企业文化断 项目成果汇报 中国电信企业文化断项目 联合工作组 2002年12月19日和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING

2009-09-26    7347    0
P6

 物资与供应管理断案例

1. 物资与供应管理断案例 参考答案 2. 案例背景某咨询组到某机床厂供应科进行物力资源断。经调查后,了解到下述情况: (1)该厂主要原材料为各种型号铸件、型材(主要为棒 材)、备件及配件(主要是电子元器件如集成电路块,还有

2010-10-20    2256    0
P34

 服务人员和内部营销

1. 服务人员和内部营销 第一节 服务人员与顾客的关系 第二节 服务人员的条件 第三节 内部营销 2. 第一节 服务人员与顾客的关系一、服务人员、顾客对服务企业的作用 二、营销铁三角 三、服务系统图与可见性线

2009-05-15    25630    0
P68

 中暑的断和处理ppt

白尿及细胞管型尿,横纹肌溶解出现肌红蛋白尿,可导致急性肾功能衰竭。 18. 断重症中暑轻症中暑先兆中暑据《职业性中暑断标准》(CB 11508-89),将中暑分为以下3级: 19. 先兆中暑 患

2019-01-22    1928    0
P68

 中医断学PPT

1. 中医断学第五章 八纲辨证 2. 第五章 八纲辨证 【内容提要】2、八纲基本证候3、八纲证候之间关系1、八纲概念 3. 第五章 八纲辨证【教学目标】1、掌握八纲辨证的概念。重点掌握表证与里证、寒

2019-05-02    1563    0
P30

 企业断与策划

1. 企业断与策划 2. 1.企业断 3. 1.1 企业断总论1.1.1 概念 一、定义 企业断就是一门治企业疾病的科学。通过调研、与企业管理 人员合作,运用各种科学方法,找出企业中存在的问题及其原因,提出

2010-04-04    14898    0
1 2 3 4 5 ... 50