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 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页

岗位定义该岗位的上级、平级和下级审阅岗位定义审核岗位定义的质量并存档确认岗位定义的准确性 现任者确保岗位定义符合要求 人力资源部在SEPG内部相关部门达成共识 相关人员和人力资源部阅读存档的岗位定义管理档案

2010-09-23    10220    0
P70

 学习党的十九大报告精神宣讲党课课件PPT

1. 学习党的十九大报告精神宣讲*****单位党支部 2. *****单位党支部第一部分:党的十九大盛况综述第二部分:十九大报告主要内容第三部分:党的十九大精神把握重点 3. *****单位党支部第一部分:党的十九大盛况综述

2019-05-01    1052    0
P63

 2004-2005年中国VOIP市场发展趋势研究报告

1. 2004-2005年中国VOIP市场 发展趋势研究报告2005年4月 2. VOIP市场发展趋势研究报告目录 第一部分 全球VOIP市场发展趋势 第一章 VOIP应用市场发展趋势 1.1 运营商服务朝整合语音和数据应用发展

2010-09-11    10063    0
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 盖洛普公司调查报告

观性、及企管方面的经验交流。16 17. 对5份刊物的评价读者认为《环球企业家》物有所值,能提供高质量的内容;《商业周刊》中文版,《财经》,《IT经理世界》是著名的刊物;《世界经理人文摘》物有所值。17

2010-10-22    23569    0
P20

 中国地面数字电视产业发展调查报告

1. 中国地面数字电视产业发展调查报告 2007年6月13日 上海中国电子视像行业协会 中国电子视像行业协会(CVIA) CHINA VIDEO INDUSTRY ASSOCIATION 研究咨询部 孙新果

2017-01-02    29679    0
P20

 中国地面数字电视产业发展调查报告

1. 中国地面数字电视产业发展调查报告 2007年6月13日 上海中国电子视像行业协会 中国电子视像行业协会(CVIA) CHINA VIDEO INDUSTRY ASSOCIATION 研究咨询部 孙新果

2010-06-05    20087    0
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 普通服务信息系统选型分析报告

Bexcel Management Consultants All Rights Reserved本次报告包括以下三部分内容信息化选型方案 信息选型方案优劣分析 附录(相似企业信息化案例介绍) 3. *©

2012-02-22    22347    0
P22

 【咨询报告】凯捷中国-重庆协信(控股)集团公司薪酬设计-22页

1. 重庆协信(控股)集团公司   中期报告 (讨论稿)    凯捷中国 2. © 2004 Capgemini - All rights reserved本次项目中人力资源体系设计的重点是协信的

2012-09-09    11358    0
P124

 北大纵横-中富证券最终报告

1. 机 密北京北大纵横管理咨询公司 二零零三年十月中富证券有限责任公司员工问卷调查报告1 2. 本调查问卷以电子版形式发至中富证券全体干部员工,总计247份。截止10月24日晚,共计回收问卷175份,占公司全体员工的70

2012-05-20    19922    0
P29

 某市述职述廉报告ppt

1. 20xx-20xx年度某市某某党委组织/单位述职述廉报告汇报人:xxx 汇报时间:201x年xx月xx日 2. 前言FOREWORD各位领导、同志们: 201x年,我在公司某某部门担任某某职位,

2019-04-15    3508    1
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 香烟市场状况报告

1. 香烟市场状况报告广州达闻通用 市场研究有限公司 DMWORLD MARKETING ESEARCH 2. 目录香烟市场总体概况 香烟市场结构 广州香烟市场状况 广告促销情况 消费者心理 广州市达闻通用市场研究有限公司

2011-10-04    12799    0
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 数据分析报告PPT模板

1. 数据报告单击此处添加您的学校及专业名称汇报:*** 单位:*** 2. 目录01单击此处添加您的标题文字02 单击此处添加您的标题文字03单击此处添加您的标题文字04单击此处添加您的标题文字 3

2019-07-17    2541    0
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 小学生班干部竞选报告课件ppt

1. 我的竞选报告适用于小学生竞选班长/班委会/自我介绍/少先队员大队长三年级二班 姓名:XXX 2. 目录自我介绍优势特点兴趣爱好宣誓拉票1234 3. 1自我介绍 4. 我的小档案姓名:小觅知 年龄:10岁

2019-03-25    1969    0
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 北大纵横给江钻做的人力资源报告.

没有形成内外淘汰机制,是一切人力资源问题的根源人力资源管理中的“优胜劣汰”原则在江钻中并不存在国有企业的管理体制导致人员只进不出内部未形成竞争机制能上不能下江钻自身条件限制(地理、待遇等)不能真正招到企业急需的人才江钻股份1999年2000年人员流失率1%1

2009-06-06    20645    0
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 59 2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告

1. 北京万年基业建设投资有限公司 管理模式与组织结构设计报告2007年6月10日北大纵横管理咨询公司(第五版)机密 2. 目录万年地产业务结构演变 万年花城组织结构与职责划分 房产开发项目部组织结构与职责划分

2012-06-01    11332    0
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 坦洲2013市场分析报告PPT

1. 坦洲2013市场分析报告 2. 第 一 部分2014年本案市场份额预判 3. 第一部分2014年本案市场份额预判坦洲楼市三大板块固有市场容量 2014年坦洲新增容量预测 2014年坦南板块及本案市场份额预测

2019-05-27    1075    0
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 北京国奥村项目营销执行报告ppt

1. 2006年奥运村营销执行报告思源.奥运村项目组 2006.5.26 2. 提纲一、总体销售目标及分解二、2006年销售执行计划三、分阶段销售预案2006—2009年销售目标2006年销售目标分解

2019-03-30    1284    0
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 某房地产公司发展战略规划报告PPT

1. 发展战略报告——发展战略规划 二零零八年十一月八日XX集团 发展战略报告之二 房地产企业分析 发展战略报告之三 企业内部分析 发展战略报告之一 外部环境分析 发展战略报告之四 发展战略规划

2020-03-25    1688    0
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 某集团近三年财务报表分析报告

1. 四川长虹电器股份有限公司 近三年财务报表分析报告 2. 分析构架 (一)公司简介 (二)财务比率分析 (三)比较分析 (四)杜邦财务体系分析 (五)综合财务分析 (六)本次财务分析的局限 3. (一)公司简介1.公司基本信息

2009-04-06    19173    0
P71

 中移动2004年集团市场工作计划报告

目前比例并不高 10. 客户对不同因素的重视程度目前影响用户满意度的各因素中,网络的覆盖范围和语音质量等仍是最重要的因素。但是总体上用户对于网络等硬件因素的满意度相对高于其他因素,这些因素逐步从驱动用

2011-10-25    17953    0
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