【实例】可口可乐内部教材-人力资源管理的技能分析
结盟高层领导以支持变革。 在全球的趋势和竞争者的行为基础上预计变革的需求。 建立变革信心以确保赞同性。 在内部探索以及通过消费者来探索以成为变革领域和项目管理的专家。 2. 依据当地的政策和惯例,建立公平、有竞争力的报酬策略。
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