红鹤龙湖_北京颐和原著别墅项目_广告推广策略报告_127PPT_2008年
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合人事处向各部门发出通知,征询用人需求 2.部门提出用人需求 3.综合人事处整和需求,向总经理提出报告 4.经理批准用人指标与原则1.综合人事处向高校发出用人需求信息或亲自去高校宣传 2.收回书面应聘材料1
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,对裕华而言,在现阶段还是十分必要的! 具体请参照《强化综合管理、提高企业效益》 (〖附件七〗)的报告内容。 28. ━ 主价值流的优化 ━ 优化流程基 本 宗 旨提高效率客户满意实现双赢 29. 主
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