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 报告

兰州长城电工股份有限公司 现状管理报告 北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年12月 北京長城電工 2. Page*前 言 南洋林德专业申明 第一章 尽职调查与本报告意义 … … … … … … …

2012-10-02    25562    0
P16

 企业组织自我断及改善

1. 企業組織自我診斷及改善 楊 震 寰 2. 講 義 大 綱企業組織自我診斷及改善方法的特色 企業組織自我診斷及改善方法的由來 企業組織自我診斷及改善方法--主要步驟及工具 企業組織自我診斷及改善評審會流程

2012-08-01    10245    0
P66

 奇正报告

1. 此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制奇正实业(集团)有限公司 组织断咨询报告和君创业研究咨询有限公司 2. 目 录前言 第一部分 竞争态势 第二部分

2009-02-25    25993    0
P71

 ××纺织初步报告与建议

咨询对象:山东省潍坊市裕华纺织集团公司 北京多星企业管理咨询公司 2001. 5.30初 步 断 报 告 与 建 议 2. 一 初步断工作回顾断结果及原因分析 三 改善思路与建议2、综合分析概要3、输出结果评价5、

2010-03-02    31313    0
P29

 营销报告

组织调查方案与统计分析方法--聚焦与破解组织命题的强力工具 2. 引言  组织调查是企业咨询服务工作的切入点,是透视企业运作,实施组织断,提出与破解组织命题的基础性工作。   无论是企业外部战略,还是内部战略,最终需要依靠组织内生能力

2011-10-20    13581    0
P59

 13 组织报告

1. 组织报告 2. 前言****凭借先进的经营理念和卓越的开拓努力,历经创业的艰辛和成长的阵痛,在具有战略思维和刚毅个性的企业家的引领下,抓住机遇、勇于探索,经过十八年迅速而稳健的发展,率先成为

2012-06-01    23166    0
P94

 报告初稿

兰州长城电工股份有限公司 现状管理报告 (讨论稿)北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年11月 北京長城電工 2. Page*前 言 南洋林德专业申明 第一章 尽职调查与本报告意义 … … … … … …

2010-02-17    2556    0
P7

 汇仁报告lq

1. 汇仁集团报告卢强 2001年12月17日0 2. 目 录汇仁的经营状况概述 汇仁的主要问题 汇仁的主要优势 我们的初步意见1 3. 汇仁的主要问题战略规划与决策 将战略构思转化为具体计划的能力弱

2012-09-25    3462    0
P33

 报告框架(报告稿)

1. 兰州长城电工股份有限公司企业管理报告 (纲 要) 北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年11月 北京0http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 目 录前言

2009-03-08    15646    0
P150

 断与咨询报告

北京探索转型中的国有企业 ——河南开普化工断与咨询报告发 展 之 路 2. Page *目 录前 言 ………………………………………………………(6) 上 篇 报告 第一章 双方合作 ………………………………………………(7)

2010-01-13    15546    0
P74

 内部管理报告

1. 内部管理报告 2. 鲁能积成经过17年的发展已经初具规模销售额 企业规模 市场占有率ES1001994199619981980198420001984年成立电子系统研发小组2000年8月成立鲁能积成电子股份有限公司鲁能

2012-02-17    8078    0
P122

 BD组织管理报告

1. 北大纵横管理咨询公司 二零零一年九月 机密BD 组织管理报告 2. 项目进程第1-4天08/28-08/31第5-7天09/01-09/03第8-9天09/04-09/05第10-12天09/06-09/08项目启动

2012-10-23    8003    0
P113

 XX集团断分析报告

1. XX集团内部管理报告XX管理咨询公司 二零零零年九月机密 2. 项目第一阶段工作进度表第一、二周10/07—29/0707/30—17/08第三、四周24/08—01/0918/08—23/

2009-08-24    13249    0
P150

 集团管理现状报告

集团管理现状报告 咨询机构 二00四年四月※※日 2. * 前 言 本次深入断,使 咨询更加客观地认识到 集团目前在发展中存在的问题和亟待解决的矛盾。 发现问题并不是断的最终目的,断是为了通过发现问题,帮助

2012-02-04    23963    0
P41

 xx—新奥集团员工报告

1. 新奥集团报告 员工分报告 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制

2010-02-17    23385    0
P29

 家园组织效能报告

(海量营销管理培训资料下载) 家园组织效能报告 二零零四年三月 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 前言 组织效能断的根本目的在于从理论上对家园化工经营管

2011-12-16    26073    0
P98

 ××集团人力资源管理报告

1. *ZZ集团公司房地产开发部 人力资源管理报告北大纵横管理咨询公司 2001年8月机密 2. *重要说明本次汇报为中期汇报,所有观点均非最终结论 3. * 解决方案导读 问题剖析 问题呈现 4

2010-12-06    28930    0
P125

 辽源社内部报告

1. 辽源社内部报告北大纵横管理咨询公司 2001年1月机密 2. 重要说明本报告所称辽源社指全辖,联社指辽源信用联社,各信用社指七个信用社。 3. 导读管理体制人力资源企业文化财务管理业务管理营销管理优势/劣势

2011-08-06    28090    0
P74

 xx—中国电信企业文化报告终稿

1. *中国电信企业文化断 项目成果汇报 中国电信企业文化断项目 联合工作组 2002年12月19日和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING

2009-01-04    13510    0
P52

 九略-中旅-绩效和薪酬管理报告

1. 中国中旅(集团)公司绩效和薪酬管理报告2005年3月23日 北京 2. 概述 现状描述 断分析 我们的建议 3. A. 概 述前期的主要工作: 沟通: 集团公司工作组和九略项目组关于集团公司的薪酬和绩效问题进行了多次深入沟

2010-10-05    5514    0
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