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(本页无文本内容) 10. （一）自学指导一：体会兵马俑的规模宏大默读课文， 引导学生理清文章的条理。 　　　 1、采用默读批划的形式，让学生默读相关部分，并找出能感受到规模宏大的句子，完成信息卡。 11. （二

我国平均每年有16000名中小学生死于安全事故，这意味着平均每天就有一个40多人的班级消失！2005年，全国约有1.6万名中小学生和3000名大学生非正常死亡，45%的事故是因为学生安全意识淡薄引起的。据统计

教师问卷学生问卷 4. 考完后多久评讲当天或第二天第二天以后有无备课有无是否逐一讲评否是讲评前备课不足讲评不够及时评讲缺乏主次、 重点教师问卷现状分析 5. 讲评只校正对错教学方法单一学生收获简单积

《手指操》共十二节。小学生在轻松愉快的气氛中，调动各种器官，使手部肌肉得到锻炼，心灵得到培养，智利得到开发。 手指操有消除疲劳、减轻精神负担、缓解紧张情绪的神奇功能。 常做手指操可以增强学生注意力、记忆力，

头稳定，发音自如流畅。 3、通过训练，指导学生运用正确的呼吸方法，体会气息的支持。 （二）能力目标 1.、加强歌唱的听觉训练，逐步树立正确的声音概念，使学生逐渐具有辨别发声正误的能力，能比较科学地开展声乐的学习。

1. 精品课程建设 案例分析 2. 通过为学生提供优质教学资源来提高教育教学质量 不同学校的学生可以共享最优秀的教学资源 申报方法网上公示评估指标建设目的采用手段基本内容相关问题精品课程建设案例分析 教师之间可以互相借鉴及时更新互为提高

解决问题（1） 2. 【学习目标】1.使学生掌握解答“已知一个数的几分之几是多少，求这个 数”的应用题的方法，能熟练地列方程解答这类应用题。 2.进一步培养学生自主探索、解决问题的能力和分析、推理 和

知识本位 学科本位 学生本位 13. “ 教育的最高目标是为了使人们 能够过一个实现自我和负责任的 生活作准备。”—— 摘自《面向全体美国人的科学》 14. 物理教学观----- 为提高学生的科学素养而教 15

个部 分占单位“1”的几分之几。 2.通过独立探索、小组合作交流的方式，培养学生的 自主学习能力和合作意识。 3.培养学生整理信息、分析问题、解决问题的能力， 以及认真审题的良好习惯。 3. 【学习重

评说“变”的精彩画出自己的故事中大胆想象的地方，在旁边给自己一颗大大的五星。 选取部分习作，当场评说。教师指名学生读一读故事中大胆想象的精彩部分，全班评议。 教师评价，鼓励创编。 14. 期待“变”的世界 今天，

1. 不要等到毕业以后一本真正帮助大学生成长的书张志（@秋叶）· 著PPT Design By @初梦想24 2. 本书的亮点亮点一：不再一味的刺激不再一味的思考而是注重行动亮点二：紧跟时代的潮流与微

练习题 连接语资料袋：日积月累 阅读链接词句段运用书写提示快乐读书吧 5. 本套教材学习到五年级下册，学生累计认字3000个，提前完成九年义务教育前三学段识字量。故从本册教材开始不再安排识字任务。 本册要

食品质量、数量、价格的检验检测制度，保证质量，降低成本，让利于学生； 抓好饭菜质量和饭菜品种等工作，定期召开学生伙食座谈会，认真听取学生对饮食工作的意见和要求，不断提高伙食质量和服务水平； 组织落实防火、防盗、防毒措施，杜绝事故发生；

永葆先进本色,争当青年先锋 纪念五四运动101周年］五四运动，是1919年5月4日发生在北京的一场以青年学生为主，广大群众、市民、工商人士等阶层共同参与的，通过示威游行、请愿、罢工、暴力对抗政府等多种形式进

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年龄：11、12——25岁左右 其中11、12——18岁的显著特点是性成熟，因而被称为青春期。 角色：主要是学生（特别是中小学生） 8. 2、青少年期的基本特征：矛盾动荡性性的需要独立的需要社会规范与心理成熟水平生理和性成熟——自我意识发展

食品质量、数量、价格的检验检测制度，保证质量，降低成本，让利于学生； 抓好饭菜质量和饭菜品种等工作，定期召开学生伙食座谈会，认真听取学生对饮食工作的意见和要求，不断提高伙食质量和服务水平； 组织落实防火、防盗、防毒措施，杜绝事故发生；

岁儿童、小学生中学生大学生 其他少年青年中年50岁以上老年影响目标市场影响通常由家长作主 39. *目标市场3-12岁12-18岁18-22岁22-30岁30-50岁儿童、小学生中学生大学生 其他少年

教师牢记使命、不忘初心，爱岗敬业、教书育人，改革创新、服务社会，作出了重大贡献，党和国家高度肯定，学生、家长和社会普遍尊重。但是，也有个别教师放松自我要求，不能认真履职尽责，甚至出现严重违反师德行为，

三、现代学校管理机制与制度的建设 11. 预警机制骨干教师流动预警； 教师专业水平预警； 教师专业发展预警； 师生情绪预警； 学生学业成绩预警； 财政状况的预警； 学校声誉预警。 12. ⑴骨干教师流动预警定义：M1为教师流动率；M2为骨干教师流动率。