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足） 第四，在校大学生的创业故事。（这又属于另一个类型） 杨泽霖是西安交通大学硕士，2015 年上大学时就成立了西 安禾思众成精密机械公司，多次荣获“创青春”“互联网+”全 国大学生创新创业大赛银奖，是

different from everyone else.【解析】细节理解题。题干意为： 为什么很多学生拿尼克开玩笑？根据 play jokes on 可定位到第二段第二句“At school many

“老师好”刚说完就有几个着急找书的同学坐下继续找书了。 “谁让你们坐下的！站着的同学坐下，刚坐下的学生拿着书站后 面去。”赵哲一个手扶着讲桌，转身砸了下黑板。 “新的一节课，没有人擦黑板吗？黑板上这个赵哲是什么东

乡的______________________________________。 九、小小辩论家。（3 分） 现在的小学生也追星。针对校园里的这种现象，同学们争论了起 来，下面是两位同学的辩论。小琳说：“现在有的同学崇拜一些所谓

2（体重单位为 kg，身高单位 为 m）．其判定标准如下表： 某小学生的身高为 1．5 m，在一次体检时，医生告诉他属于超标类，则此学生的体重 可 能是 A．47 kg B．51 kg C．66 kg D．70

2 1s ＞ 2 2s 5、某年级有学生 560 人，现用系统抽样的方法抽取一个容量为 70 的样本，把学生编号为 1～560 号，已 知编号为 20 的学生被抽中，则样本中编号最小的是（ ） A.004

附件 2 三 级 中 西 医 结 合 医 院 评 审 专 家 手 册 （2017 年版） 四川省中医药管理局 二○一八年七月 1 目 录 三级中西医结合医院评审专家组工作职责和要求…………………1 评审专

....................................... 214 12 环境管理与监测计划............................................

上市公司的指标。 马思远你来公司也有一年了，这次给你一个重任，如果你能做 好，你就是一个能胜任我们管理会计的一个真正的财务操盘手， 你这次要亲自动手，全面参与，我来辅导你，我们一起把这个 预算，做到符合标准，符合上市公司的标准。

D．279 12．（2012 新课标）将 2 名教师，4 名学生分成 2 个小组，分别安排到甲、乙两地参加社会 实践活动，每个小组由 1 名教师和 2 名学生组成，不同的安排方案共有 A．12 种 B．10 种

4．宋代朱熹在《春日》中描写春天百花盛开的句子 是： ， 。 八、口语交际。(5 分) 班里正在举行“爱国”主题的实践活动，作为学生，你觉得应怎样报效 祖国？ ___________________________________

发？（4 分） 二、辨析题（10 分。仅作判断不说明理由者不得分） 背景材料：广东省某校初中九年级学生刘明发现身边很多人都在玩网络视频直播，他感觉 到很是新鲜刺激，也在自己手机里下载了抖音、火山小视频、快手视频等热门

.......................................... 9 3 高级管理人员的工作流程 .........................................

草的热门人选。 2．下列语句中没有语病的一项（ ） A.多所学校举行世界环境日教育活动，其目的是让学生了解、学习环保知识和环保意识。 B.“伸手的人生没滋味，拼搏的人生才幸福。”盐城各级政府积极支持贫困户靠自己的

75%，可得利息（ ）元， 到期可取回（ ）元。 6.某小学有学生 1600 人，只有一成的学生没有参加意外事故保险。参加了 保险的学生有（ ）人。 7.100 的 5%是（ ）；8000 的 10%是（

5】（广州 2013-26）少年宫学习美术、舞蹈和唱歌专业的学生共有 90 人，美术和 舞蹈专业的学生比例为 2∶3，舞蹈和唱歌专业的学生比例为 3∶4,则学生人数最多的专业有 多少人？ A. 25 B. 30

同意，原则同意《河北雄 安新区总体规划（2018— 2035年）》。总体规划是雄安新区发展、建设、管理的基本依据，必须严格执 行，任何部门和个人不得随意修改、违规变更。 3、2019年1月2日，《告台

《少年的你》观后感 观影报告 专 业： 行政管理 学生姓名： XXX 完成时间：2019 年 11 月 2 日每一个孩子的性格，都能从原生家庭中找到答案 一、序言 《少年的你》从票房和影响力来说，这是一部成功的电影，也是一部不得不

令人馋涎欲 滴……面包师整天工作，汽车一开来，面包就要到商店里去了。” 最后母子俩走进图书馆。图书管理员指着一个大书架，书架上摆 着很多书。 “这些书是大家看完的，是不久前还回来的，而且又借走了同样 多的新书。”

知识，同时能对其他同事或下属进行简单教育和管理； 高级为胜任素质的高级要求，一般要求员工精通某一方面的知识、流程或是工具的使用，同时能 行使较为复杂的管理职能； 专家级为胜任素质的最高级要求，一般要