华信惠悦人才管理
相关咨询服务的本地经验同时，我们坚持每年在大中华区进行分行业、分城市的薪酬福利调查，提供了大量富有价值的数据汇总及相关分析，为众多企业确定有竞争力的薪酬水平提供了参考。 以下是近期我们服务过的部分相关客户。中国移动（香港）有限公司
2009-10-25
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P35 P41 组织与人的对立统一03
5. 二、西蒙理论西蒙（Simon）的简介 管理行为理论 决策能力的重要性 管理行为的重要性 决策的价值前提 决策的等级体系 从巴纳德到西蒙 6. 1、H.A.西蒙（Simon）美国卡内基—梅隆大学计算机科学与心理学教授
2010-07-08
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P41 营销决策基础(1)
方案文化因素社会因素个人因素消费者购买决策过程30 32. 1、确定某种需要（1） Maslow的需要层次理论自我 实现 尊敬 社交 安全 生理31 33. （2） Maslow 需要层次理论分析 没有满足的需要才能影响行为 需要是从低级向高级发展的
2009-07-16
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P41 组织与人的对立统一（2）
5. 二、西蒙理论西蒙（Simon）的简介 管理行为理论 决策能力的重要性 管理行为的重要性 决策的价值前提 决策的等级体系 从巴纳德到西蒙 6. 1、H.A.西蒙（Simon）美国卡内基—梅隆大学计算机科学与心理学教授
2011-05-15
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P35 【实例】哈啤集团2006人力战略规划
Harbin people drive the company’s success. 人力资源使命 提供高价值的人力资源咨询和服务以促进公司的业 务成功。 4. 人力资源愿景HR Vision Be valued
2012-01-24
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P41 营销决策基础
方案文化因素社会因素个人因素消费者购买决策过程30 32. 1、确定某种需要（1） Maslow的需要层次理论自我 实现 尊敬 社交 安全 生理31 33. （2） Maslow 需要层次理论分析 没有满足的需要才能影响行为 需要是从低级向高级发展的
2009-05-07
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P35 08【实例】哈啤集团人力战略规划
Harbin people drive the company’s success. 人力资源使命 提供高价值的人力资源咨询和服务以促进公司的业 务成功。 4. 人力资源愿景HR Vision Be valued
2010-07-19
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P41 市场营销决策基础
方案文化因素社会因素个人因素消费者购买决策过程30 32. 1、确定某种需要（1） Maslow的需要层次理论自我 实现 尊敬 社交 安全 生理31 33. （2） Maslow 需要层次理论分析 没有满足的需要才能影响行为 需要是从低级向高级发展的
2012-06-23
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P81 怎样培养孩子关键社会能力PPT
研究特别强调相关教育措施在儿童早期介入的重要性。孩子需要在关爱和引导中，建立起对人类社会的爱和基本信赖，从而逐步将正确的价值观、社会的规则内化为自己行为的标准，形成关键的社会能力，为他们的人生幸福奠定基础。 4. 本丛书的
2019-01-04
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P30 体系知识培训
2004环境管理体系已通过认证TUV-SUD/南德意志集团OHSAS18001：2007职业健康与安全管理体系已通过认证TUV-SUD/南德意志集团清洁生产节能减排,保护环境已通过认证广东省科学技术厅
2009-09-20
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P34 2012-北京狮子会介绍@刘健亮@秋叶语录
和平并促进国际间的理解。价值观真诚服务，实现自身价值含义Liberty(自由)Intelligent (智慧)Our (我们的)Nation’s (国家的)Safety (安全)Lions 4. 谁创立了狮子会？他在38
2009-05-26
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P40 现代物流概论（2）
Date26dongzhuowei@yahoo.com 27. 库存的分类周期性库存 转移性库存 安全库存 季节性库存Date27dongzhuowei@yahoo.com 28. 库存成本资本成本 库存的投资
2012-04-09
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P33 民营企业员工流失原因及对策
不稳定，企业本身技术、资金、人力的缺乏，产品的不对路等诸多因素，使员工感到本企业没有发展前途，没有安全感。 14. 二是企业内部管理混乱、工作职责不明确、缺乏基本的管理制度，导致员工无所适从，不知道应
2009-03-20
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P26 匹伐他汀介绍ppt
1. 更优安全性，更多效益 以清®（匹伐他汀钙片） 2. 他汀的发展历史洛伐 他汀辛伐 他汀普伐 他汀氟伐 他汀阿托伐他汀瑞舒伐他汀匹伐 他汀1987年1989年1997年1994年2001年2003
2019-04-23
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P103 xx—客户管理管理咨询方法
没有Discussion_Paper_SAG.ppt 5. 未来，企业价值对其客户价值的依赖性会不断提高影响企业价值的因素市场价值增加法打折现金流法多样化客户生命周期法客户获得成本法工业社会信息社会传
2011-12-19
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P146 黑妹调研报告8202
研究目的和内容了解消费者对牙膏的消费行为和态度，分析市场机会 对黑妹及主要竞争品牌进行品牌检验，沉淀出黑妹品牌的形象资产和核心价值，从而帮助发展黑妹的品牌写真与品牌策略，管理黑妹与消费者之间的关系（品牌的DNA） 了解消费者对黑
2012-08-10
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P118 绩效评估的理论与实践
的“演示技巧”。http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 3. 什么是绩效评估 绩效
2010-05-18
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P37 【课件】远讯咨询-人力资源管理的核心环节-绩效管理-用友公司用户年会演讲材料-36页
房地产行业的BSC研究 3. *人员评估 素质测评 能力评价招聘/配置人员发展业绩考核激励奖惩岗位设计员工 价值定位 （个人目标）战略规划 （组织目标）人力资源规划员工关系管理薪酬激励体系组织功能规划薪酬体系 完成职位评估、确定薪酬水平
2012-04-05
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P150 赢在职场培训课程—应届生
业，其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份努力和付出，都将得到或必将得到超值的回报，这就是工作的价值所在，也是不变的真理！ 39. 扪心自问过自己下列8个问题吗?1、我具备做好这项工作的能力吗？ 2、客户对我的工作满意呢？
2011-11-18
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P49 房地产开发项目前期策划与住宅小区定位
方便居民生活，有利组织管理 组织与居住人口规模相对应的公共活动中心，方便经营、使用和社会化服务 合理组织人流、车流，有利安全防卫 构思新颖，体现地方特色 32. 4.2.1 规划布局与空间环境应遵循下列原则 居住小区的空间与环境设计，应遵循下列原则:
2011-07-14
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