香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 555902个资源

P45

 海尔集团员工手册

之外的价值,并带给用户超出其想象的服务,回报社会,造福于民众。 拥有国际化素质的员工队伍,创造一个安全、明快、和谐、舒畅、高效的工作气氛和良好的工作环境是我们共同努力的方向,海尔集团将为每位员工提供良

2019-11-16    1580    0
P3

 学生手册评语

学生手册评语   1、xx同学在校表现较好,能自觉遵守学校的各项规章制度。上课专心听讲,积极思考,学习成绩良好。望今后能在勤奋学习之余多参加一结些有益的活动,使各方面素质都得到提高!   2、xx:

2015-04-24    487    0
P23

 面试指导手册

面试指导手册 ——供用人部门面试官使用 行 政 中 心 编制 2007年X月X日 目 录 第一部分 面试要项(1-3) 一、 面试前 二、 面试中 三、 面试后 第二部分 如何判断应聘者表述的真实性(4)

2020-10-16    863    0
P14

 干洗店投资手册

高新区内干洗店投资经营可行性分析一、 长春市干洗店情况介绍二、 高新区情况介绍三、 融创上城项目介绍四、 融创·上城项目干洗店投资分析一、 长春市干洗店情况介绍长春市的干洗店数量较多,此行业大体分为两种形态:1、以普通衣物的干洗、漂染为主。如百洁、塞达、阳光、888等,这些店也可做皮衣、皮具的养护及清洗等

2014-08-15    551    0
P19

 xx公司员工手册

18、监督检查同事的行为活动和工作,发现问题及时指出并帮助改进,拒不接收者应及时上报。 19、严格按岗位安全规程操作,减少和预防安全事故发生。 20、对操作规程中不合理的问题应及时提出并报直接上级,尽快解决。 21、对

2015-09-06    18238    0
P74

 党务工作手册

  党务工作手册   1.范围     本制度明确了公司党委工作的基本任务,规定了党建工作规范、程序,规定了发展党员的程序、规范和要求,明确了党员教育管理的工作任务、原则、要求和方法,规定了党务工作

2014-12-05    9182    0
P61

 XX党委简明党务手册

新《党章》第三十四条明确:党支部是党的基础组织,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

2021-04-14    582    0
P14

 佳能员工手册(2008版)

休息日、休假、换休 7 第七章 入退场、迟到、早退、欠勤 10 第八章 工资、保险福利 11 第九章 安全卫生 12 第十章 灾害补偿 13 第十一章 奖罚规则 13 第十二章 劳动合同履行、变更 16 第十三章

2012-01-26    10670    0
P23

 客服工作职能手册

客服作业手册 1、客服工作职能 客服部是公司与客户沟通的主要部门,也是衔接公司各部门的一个重要组成局部。客服部每个员工的主要工作有: 1〕、提供在线咨询及热线咨询效劳。 2〕、解答和处理客户在线购物过程中存在的问题。

2022-07-04    209    0
P25

 员工手册(完整版)

欢迎你加入**大家庭,愿**的工作成为你事业新的起点。 这是你的手册,也是我们**公司对人员管理的基本准则,它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束,并且告诉你一些必须要了解的信息,请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在**充分发挥自己的才能。

2020-02-17    1403    0
P2

 市场研究实务手册——目录

 市场研究实务手册 目 录 第一章 市场营销管理与市场研究 第一节 市场机会分析………………………………………………………………………1 第二节 目标市场选择………………………………………………………………………9

2014-03-15    511    0
P31

 哈佛经理手册——10803

和酒肉朋友来往,被他们牵着鼻子走;17过度沉迷于快活和游乐中;18做坏事或耽于坏习惯;19持续妨碍健康的规律生活;20每天的生活就是昨日的延续,毫无变化或起伏;21假日或闲暇时,什么事都提不起劲来做,

2014-05-23    346    0
P45

 哈佛经理手册——10903

追究,这三个方面都可归结为企业缺乏正确的新产品开发策略。制定正确的开发策略才能使新产品开发工作沿着健康的轨道前进,减少失误,取得成功。 正确的新产品开发策略,首先要服从企业总体经营战略的要求。因为包

2014-01-25    470    0
P10

 哈佛经理手册——11201

哈佛经理形象一旦形成,就具有某种稳定性,在较长时期内发生作用和产生影响,因为这种形象已经与公众的心理平衡相一致,使公众在心理上产生一种安全感,自觉不自觉地从属于哈佛经理的某些态度和行为,从而在较长时期内影响到哈佛经理的领导实施。 3.促使哈佛经理取得更大工作实绩

2014-03-11    439    0
P21

 哈佛经理手册——11101

第十一单元 哈佛经理会议手册 我们的大厦宽敞而开放,它向一切人开放,无论他们是持相同意见还是持反对意见。 ——林顿·B·约翰逊 忙碌和紧张,能带来高昂的工作情绪;只有全神贯注时,工作才能产生高效率。

2014-03-02    393    0
P24

 哈佛经理手册——10604

——生产领班。再举一个例子,研究与发展组织的法律部门有权驳回直线部门认可的专利申请。第三个例子,安全专家认为化学部门的工作区内有害气体已达到危险的程度,就有权关闭这个部门。 以上论述清楚地表明,这

2015-01-06    471    0
P19

 物业公司员工手册

物业公司员工手册       目   录       公司简介                    …………………………   公司组织构架                …………………………   第一节      

2013-04-26    765    0
P46

 财政质量手册

目 录 0.1 目录 ……………………………………………………………1 0.2 质量手册颁布令…………………………………………………3 0.3 中联县财政局简介………………………………………………4

2015-01-18    9954    0
P27

 16949全员普及及教育手册

自觉行为; C.ISO/TS 16949除标准本身外,还增加了QS-9000和VDA6.1系列参考手册,如 APQP、FMFA、SPC、MSA、PPAP等。 15.ISO/TS 16949的目标是什么

2013-09-03    25029    0
P22

 中国电信_员工手册

中国电信股份有限公司河北分公司 前 言 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快与公司融为一体。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。 本手册中的内容如有变动,公司将以新修订

2013-08-18    628    0
1 ... 34 35 36 37 38 ... 50