国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试论述题题库(分学期版)
试述职业安全卫生制度中用人单位的义务与权利的主要内容。 答:用人单位的义务有: (1)建立健全各项职业安全卫生制度,防止劳动过程中的事故发生,减少职业性危害。 (2)对职工广泛开展劳动安全卫生教育。
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试述职业安全卫生制度中用人单位的义务与权利的主要内容。 答:用人单位的义务有: (1)建立健全各项职业安全卫生制度,防止劳动过程中的事故发生,减少职业性危害。 (2)对职工广泛开展劳动安全卫生教育。
说明:试卷号:1021。 试述安全卫生设施“三同时”制度的基本内容有哪些。[2011年7月试题] 答:安全卫生设施“三同时”制度的基本内容包括: 第一,建设单位在申报建设项目时,应按规定同时提出安全卫生设施的方案,所
如:参加工会、民主参与、提请劳动争议处理品等,实际用人单位的集体合同规定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件标准同样适用于派遣雇员。 2、 同岗同酬。 3、 用人单位的内部劳动规则的实施,包括劳
试述职业安全卫生制度中用人单位的义务与权利的主要内容。 答:用人单位的义务有: (1)建立健全各项职业安全卫生制度,防止劳动过程中的事故发生,减少职业性危害。 (2)对职工广泛开展劳动安全卫生教育。
及答案。 试述安全卫生设施“三同时”制度的基本内容有哪些。[2011年7月试题] 答:安全卫生设施“三同时”制度的基本内容包括: 第一,建设单位在申报建设项目时,应按规定同时提出安全卫生设施的方案,所
B.职工每日工作8小时,每周工作44小时 C.职工每日工作8小时,每周工作45小时 D.职工每日工作8小时,每周工作48小时 6.职业安全卫生制度的保护范围是( )。 A. 基于劳动合同而提供的劳动过程 B.劳动过程除去加班加点过程 C.未建立劳动关系的劳动过程
D、四 4、【单选题】《劳动法》规定,用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少()。( B ) A、人身伤害 B、职业危害
在我国境内从事生产经营活动的单位,都应当遵守的最为基本的规程是( )。 A.职业安全技术规程 B.职业卫生技术规程 C.工厂安全卫生规程 D.建筑安装工程安全技术规程 9.未成年工不能从事的劳动有( )。 A. 矿山、井下劳动 B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
同进行进一步划分,确保风险点识别全覆盖。(具体参考危险点分级表) 6.2 风险点识别方法 以安全检查表法(SCL)对生产现场及其它区域的物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境不安全因素及管理缺陷进行
D、损失后果的严重程度 3、【单选题】《劳动法》规定,用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少()。( B ) A、人身伤害 B、职业危害
第三条 必须并保持教室、阅览室等的空气流通,做好通风设备设施的管理。 第四条 做好周边环境、场所的安全卫生管理工作,减少或禁止噪音,保证教学、工作、生活的正常开展。 第五条 严格按照国家有关规定处理
多项选择题( 10×2’=20’ ) 1、以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是( )。 A、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度 B、用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 C、
认真开展提一条安全卫生工作建议,查一起事故隐患或违章行为,写一条安全生产体会,接受一次安全卫生知识培训,忆一次事故教训等“职工五个一”活动;以及建立一套安全卫生工作台账,公示一次安全卫生经费的提取和使
签订本合同. 第二条 本合同是甲,乙双方代表根据法律,法规的规定,就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项,在平等协商一致基础上签订的书面协议. 第三条 本合同对甲,乙双方和全体职工具有约束力
动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第五条 甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第六条 合同到期时
必要的纠纷。 27.简述安全卫生设施“三同时”制度的基本内容有哪些? 答:安全卫生设施“三同时”制度的基本内容包括: (1)建设单位在申报建设项目时,应按规定同时提出安全卫生设施的方案,所需经费应纳入总投资计划,审批部门应一并审批。
规定的期限妥善保存 16.劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据(AB)。 A.《未成年工健康检查表》 B.《未成年工登记表》 C.《未成年工身份证》 D.《未成年工法定监护人同意书》 17.企业劳
第六节 进度安排 生产进度安排检查表 制造号码 材料名称 设备模具生产状况 已可 运用 完成 日期 追 踪 1. 1.前一生产是否已完 2. 2.本生产是否可开始 3. 3.人力是否足够 4. 4.有无设备调整问题
新进职员研修事项检查表 项 目 月日时间 内 容 承办 备 注 入职典礼 董事长致词 副董事长致词 人事部长致词 就业规则说明 各项手续 商业研修① 商业礼仪 讲师[ ] 商业研修② 工作的进行方式
完成[企划禁忌]检查表 发表前之心理准备 1· 资料不齐全就出席企划会议检查 2· 无视于对方的想法、立场、希望等检查 3· 没有事先排练,很唐突地发表检查 4· 把对方或顾客当外行人检查 5· 表露出一副教别人的态度检查