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括各类事故隐患排查和上报、公示，制定企业级安全检查和专业安全评估的计划方案、制定重点部位隐患排查检查表、保存安全检查记录，下达隐患通知单等工作 ； 4、协助组织各部门及车间进行隐患治理，及时排查隐患事

第十五条 附表 《车间5S现场考核检查表》 《办公室5S现场考核检查表》 《库房5S现场考核检查表》 《5S整改通知单》 《5S奖惩通知单》 车间5S现场管理考核检查表 考核单位： 考核人： 考核时间：

（D）确认审核检查表 39.在编制审核计划时，审核组长需要考虑（ ）。 （A）专业审核员的能力 （B）审核对组织形成的风险 （C）多现场数量 （D）认证费用 40.审核员应怎样使用检查表？（ ） （A

以下内容：XX省农村危房改造申请审批表、危房改造对象认定表、农村危房改造建房质量检查表、农村危房加固改造质量安全检查表、农村危房改造建房安全验收表，农户（夫妻）身份证和户口簿、农村五保供养证或低保金领

安全评价结论。 　　5.5.9 烟花爆竹生产企业安全评价资料审核表、总体布局和评价单元/车间现场检查表。 　　5.5.10安全评价报告还应载明下列情况：包括委托单位、评价单位、项目负责人、评价机构负责

试述职业安全卫生制度中用人单位的义务与权利的主要内容。 答：用人单位的义务有： (1)建立健全各项职业安全卫生制度，防止劳动过程中的事故发生，减少职业性危害。 (2)对职工广泛开展劳动安全卫生教育。

说明：试卷号：1021。 试述安全卫生设施“三同时”制度的基本内容有哪些。[2011年7月试题] 答：安全卫生设施“三同时”制度的基本内容包括： 第一，建设单位在申报建设项目时，应按规定同时提出安全卫生设施的方案，所

如：参加工会、民主参与、提请劳动争议处理品等，实际用人单位的集体合同规定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件标准同样适用于派遣雇员。 2、 同岗同酬。 3、 用人单位的内部劳动规则的实施，包括劳

试述职业安全卫生制度中用人单位的义务与权利的主要内容。 答：用人单位的义务有： (1)建立健全各项职业安全卫生制度，防止劳动过程中的事故发生，减少职业性危害。 (2)对职工广泛开展劳动安全卫生教育。

及答案。 试述安全卫生设施“三同时”制度的基本内容有哪些。[2011年7月试题] 答：安全卫生设施“三同时”制度的基本内容包括： 第一，建设单位在申报建设项目时，应按规定同时提出安全卫生设施的方案，所

B．职工每日工作8小时，每周工作44小时 C．职工每日工作8小时，每周工作45小时 D．职工每日工作8小时，每周工作48小时 6．职业安全卫生制度的保护范围是( )。 A. 基于劳动合同而提供的劳动过程 B．劳动过程除去加班加点过程 C．未建立劳动关系的劳动过程

D、四 4、【单选题】《劳动法》规定，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。（ B ） A、人身伤害 B、职业危害

在我国境内从事生产经营活动的单位，都应当遵守的最为基本的规程是( )。 A．职业安全技术规程 B．职业卫生技术规程 C．工厂安全卫生规程 D．建筑安装工程安全技术规程 9.未成年工不能从事的劳动有( )。 A. 矿山、井下劳动 B．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

同进行进一步划分，确保风险点识别全覆盖。（具体参考危险点分级表） 6.2 风险点识别方法 以安全检查表法（SCL）对生产现场及其它区域的物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境不安全因素及管理缺陷进行

D、损失后果的严重程度 3、【单选题】《劳动法》规定，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。（ B ） A、人身伤害 B、职业危害

长城汽车股份有限公司 新员工导入教育课程安全篇 2. 目录一、安全的含义及其重要性 二、新员工安全卫生实施指南 三、事故处理 四、安全技能和知识 五、安全素养 3. 培训目的树立 “以人为本，安全第一”的意识

第三条 必须并保持教室、阅览室等的空气流通，做好通风设备设施的管理。 　　第四条 做好周边环境、场所的安全卫生管理工作，减少或禁止噪音，保证教学、工作、生活的正常开展。 　　第五条 严格按照国家有关规定处理

多项选择题( 10×2’=20’ ) 1、以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（     ）。 A、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度 B、用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 C、

认真开展提一条安全卫生工作建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，接受一次安全卫生知识培训，忆一次事故教训等“职工五个一”活动；以及建立一套安全卫生工作台账，公示一次安全卫生经费的提取和使

签订本合同. 　　第二条 本合同是甲,乙双方代表根据法律,法规的规定,就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项,在平等协商一致基础上签订的书面协议. 　　第三条 本合同对甲,乙双方和全体职工具有约束力