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好不好，直接关系到给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利。同时，也是认识自我的手段。介绍他人是在人际交往的各种场合下，使人们互相认识的一种必要的口语交际形式，起着沟通人际关系、融洽会见气氛的重要作用。

33. （三）政治行为观点2——自然的组织决策 1、观点陈述 有观点认为工作的政治行为有时是不得已而为之，因为在决策活动中存在着太多的不确定性和分歧，理性模式不可能使各方都感到最优，因此，政治行为是组织活

敏锐的市场洞察力和战略眼光； 良好的管理和组织协调能力； 强烈的进取心和责任感； 良好的谈判能力、人际交往能力、公关能力； 大型的营销策划和市场推广能力； 工作严谨，原则性强，勇于负责，不徇私情。 审批：审核：制作：

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分析能力 团队合作精神 工作目标清楚 不断更新报告与记录 及时反馈市场/对手信息 优秀的计划者及执行者 人际交往技巧 5. 销售业绩因素分析因素 勤奋/方向正确 产品知识 销售技巧 竞争产品知识 执着度 服务

交通工程上采取对策。保障安全 14. 应急处理办法04解决问题 安全教育能提高人的意识，意识能改变人的行为，行为决定了后果。交通安全教育是解决交通事故的根本途径。只有有了很好的交通安全知识和自我防卫意

安全培训需要持证上岗的人员主要负责人1安全管理人员2特种作业人员3建立培训复审档案 37. 厂级 车间级班组级岗前教育加强安全教育培训从业人员安全教育培训24学时 38. 谢谢！

1. LOGO情绪管理指南员工在职培训之——点击此处，写上您公司的名称V1布衣公子作品 2. 1为什么需要管理情绪2情绪与情绪管理概述3如何进行情绪管理4情商知识概述 3. 为什么需要管理情绪1请思考：不管理情绪会怎样？

度20安全物资管理制度3安全会议制度12项目负责人施工现场带班生产制度21临时用电安全管理制度4安全教育培训制度13重大事故隐患挂牌督办制度22消防安全责任制度5安全技术交底制度14施工安全风险评估制

训课程《有效沟通》                      已经参加2、参加公司内部培训课程《人际交往心理常识》                      已经参加3、协助同事王五组织二期一班、二班新动力培训 

使自己的人格得到下属的认可，只有这样，下属才有可能接受其思想、意识，服从管理和指挥，进行有效的人际交往 要善于向下属表露自己的意向和情感 18. 对下属 了解下属的意向和需要，投其所好，顺其所意应该是一条处理人际关系的普通法则

训课程《有效沟通》                      已经参加2、参加公司内部培训课程《人际交往心理常识》                      已经参加3、协助同事王五组织二期一班、二班新动力培训 

、业绩和主要工作职责等方面，作为销售人员年终红包、晋级等的依据C 销售人员的能力A销售人员的业绩人际交往能力 影响力 员工发展* 沟通 判断和决策 计划和执行 工作态度 客户服务销售量 回款 销售单价

不为金钱所惑，不为物欲所误。 以公助威——在工作中要有公心，真正做到公正、公平、公道，切忌亲我者近之，疏我者远之。 以新创威——班组长要在科学、尊重规律的基础上不断创新管理、创新技术，创造新地开展各项工作。

是我们常说的自我同一性的建立。从多维度观察的自我同 一性越高，大学生自我意识的发展越好，人格越完善。反 之则反之。 25. 1、积极自我的建立：自我肯定自我肯定，即对自我的认识比较清晰、客观、全 面、深刻。这种积极自我的特点是在经过痛苦的选

礼仪尊重他人的一种观念表达这种观念的形式本质就是：尊重，就是与人为善，待人以诚礼出于俗，俗化为礼礼仪源于我们在人际交往中最易让人接受的做法1.1 何为礼仪延迟符 5. 1.1 何为礼仪孔子有云： 人无礼则不立，事无

。其中，控制人的不安全行为和增强人的安全意识相对投入较少，企业应定期组织各种形式的安全培训，开展安全教育活动，并对取得的成果进行评价分析，从而避免重大事故的发生。 8. 南风法则含义： 北风和南风比威

7%，大大高于女孩，说明男孩顽皮好动，更容易在玩耍过程中意外受伤。 因此，学校、老师、家长要加强对儿童的安全教育，提高儿童自我保护意识；对仿真玩具枪、注射器、烟花爆竹等容易伤害到儿童的物品严加看管，关注儿童安

交流，释放出自己的压力，以缓解这些症状，从而恢复到正常状态。 8. 心理测试 9. Test 1人际交往中的弱点 10. 坚持己见12希望再和对方多沟通沟通3不想跟对方争，即使自己是对的也不去坚持4请第三者来评理

》推销员的性格轮廓特征18需要成就需要强烈15社会适应性适应性强、压力挫折承受力强等18人际能力人际交往能力分数高15自我管理能力自我约束、自我激励能力好2职业兴趣与推销员的职业偏好相近10心理健康水平身心健康状况良好2