货梯安全管理规定
货梯安全管理规定 一、电梯作业人员岗位职责 1、服从分配,完成本职工作,每天对轿厢内、外以及周边杂物进行清扫。 2、从事电梯操作人员应经质量技术监督部门进行安全培训并考试合格,取得操作证后,方能上岗操作。
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货梯安全管理规定 一、电梯作业人员岗位职责 1、服从分配,完成本职工作,每天对轿厢内、外以及周边杂物进行清扫。 2、从事电梯操作人员应经质量技术监督部门进行安全培训并考试合格,取得操作证后,方能上岗操作。
G213线映都项目部 2013年安全管理目标 一、杜绝责任因工死亡事故,责任因工重伤事故不突破1件、轻伤事故不突破1件,责任因工负伤率控制在9‰以内; 二、杜绝生产设备、特种设备较大及以上事故;
安全工作管理办法 第一章 总则 第一条 根据市处《安全工作管理办法》的指示精神,结合我段实际,切实把安全工作抓实抓好,确保安全工作目标完成,向安全要效益,特制定本办法。 第二条 安全管理主
学校安全工作管理责任 为了落实“安全第一、预防为主”方针,进一步做好学校的安全工作,落实学校安全工作责任制,切实把学校安全事故的发生率降下来,决定与学校教师签订安全工作管理责任目标。 一、学校安全工作管理责任目标
学校饮水卫生安全管理制度 为了维护学校稳定,确保全校师生饮食饮水卫生和身体健康,保障学校各项工作的顺利进行,特制定饮水卫生安全管理制度。 1、依照《学校卫生工作条例》等有关法律法规,以加
交通安全管理规定 一、目的 为加强公司交通管理、确保员工上下班安全和防止厂区内交通事故的发生,特制定本规定。 二、适用范围 所有进、出公司的车辆。 三、内容 1、进出公司的员工或外单位入厂的电动车、
关于淮北市实验高中艺体馆工程质量平安管理方法 总那么 为确保淮北市实验高中艺体馆工程工程平安生产、工程质量、工程进度,树立企业品牌形象,增强施工管理意识和各班组的责任心。特制定以下管理方法。 一、
353省道扬州西段工程 施工单位工程经理部平安管理资料档案、制度、用表目录 第一册 平安管理文件 平安管理收发文件 平安管理法律、法规、及标准清单〔含附件〕 工程部平安管理制度汇编 平安操作规程汇编 第二册 平安生产目标
安全防事故工作是部队建设中的一项经常性、综合性的基础工作,是部队保持高度稳定和集中统一,圆满完成各项任务,巩固和提高战斗力的重要保障。针对当前部队事故案件时有发生的严峻形势,部局、总队于12月9日召
电网安全调度管理探讨 胡 鹏 摘要:确保电网安全已经成为电力部门关注的焦点,本文描述了**电网全区调度管理现状,回顾与总结了近年来做好电网安全调度工作所采取的一些有现实意义的措施,以确保**电网安全供电,不断提高电网安全运行水平。
安全管理基本要求 做好安全教育,树立“安全第一”的观念,做到人人关心安全,时时注意安全,事事想到安全,严格按照安全操作规程三个环节进行作业,即操作前的十分钟安全培训,检查设备的性能,安全装置
水上安全管理约谈规定 第一条 为加强辖区水上交通安全管理,强化企业安全生产主体责任,保障水上交通安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《水上安全管理约谈规定》及相关规定,制定本办法。 第二条 本办
医院安全管理办法 医院安全管理工作是确保医疗服务正常进行的前提和保证,为了加强安全管理工作,确保全院职工及患者的人身和财产安全,特制定本办法。 第一章管理工作的职责 第一条各科室必须认真贯彻和落实“
安全工器具的分类与管理 一、安全工器具的分类: (一)、电气绝缘工器具 绝缘工器具包括:高压验电器、高压绝缘棒、绝缘鞋(靴)、绝缘手套、绝缘垫、绝缘夹钳、绝缘台、绝缘挡板等。 (二)、安全防护工器具
安全技术交底管理办法(试行) 为了规范外委检修单位人员安全行为及检修工作中的安全防护措施,要求车间与外委检修单位进行全面的安全技术交底。以防范外委检修单位在检修项目中存在的安全风险。 一、下列区域作业需办理安全技术交底。
**集团安全管理手册 1目的 贯彻执行国家有关安全法律法规及方针政策;建立健全**集团各级安全管理组织机构;制订企业安全管理方针、目标及管理原则,使企业安全管理工作有计划、有步骤、分层次、全方位展开。
安全风险管理有感 只要你是铁路职工,只要你身边的朋友有铁路职工,你就会发现,最近所有的铁路职工相互间都在流行问一句话:“你的风险点是啥?你卡控了吗?”由此可见,如今铁路岗位安全风险管理已经深入到每一名铁路职工的内心深处。
物业环境管理部物业管理室后勤管理员岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 制订并完成劳保、文具用品的采购计划,发放有关用品 直接上级 直接上级 30%
职位:人力资源部代理副主管 B 绩效评价 A 序号 KPI 权重 指标定义/计算方法 考 核 标 准 实际完成值 评价部门签名 单项评分 权重得分 指标 1 招聘达成率(年度月均目标95%) 30% 普通人员
财务处档案管理岗位考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考评标准 1 会计归档制度的完备性、标准性 保证财务资料的归档的标准性、合理性 会计档案管理制度制定的完备性、系统性、可操作性,是否符合财经法律规定