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1. 社会工作伦理 2. 英国历史学家阿克顿（1834—1902）讲过一个分粥的故事，我们现在把故事改编一下： 有七个和尚住在一起，每天共喝一桶粥。由于僧多粥少，难以满足每个人都吃饱的要求，怎么分配这

1. 社会工作者对 工作机构 的伦理责任 2. 3.0l督导与咨询 原文重现 (a)社会工作者必须具备适当的知识和技能以提供督导或咨询，但应仅限于自己知识与能力范围内提供督导与咨询。 　(b)社会

　　 2 (2)5的倍数：50 　　 8 (3)同时是2和5的倍数：9 　　12 08015(答案不唯一)(答案不唯一)00 5. 3. 三位数 3至少增加(　　　)就是5的倍数； 至少减去(　　　)就是2的倍数。21

1. 引 言关 于 “市场—企业—工作职务”的关系 2. 客户（市场）需求模型 客户需求显形需求/偏好 1. 2. 3. 4.隐形需求 1. 2. 3. 3. 企 业 定 位根据市场:战略规划, 产品定位

市场部B组入职培训 测试 淘汰体系6月工作总结 7月份工作计划12345CONTENT7月项目任务 3. 过渡页6月工作总结和计划 4. 李文翔6月工作总结和计划 5. 6月工作总结和计划唐 萌 6.

和附加题。 ★整场比赛每队只提供一次机会，两种求助方式，方式一：求助现场观众。方式二：去掉一个正确答案，求助用完记分员将提醒队员求助次数用完。 ★主持人念完题说“开始回答”后队员在进行回答，回答完毕后队员要说“回答完毕”。

COMPANY NAME年终工作总结PPT在这里输入贵公司的名称 2. 前言QIAN YAN回顾2017 展望2018 携手并进 共赢猴年回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要

第三讲 工作分析与工作设计2001年9月1人力资源管理第三讲 2. 一、工作分析（职务分析）（一）有关概念 1，职位--职务--职系--职组 2，职位与职位分类 （二）内容与作用 工作描述（工作说明书）与任职说明（岗位规范）

人力资源管理第三章 工作分析 Job Analysis1 2. 案例讨论谁的责任—— 大庆建设分行 景园储蓄所职员的处分 2 3. 工作分析工作分析的概念 工作分析的目的和作用 工作分析的方法 工作分析的程序 工作分析的成果

　　5. 设题5图所示的序列x(n)的FT用X(ejω)表示， 不直接求出X(ejω)， 完成下列运算或工作：题5图 82. (1)(2)(3)　(4) 确定并画出傅里叶变换实部Re［X(ejω)］的时间序列xa(n)；(5)(6)

1. 年中工作汇报模板WORK REPORT 2. CONTENT01020304点击添加标题点击添加标题点击添加标题点击添加标题 3. 01点击添加标题 4. 关于我们ABOUT US基于演示设计的

1．填一填。(1)一个梯形，上底是8分米，下底是12分米，高与上底相等，它的面积是(　　)平方分米。(2)一个梯形的上底与下底的和是20米，高是5米，面积是(　　)平方米。

认识梯形、平行四边形、三角形的底和高1．在下面的图形中标出底和高。

1．填空上面的平行四边形是由两个完全一样的梯形拼成的，通过观察，我发现：平行四边形的底相当于(　　　　　　　　　 )，平行四边形的高相当于(　　　　　　　)，平行四边形的面积是每个梯形

1．填空。(1)一个盒子里有20个红球、10个黄球和5个蓝球，摸到(　　)球的可能性最大，摸到(　　)球的可能性最小。(2)一个盒子里有两种不同颜色的球，媛媛摸了30次，其中摸到蓝色球24次，绿色球6次。根据数据推测，盒子里(　　　)色的球可能多，(　　　)色的球可能少。

1．数一数、移一移、拼一拼、补一补，看看哪几个图形的面积与图形A的面积相等。简单说说你是怎么做的。

上面的平行四边形都是由两个完全一样的三角形拼成的，通过观察，我发现平行四边形的底是(　　　　)的底，平行四边形的高是