香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 17917个资源

P150

 北大纵横总经理执行力训课程2213439335

1. 总经理执行力提升课程 北大纵横企业管理咨询有限公司EXECUTION 2. 目录、关于执行——综述 二、建立执行的企业文化 三、保障制度体系的高效运行 四、选拔执行人才 五、提升管理者的执行力

2011-08-26    18078    0
P56

 高一《经济常识》

1. 高一《经济常识》 2. 《经济常识》第课练习题1、某企业提高劳动生产率,会导致(单) A、该企业单位商品价值量降低 B、同时间劳动形成的价值总量增加 C、同时间劳动形成的价值总量不变 D、社会劳动生产率提高

2011-06-12    20411    0
P140

 北大人力资源总监班素质模培训

1. 招 聘 管 理 与 素 质 模 主讲人:孙 波 (中国 北京) 2. *企业遇到的问题 对企业来讲,是选人重要还是培养人重要? 在员工的价值创造过程中,到底是哪些因素在起作用?绩效的高低到底是由什么决定的?

2010-05-26    28740    0
P40

 大学英语四级选词填空技巧PPT课件

阅读(40分钟)5%10%20% 选词填空 匹配题 选择题单选 词汇理解 长篇阅读 仔细阅读 7. 翻 译 段落翻译(汉译英) 15% 30分钟 8. 选词填空 篇章长度为200-250词。要求考生阅读篇删去若干词汇的短

2020-09-27    1049    0
P137

 人力资源管理(北大

4、整合研究之四为了论述方便,我们把前者称为“自我动力”,后者称为“超我动力”,分别可以定义为: “自我动力”是个体为获得定的利益或机会满足纯“自我”需要而产生的动力; “超我动力”是个体为满足社会(有时表现为组织、企业等)利益、社会需要而产生的动力。

2010-03-18    15468    0
P70

 【课件】北大光华 张弛 薪酬与激励

1. 薪酬与激励张弛 北京大学光华管理学院 2. YiChi ZHANG*纲要薪酬体系的理论基础 薪酬体系的设计 薪酬体系的管理 3. YiChi ZHANG*员工激励理论激励理论的内容 有效激励系统的要求

2010-12-16    7876    0
P61

 高一化学氧化还原反应课件

回忆初中学过的氧化反应和还原反应CuO + H2 Cu + H2O△还原反应氧化反应 3. CuO + H2 Cu + H2O△ 4. 、从氧的得失角度分析CuO + H2 Cu + H2O△CuO失去氧CuH2得到氧H2OCuO + H2

2020-09-09    1305    0
P29

 英语单词记忆能力与技巧训

1. 英语单词记忆能力与技巧训 第三节 分组法记忆英语单词 2. 在每天训前,您若做好定要记忆住所学习的内容的心理准备,和不作好心理准备的情况,两者的效果会大大的不样,不信您试试。 3. 现在作好心理准备并集中注意力,开始:

2011-06-04    31189    0
P125

 北大投资银行课程讲义(1)

公司控制与治理结构 公司并购中涉及的法律问题 投资银行并购业务部的管理 5. 企业A&M成功的关键 有种战略目的 懂得该业务 彻底地调查研究 进行现实主义的设想 不要付高价 不要借太多 谨慎而迅速地改组

2012-05-26    3672    0
P18

 45 北大纵横组织设计案例

1. 北京市鲁艺房地产开发有限责任公司 公司组织设计北大纵横管理咨询有限公司 2003年01月10日★机密 2. 现阶段以鲁艺公司为主体的组织结构总经理总经济师董事会总工程师副总经理监事会总会计师股东

2011-05-24    23560    0
P9

 初英语导言课

1. 初英语导言课为什麽要开外语课?当今世界,科学技术飞速发展,知识经济见端倪。国力竞争日趋激烈,教育在综合国力的行程中处于基础地位 ,国力的强弱越来越取决于劳动者的素质,取决于各类人才的

2010-06-12    3997    0
P27

 2012年高一:专题九《美苏争锋》ppt

柏林墙是前德意志民主共和国围绕西柏林建造的界墙,始建于1961年8月13日。其外层是堵墙,紧靠西柏林边界。墙高3.5米, 水泥板结构,上部为水泥管。1990年柏林墙被拆除。左图是保留下来的部分。柏林墙是美苏冷战的产物,30年来,它成为美苏冷战的象征和德国分裂的标志。

2019-03-12    894    0
P137

 173人力资源管理(北大

com4、整合研究之四为了论述方便,我们把前者称为“自我动力”,后者称为“超我动力”,分别可以定义为: “自我动力”是个体为获得定的利益或机会满足纯“自我”需要而产生的动力; “超我动力”是个体为满足社会(有时表现为组织、企业等)利益、社会需要而产生的动力。

2011-09-06    2697    0
P42

 北大纵横——湖南维人力资源体系建设方案

1. * PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划

2010-04-11    22787    0
P42

 北大纵横:湖北维实业人力资源管理体系

1. * PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划

2010-07-08    28130    0
P8

 題研究报告

建立鄧中體育圖書館(資料庫)4) 與同學分享體育活動之資料 5) 學習分工、合作、討論的經驗 3. 1) 人數: 四至五位同學組。 2) 研究題目: 每組需訂出專題研究題目。 3) 各報告必須包括封面、題目名稱、目錄 、組員名稱、分工及感想。

2010-12-10    18579    0
P24

 北大荒现代农业园商业计划书

1. 北大荒现代农业园商业计划书康辉旅行社 2. 目录 A 特色农业园区发展目标 1.1特色园区的开发思路 1.2特色园区开发的战略意义 C 营销发展战略 1.1 园区发展规划 1.2营销规划和广告策略

2009-07-16    2813    0
P141

 北大投资银行课程讲义(2)

目录从财务报表的角度判断公司现有资产的价值 从战略的角度判断公司的价值 案例——中国中药行业上市公司价值分析 3. 财务分析概述、什么是财务分析:定义及其解释 1、财务分析的起点是财务报表。 2、财务分析的结果是对企业的偿债能力、盈利

2011-05-21    20279    0
P129

 北大投资银行课程讲义(5)

谈判对象只同个卖主谈判 简单只同个卖主谈判 简单 同批股东谈判或与代表股东的个班子谈判 复杂 4. *并购的交易形式比较 形式 对 比点 兼并目标公司 资产收购 股权收购 成交和约复杂 需订个内容详细具体的合同简单

2010-01-03    17324    0
P18

 大学英语四级阅读理解第部分选词填空解题技巧PPT课件

1. 大学英语四级考试阅读理解第部分:选词填空 2. 题型解析文章字数:篇280词左右的文章 备选项:A-O共15个备选答案 题目:文章中共挖出10个空 十五选十,个选项最多只能选次! 3.

2020-09-27    823    0
1 2 3 4 5 ... 50